簽訂實習協(xié)議書書(2024版)

編號：__________簽訂實習協(xié)議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂實習協(xié)議書書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1實習協(xié)議書的目的1.2實習協(xié)議書的作用1.3實習協(xié)議書的適用范圍第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生身份證號碼2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)2.7實習生所在學校第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位性質(zhì)3.3實習單位地址3.4實習單位聯(lián)系人3.5實習單位聯(lián)系電話第四章：實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求4.4實習期限第五章：實習生的權(quán)利和義務5.1實習生的權(quán)利5.2實習生的義務第六章：實習單位的權(quán)利和義務6.1實習單位的權(quán)利6.2實習單位的義務第七章：實習期間的管理與考核7.1實習生的管理7.2實習生的考核7.3實習單位的指導與培訓第八章：實習報酬8.1實習報酬的構(gòu)成8.2實習報酬的支付方式8.3實習報酬的支付時間第九章：實習期間的風險與責任9.1實習生的人身安全9.2實習生的人身傷害責任9.3實習單位的賠償責任第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一章：違約責任11.1實習生違約的責任11.2實習單位違約的責任第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的途徑第十三章：其他約定13.1實習生的住宿安排13.2實習生的用餐安排13.3實習生的交通安排第十四章：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件合同編號_________第一章：前言1.1實習協(xié)議書的目的本協(xié)議旨在明確實習生與實習單位之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范實習行為，促進實習生與實習單位的互利共贏。1.2實習協(xié)議書的作用本協(xié)議作為實習生與實習單位之間的法律文件，對雙方在實習期間的權(quán)利義務進行明確，具有法律約束力。1.3實習協(xié)議書的適用范圍本協(xié)議適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等實習單位與實習生之間簽訂的實習協(xié)議。第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名實習生姓名：____________________2.2實習生性別實習生性別：____________________2.3實習生年齡實習生年齡：____________________2.4實習生身份證號碼實習生身份證號碼：____________________2.5實習生學歷實習生學歷：____________________2.6實習生專業(yè)實習生專業(yè)：____________________2.7實習生所在學校實習生所在學校：____________________第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱實習單位名稱：____________________3.2實習單位性質(zhì)實習單位性質(zhì)：____________________3.3實習單位地址實習單位地址：____________________3.4實習單位聯(lián)系人實習單位聯(lián)系人：____________________3.5實習單位聯(lián)系電話實習單位聯(lián)系電話：____________________第四章：實習內(nèi)容4.1實習崗位實習崗位：____________________4.2實習任務實習任務：____________________4.3實習要求實習要求：____________________4.4實習期限實習期限：____________________第五章：實習生的權(quán)利和義務5.1實習生的權(quán)利1)獲得實習單位提供的實習機會和條件。2)獲得實習單位給予的實習報酬。3)在實習期間享有與單位員工同等的人身安全和勞動保護。4)享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2實習生的義務1)按照實習單位的安排完成實習任務。2)遵守實習單位的規(guī)章制度。3)尊重實習單位的工作流程和員工。4)不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。5)享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第六章：實習單位的權(quán)利和義務6.1實習單位的權(quán)利1)對實習生進行考核和評價。2)根據(jù)實際情況調(diào)整實習生的實習崗位和任務。3)按照約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪辍?)享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2實習單位的義務1)為實習生提供實習條件和必要的培訓。2)保障實習生的人身安全和勞動保護。3)按時足額支付實習報酬。4)尊重實習生的合法權(quán)益。5)享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第七章：實習期間的管理與考核7.1實習生的管理1)實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。2)實習生應按時到崗，不得遲到、早退。3)實習生應按照實習任務要求，認真完成實習工作。7.2實習生的考核1)實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等進行定期考核。2)實習單位應將考核結(jié)果書面通知實習生。7.3實習單位的指導與培訓1)實習單位應指定專人負責對實習生進行業(yè)務指導和培訓。2)實習單位應定期組織實習生參加培訓和學習。第八章：實習報酬8.1實習報酬的構(gòu)成實習報酬由基本工資、獎金和其他補貼組成。8.2實習報酬的支付方式實習報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。8.3實習報酬的支付時間實習報酬按月支付，每月5日前支付上一個月的實習報酬。第九章：實習期間的風險與責任9.1實習生的人身安全實習單位應保障實習生的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施。9.2實習生的人身傷害責任如實習生在實習期間發(fā)生人身傷害，實習單位應承擔相應的法律責任。9.3實習單位的賠償責任如實習單位的過失導致實習生遭受損失，實習單位應承擔相應的賠償責任。第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除的條件合同解除的條件依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第十一章：違約責任11.1實習生違約的責任實習生違約應承擔違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。11.2實習單位違約的責任實習單位違約應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解或仲裁。12.2爭議解決的途徑如選擇調(diào)解，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐恼{(diào)解組織申請調(diào)解；如選擇仲裁，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐闹俨梦瘑T會申請仲裁。第十三章：其他約定13.1實習生的住宿安排實習單位應提供實習生的住宿，住宿條件應符合國家相關(guān)規(guī)定。13.2實習生的用餐安排實習單位應提供實習生的用餐，用餐標準應符合國家相關(guān)規(guī)定。13.3實習生的交通安排實習單位應提供實習生的交通補貼，交通補貼標準應符合國家相關(guān)規(guī)定。第十四章：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的解除條件合同解除的條件依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。實習生：（簽字）實習單位：（簽字）簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的實習崗位與實際不符的處理如甲方未能按約定提供與實習生專業(yè)相關(guān)的實習崗位，甲方應支付給實習生一定的經(jīng)濟補償。2.甲方未能提供實習條件的處理如甲方未能提供實習生實習所必需的工作條件，甲方應支付給實習生一定的經(jīng)濟補償。3.甲方未能按時支付實習報酬的處理如甲方未能按時支付實習報酬，甲方應支付給實習生遲延支付實習報酬期間的經(jīng)濟補償。4.甲方未能為實習生購買保險的處理如甲方未能按約定為實習生購買社會保險，甲方應承擔實習生在實習期間發(fā)生意外事故的風險，并支付相應的賠償。5.甲方侵犯實習生知識產(chǎn)權(quán)的處理如甲方在實習期間侵犯實習生的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應承擔相應的法律責任，并支付給實習生一定的經(jīng)濟賠償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方未按約定完成實習任務的處理如乙方未能按約定完成實習任務，乙方應支付給甲方一定的經(jīng)濟補償。2.乙方違反實習單位規(guī)章制度的處理如乙方違反實習單位的規(guī)章制度，乙方應承擔相應的法律責任，并支付給甲方一定的經(jīng)濟賠償。3.乙方提前解除實習協(xié)議的處理如乙方提前解除實習協(xié)議，乙方應支付給甲方一定的違約金。4.乙方提供虛假信息的處理如乙方在簽訂實習協(xié)議時提供虛假信息，乙方應承擔相應的法律責任，并支付給甲方一定的經(jīng)濟賠償。5.乙方未保障實習生合法權(quán)益的處理如乙方未能保障實習生的合法權(quán)益，如提供的工作環(huán)境、安全措施等不符合國家規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任，并支付給實習生一定的經(jīng)濟賠償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介未如實介紹實習單位信息的處理如第三方中介未如實介紹實習單位信息，導致實習生權(quán)益受損，第三方中介應承擔相應的法律責任，并支付給實習生一定的經(jīng)濟賠償。2.第三方中介未按約定提供服務的處理如第三方中介未按約定提供服務，如未能按時安排實習生到崗等，第三方中介應支付給實習生一定的經(jīng)濟補償。3.第三方中介違規(guī)收費的處理如第三方中介違規(guī)收取實習生費用，第三方中介應退還給實習生相應的費用，并支付一定的賠償。4.第三方中介侵犯實習生個人信息的處理如第三方中介在提供服務過程中侵犯實習生的個人信息，第三方中介應承擔相應的法律責任，并支付給實習生一定的經(jīng)濟賠償。5.第三方中介未履行合同約定的處理如第三方中介未履行合同約定的義務，第三方中介應承擔相應的違約責任，并支付給甲方、乙方一定的經(jīng)濟賠償。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生身份證復印件2.實習生學歷證明3.實習生專業(yè)技能證書4.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本5.實習單位資質(zhì)證明6.實習單位安全許可證7.實習生與實習單位簽訂的保密協(xié)議8.實習生與實習單位簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議9.實習單位提供的實習崗位說明10.實習單位提供的實習工作計劃11.實習單位提供的實習報酬明細12.實習生住宿安排證明13.實習生用餐安排證明14.實習生交通安排證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習崗位的違約行為認定2.甲方未提供實習條件的違約行為認定3.甲方未按時支付實習報酬的違約行為認定4.甲方未為實習生購買保險的違約行為認定5.甲方侵犯實習生知識產(chǎn)權(quán)的違約行為認定6.乙方未按約定完成實習任務的違約行為認定7.乙方違反實習單位規(guī)章制度的違約行為認定8.乙方提前解除實習協(xié)議的違約行為認定9.乙方提供虛假信息的違約行為認定10.乙方未保障實習生合法權(quán)益的違約行為認定11.第三方中介未如實介紹實習單位信息的違約行為認定12.第三方中介未按約定提供服務的違約行為認定13.第三方中介違規(guī)收費的違約行為認定14.第三方中介侵犯實習生個人信息的違約行為認定15.第三方中介未履行合同約定的違約行為認定三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生。2.實習單位：指為實習生提供實習機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金、補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)作者對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。6.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當支付給對方的一定金額。7.賠償金：指當事人因違約行為給對方造成損失時，應當支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定到崗解決辦法：與實習生溝通，了解原因，必要時重新安排實習崗位。2.實習單位未提供實習條件解決辦法：與實習單位溝通，要求其履行合同約定，提供相應實習條件。3.實習報酬未按時支付解決辦法：提醒實習單位履行合同約定，按時支付實習報酬。4.實習單位