員工請假與考勤制度

員工請假與考勤制度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的管理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條請假制度1.1乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假原因、請假時間及聯(lián)系方式，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。1.2乙方請假期間，其工資及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方累計請假天數(shù)超過甲方規(guī)定的不影響工資及福利的期限，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及福利。1.4乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回復(fù)職，不得無故延遲。第二條考勤制度2.1乙方應(yīng)按時到崗，如有遲到、早退、曠工等情況，甲方有權(quán)按甲方的相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容進行工作，不得私自調(diào)整工作計劃。2.3甲方有權(quán)對乙方的考勤情況進行抽查，乙方應(yīng)予以配合。2.4乙方如因特殊原因無法到崗，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明原因及聯(lián)系方式，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可免于處罰。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密，并在離職后繼續(xù)保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工請假與考勤制度合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.甲方授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的公司或單位。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機會的員工。3.請假：指員工因特殊情況需要暫時停止工作。4.考勤：指對員工出勤情況進行記錄和管理。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假未批準(zhǔn)：及時與甲方溝通，說明請假原因，爭取批準(zhǔn)。2.乙方考勤異常：及時與甲方溝通，查明原因，按甲方規(guī)定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：收集證據(jù)，追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未支付工資及福利：收集相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權(quán)。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘員工