農(nóng)民工收入保證書

農(nóng)民工收入保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方愿意為乙方提供就業(yè)崗位，并保證乙方的收入，乙方愿意接受甲方的就業(yè)安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供__________崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、加班工資等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在工作中因特殊情況導(dǎo)致的傷殘、疾病等費(fèi)用，按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條收入保證1.甲方保證乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容，獲得約定的工資。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得以任何名義扣除乙方的工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。第四條合同期限本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的保證書。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本保證書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并有?quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第六條爭(zhēng)議解決本保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方就業(yè)崗位詳細(xì)說明4.工資支付證明5.勞動(dòng)安全保障措施說明6.甲方規(guī)章制度7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方以任何名義扣除乙方工資，未經(jīng)乙方同意，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和身體健康受到威脅，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.法定節(jié)假日工資：指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工作的工資報(bào)酬。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供工作的工資報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位，并保證農(nóng)民工的工資收入。3.農(nóng)民工按照約定工作時(shí)間，提供勞動(dòng)，獲得約定的工資