停薪留職合同模板2024年

停薪留職合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職申請。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的停薪留職申請。第二條停薪留職期限2.1本合同停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期間提出提前結(jié)束停薪留職，需提前__天書面通知甲方。第三條停薪留職期間權(quán)益處理3.1乙方停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。3.2乙方停薪留職期間，甲方仍為乙方繳納社會保險。3.3乙方停薪留職期間，甲方不計算乙方工齡。3.4乙方停薪留職期間，如有涉及甲方商業(yè)秘密或競業(yè)限制事項，乙方仍需遵守《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定。第四條停薪留職期滿處理4.1停薪留職期滿，乙方如提出返回甲方工作的，甲方根據(jù)實際情況考慮乙方的申請。4.2停薪留職期滿，乙方如未提出返回甲方工作，視為乙方自動解除與甲方的勞動關(guān)系。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在停薪留職期間，如違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工資條（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.乙方未按照約定提前通知甲方提前結(jié)束停薪留職。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在一定期限內(nèi)與用人單位保留勞動關(guān)系，但暫停工資支付。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作。4.工齡：員工在用人單位的工作年限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提出提前結(jié)束停薪留職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時可延長停薪留職期限或要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因需要停薪留職，如家庭原因、身體健康等。2.員工在停薪留職期間仍需遵守保密協(xié)議和