離職協(xié)議合同協(xié)議書(2024版)

離職協(xié)議合同協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________離職協(xié)議合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第二條離職時(shí)間2.1乙方自本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，正式離職。2.2乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定的同事，并保證工作交接的順利進(jìn)行。第三條離職待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。3.2乙方在離職后，如有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.3乙方在離職后，如有權(quán)享受年假、帶薪病假等假期，甲方應(yīng)依法支付相關(guān)待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方同意在離職后，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。5.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職協(xié)議合同協(xié)議書（2024版）2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、帶薪病假等相關(guān)假期證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方在離職后，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職協(xié)議：指甲方與乙方就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的協(xié)議。3.違約金：指乙方違反協(xié)議約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。4.賠償金：指甲方未按照協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.乙方在競(jìng)爭(zhēng)公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。3.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。5.乙方在離職后，如有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.乙方在離職后，如有權(quán)享受年假、帶薪病假等假期，甲方應(yīng)依法支付相關(guān)待遇。7.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方