蛋糕店創(chuàng)意總監(jiān)勞動合同

蛋糕店創(chuàng)意總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)蛋糕店的創(chuàng)意設(shè)計工作，提出創(chuàng)新的設(shè)計理念和方案；（2）指導(dǎo)并協(xié)調(diào)設(shè)計團隊完成蛋糕設(shè)計工作；（3）參與蛋糕店的營銷策劃和活動策劃；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書5.保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.公積金參保證明8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方工作報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費及住房公積金。6.甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.創(chuàng)意總監(jiān)：負(fù)責(zé)組織創(chuàng)意工作，提出創(chuàng)意方案，并指導(dǎo)團隊完成創(chuàng)意任務(wù)的職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工和單位共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并按照國家規(guī)定支付賠償金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費及住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付工傷醫(yī)療費，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的蛋糕店招聘創(chuàng)意總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)驗和能力，愿意在甲方蛋糕店擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)。3.甲