2024職稱聘用合同模板

2024職稱聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________職稱：__________專業(yè)：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的職稱聘用條件事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職稱崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月簽訂新的聘用合同。第三條職稱評(píng)定與晉升3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的職稱評(píng)定政策，為乙方提供職稱評(píng)定所需的條件和支持。3.2乙方應(yīng)按照甲方職稱評(píng)定規(guī)定，積極參加職稱評(píng)定，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3乙方晉升職稱時(shí)，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助，包括但不限于提供相關(guān)培訓(xùn)、資料支持等。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其職稱、工作業(yè)績(jī)相匹配的工資待遇。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、降低乙方工資待遇。第五條福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等相關(guān)休假待遇。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方身心健康。第六條工作紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.3甲方應(yīng)建立健全乙方的工作考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方職稱證書(shū)復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方職稱評(píng)定規(guī)定5.甲方工資待遇規(guī)定6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)解除或終止合同。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.職稱：指在特定領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)，經(jīng)評(píng)審后獲得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱。2.聘用合同：指用人單位與受聘人員之間，為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.工資待遇：指用人單位按照法律規(guī)定和合同約定，支付給受聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助，乙方應(yīng)盡力完成工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，可視情況給予警告、罰款、解除合同等處罰。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊解決辦法：甲方應(yīng)立即解除合同，并可追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行處理。