勞動合同解除咨詢方案模板

勞動合同解除咨詢方案模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同解除相關事項達成一致，特制定本解除咨詢方案（以下簡稱“本方案”）。一、解除原因1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為乙方不適合原合同約定的工作崗位，決定解除原合同。1.2乙方因個人原因向甲方提出解除原合同的請求，經(jīng)甲方同意后，雙方達成解除協(xié)議。1.3其他原因：______________________________________________________________。二、解除時間2.1本方案自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲乙雙方應按照本方案約定的解除時間履行解除手續(xù)。2.3解除時間：______________________________________________________________。三、解除補償3.1甲方應按照我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償計算方式：______________________________________________________________。3.3甲方應在解除合同之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除后繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務。4.2保密內(nèi)容包括：______________________________________________________________。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、雙方權利和義務5.1甲方應按照本方案約定履行相關義務，確保乙方的合法權益。5.2乙方應按照本方案約定履行相關義務，積極配合甲方完成解除手續(xù)。5.3本方案的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.1原勞動合同6.2本方案簽字蓋章頁甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年____月____日（注：本示例僅供參考，實際合同內(nèi)容需根據(jù)具體情況進行調(diào)整和完善。在簽訂合同時，請務必遵循我國相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為確保甲方權益，丙方作為第三方主體介入本合同，特制定本勞動合同解除咨詢方案（以下簡稱“本方案”）。一、第三方主體丙方的責權利1.1丙方作為第三方主體，負責協(xié)助甲方處理勞動合同解除事宜，確保甲方在解除合同過程中的合法權益。1.2丙方應按照本方案約定的時間、金額和方式，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.3丙方應承擔因履行本方案所產(chǎn)生的相關費用，包括但不限于律師費、差旅費等。二、甲方權益保障2.1甲方有權要求丙方按照本方案約定履行相關義務，確保乙方的合法權益。2.2甲方有權要求丙方在解除合同過程中，嚴格遵守我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.3甲方在丙方的協(xié)助下，有權依法解除與乙方的勞動合同。三、乙方違約及限制條款3.1乙方違反原合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方在解除后不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等合法權益。3.3乙方在解除后不得在同類崗位上與甲方競爭，否則甲方有權追究其法律責任。四、第三方主體丙方的義務4.1丙方應認真履行本方案約定的義務，確保甲方和乙方的合法權益。4.2丙方應在本方案約定的時間內(nèi)完成解除手續(xù)，不得無故拖延。4.3丙方應妥善保管甲乙雙方的個人信息和保密信息，不得泄露給第三方。5.1原勞動合同5.2本方案簽字蓋章頁甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：________年____月____日六、第三方介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入本合同，有助于確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權益。6.2丙方具備專業(yè)的法律知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為甲方提供有效的法律支持和建議。6.3丙方的介入有助于降低甲方在解除合同過程中的風險，提高合同解除的效率。七、甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為用人單位，有權在遵守法律法規(guī)的前提下，依法解除與乙方的勞動合同。7.2甲方為主導本方案的制定和履行，有利于保障甲方的合法權益，降低合同解除過程中的風險。7.3甲方為主導本方案，體現(xiàn)了甲方對員工權益的尊重和保障，有利于維護甲方的企業(yè)形象和穩(wěn)定。（注：本示例僅供參考，實際合同內(nèi)容需根據(jù)具體情況進行調(diào)整和完善。在簽訂合同時，請務必遵循我國相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。）第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為確保乙方權益，丙方作為第三方主體介入本合同，特制定本勞動合同解除咨詢方案（以下簡稱“本方案”）。一、第三方主體丙方的責權利1.1丙方作為第三方主體，負責協(xié)助乙方處理勞動合同解除事宜，確保乙方在解除合同過程中的合法權益。1.2丙方應按照本方案約定的時間、金額和方式，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.3丙方應承擔因履行本方案所產(chǎn)生的相關費用，包括但不限于律師費、差旅費等。二、乙方權益保障2.1乙方有權要求丙方按照本方案約定履行相關義務，確保甲方的合法權益。2.2乙方有權要求丙方在解除合同過程中，嚴格遵守我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.3乙方在丙方的協(xié)助下，有權依法解除與甲方的勞動合同。三、甲方違約及限制條款3.1甲方違反原合同約定的保密義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.2甲方在解除后不得以任何方式侵犯乙方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等合法權益。3.3甲方在解除后不得在同類崗位上與乙方競爭，否則乙方有權追究其法律責任。四、第三方主體丙方的義務4.1丙方應認真履行本方案約定的義務，確保甲方和乙方的合法權益。4.2丙方應在本方案約定的時間內(nèi)完成解除手續(xù)，不得無故拖延。4.3丙方應妥善保管甲乙雙方的個人信息和保密信息，不得泄露給第三方。5.1原勞動合同5.2本方案簽字蓋章頁乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：________年____月____日六、乙方為主導的意義和目的6.1乙方作為員工，有權在遵守法律法規(guī)的前提下，依法解除與甲方的勞動合同。6.2乙方為主導本方案的制定和履行，有利于保障乙方的合法權益，降低合同解除過程中的風險。6.3乙方為主導本方案，體現(xiàn)了乙方對自身權益的尊重和保障，有利于維護乙方的職業(yè)發(fā)展和權益。七、弱化甲方為主導的意義和目的7.1甲方作為用人單位，在合同解除過