人力資源流程手冊(cè)2024年

人力資源流程手冊(cè)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方人力資源管理流程的優(yōu)化和提升事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的現(xiàn)狀，進(jìn)行全面分析，并提出針對(duì)性的人力資源管理流程優(yōu)化方案。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方相關(guān)人員能夠熟練掌握和應(yīng)用新的管理流程。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需求，及時(shí)調(diào)整和完善人力資源管理流程，以滿足甲方的發(fā)展需求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方為甲方提供的人力資源管理流程優(yōu)化、培訓(xùn)和指導(dǎo)等服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正，并按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________

授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件

4.乙方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件

5.人力資源管理流程優(yōu)化方案

6.培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃

7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

8.保密協(xié)議

9.違約金計(jì)算公式

10.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)改正，并按照實(shí)際損失向乙方支付賠償金。

2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正，并按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。

3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

5.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指定的享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的企業(yè)。

2.乙方：指合同中指定的為甲方提供服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。

3.人力資源管理流程：指企業(yè)內(nèi)部對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、激勵(lì)等環(huán)節(jié)的管理流程。

4.優(yōu)化方案：指對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理流程進(jìn)行分析和改進(jìn)，以提高管理效率和效果的措施。

5.違約金：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

6.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。

3.泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)；如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。

4.遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同：雙方應(yīng)立即溝通，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間、方式等；如不可抗力因素持續(xù)存在，雙方可協(xié)商終止或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提高人力資源管理效率，尋求乙方提供人力資源管理流程優(yōu)化服務(wù)。

2.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要乙方提供人力資源管理流程建立和培訓(xùn)服務(wù)。

3.甲方