監(jiān)理公司規(guī)章制度

監(jiān)理公司規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范公司管理，提高工作效率，確保監(jiān)理工作質(zhì)量和安全，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括管理層、監(jiān)理人員及其他工作人員。第三條公司全體員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象和利益。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)項(xiàng)目部、技術(shù)部、質(zhì)量部、安全部等部門，各部門應(yīng)明確職責(zé)，協(xié)同工作。第五條總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，審批重要文件和項(xiàng)目。第六條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，包括項(xiàng)目策劃、進(jìn)度控制、成本控制和人員管理。第七條技術(shù)部負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持，編制監(jiān)理大綱、實(shí)施細(xì)則等技術(shù)文件，解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題。第八條質(zhì)量部負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合合同要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。第九條安全部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作，制定安全管理制度，組織安全培訓(xùn)和檢查。第三章員工管理第十條公司實(shí)行員工招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲制度，確保員工具備相應(yīng)素質(zhì)和能力。第十一條員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和休息制度，不得遲到、早退或曠工。第十二條員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密和客戶信息。第十三條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第四章項(xiàng)目管理第十四條項(xiàng)目部應(yīng)編制項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度表，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。第十五條監(jiān)理人員應(yīng)熟悉合同條款和規(guī)范要求，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理。第十六條監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真記錄監(jiān)理日志，及時(shí)整理監(jiān)理資料和報(bào)告。第十七條項(xiàng)目部應(yīng)定期組織項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，解決存在的問(wèn)題。第五章質(zhì)量與安全管理第十八條質(zhì)量部應(yīng)制定質(zhì)量管理計(jì)劃，明確質(zhì)量目標(biāo)和要求，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十九條監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的施工行為及時(shí)提出整改意見(jiàn)。第二十條安全部應(yīng)制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全培訓(xùn)和演練。第二十一條監(jiān)理人員應(yīng)關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告和處理。第六章財(cái)務(wù)管理第二十二條公司實(shí)行財(cái)務(wù)審批和報(bào)銷制度，員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得違規(guī)操作。第二十三條項(xiàng)目部應(yīng)編制項(xiàng)目預(yù)算和成本計(jì)劃，控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目盈利。第二十四條公司應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和報(bào)告，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第七章附則第二十五條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第二十六條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。監(jiān)理公司規(guī)章制度（1）一、總則為規(guī)范公司管理，確保監(jiān)理工作的順利進(jìn)行，提高監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。所有監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)1.公司設(shè)立董事會(huì)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理等管理層次，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.監(jiān)理部門下設(shè)項(xiàng)目監(jiān)理部，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的監(jiān)理工作。項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)設(shè)立總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員等崗位，明確各崗位職責(zé)。三、人員招聘與培訓(xùn)1.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人員招聘計(jì)劃，并按照相關(guān)程序進(jìn)行招聘。2.新員工入職后，應(yīng)接受公司組織的崗前培訓(xùn)，了解公司文化、規(guī)章制度及監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)。3.公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)及交流活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。四、項(xiàng)目管理與監(jiān)理服務(wù)1.項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃，明確監(jiān)理目標(biāo)、任務(wù)、方法和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)理計(jì)劃開(kāi)展工作，確保監(jiān)理工作全面、細(xì)致、準(zhǔn)確。3.監(jiān)理人員應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)主、施工單位等各方溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問(wèn)題，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。4.監(jiān)理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持廉潔自律，不得接受施工單位等利益相關(guān)方的禮品、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。五、文件管理與檔案管理1.公司應(yīng)建立完善的文件管理制度，明確文件收發(fā)、傳遞、存檔等程序。2.監(jiān)理部門應(yīng)妥善保管各類監(jiān)理文件，包括監(jiān)理計(jì)劃、監(jiān)理日志、監(jiān)理報(bào)告等，確保文件完整、準(zhǔn)確、可追溯。3.項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)將項(xiàng)目相關(guān)文件整理歸檔，交公司檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、質(zhì)量與安全管理1.公司應(yīng)制定質(zhì)量管理制度和安全管理制度，明確質(zhì)量與安全目標(biāo)、措施和要求。2.監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量與安全管理制度開(kāi)展工作，確保監(jiān)理工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3.公司應(yīng)定期組織質(zhì)量與安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，確保監(jiān)理工作的質(zhì)量和安全。七、考核與獎(jiǎng)懲1.公司應(yīng)建立績(jī)效考核制度，對(duì)監(jiān)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成果等方面，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。3.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)理人員，公司應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)；對(duì)于工作失職或違反規(guī)章制度的監(jiān)理人員，公司應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。八、附則1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改或補(bǔ)充，由公司董事會(huì)決定。2.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。監(jiān)理公司規(guī)章制度（2）第一章總則第一條為規(guī)范監(jiān)理公司的管理，提高工作效率，保障工程質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于監(jiān)理公司全體員工，包括管理層、項(xiàng)目監(jiān)理人員及其他工作人員。第三條監(jiān)理公司應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條監(jiān)理公司設(shè)立總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目部、質(zhì)量管理部、綜合管理部等部門。各部門應(yīng)按照公司分工和職責(zé)要求，密切配合，共同推動(dòng)公司發(fā)展。第五條總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督各部門工作，確保公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。第六條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的監(jiān)理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、質(zhì)量把關(guān)、安全監(jiān)督等。第七條質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)監(jiān)理工作的質(zhì)量控制，制定質(zhì)量管理制度，組織質(zhì)量檢查，確保監(jiān)理工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。第八條綜合管理部負(fù)責(zé)公司行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等，為公司提供有力的后勤保障。第三章員工管理第九條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極維護(hù)公司形象和利益。第十條員工應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第十一條員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持公正、廉潔、誠(chéng)信的工作態(tài)度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十二條公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第四章項(xiàng)目監(jiān)理管理第十三條項(xiàng)目監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)理合同、施工圖紙、相關(guān)法規(guī)和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)理工作。第十四條項(xiàng)目監(jiān)理人員應(yīng)定期向業(yè)主報(bào)告工程進(jìn)度、質(zhì)量狀況和安全情況，及時(shí)提出問(wèn)題和建議。第十五條項(xiàng)目監(jiān)理人員應(yīng)組織并參與工地例會(huì)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第十六條項(xiàng)目監(jiān)理工作完成后，應(yīng)編制監(jiān)理報(bào)告，總結(jié)項(xiàng)目監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。第五章財(cái)務(wù)管理第十七條公司應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)操作流程，確保公司財(cái)務(wù)狀況清晰、準(zhǔn)確。第十八條公司的收入和支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，確保資金使用的合理性和有效性。第十九條公司應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。第六章附則第二十條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，應(yīng)經(jīng)公司管理層討論通過(guò)并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸監(jiān)理公司所有。監(jiān)理公司規(guī)章制度（3）第一章總則第一條為規(guī)范本公司監(jiān)理工作，明確各級(jí)職責(zé)，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。第二條本制度適用于公司所有監(jiān)理人員，包括總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等。第三條監(jiān)理人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，確保監(jiān)理工作的公正、公平、公開(kāi)。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)項(xiàng)目管理部、質(zhì)量控制部、合同商務(wù)部等部門。第五條總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面管理，負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范。第六條項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。第七條質(zhì)量控制部負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)，確保監(jiān)理工作質(zhì)量持續(xù)提升。第八條合同商務(wù)部負(fù)責(zé)合同管理、商務(wù)洽談及與業(yè)主、承包商等外部單位的溝通協(xié)調(diào)。第三章監(jiān)理工作流程第九條監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則等文件開(kāi)展工作，確保監(jiān)理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性。第十條監(jiān)理人員應(yīng)定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并報(bào)告，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)。第十一條監(jiān)理人員應(yīng)參加工程例會(huì)，了解工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。第十二條監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真審核施工單位的報(bào)驗(yàn)資料，確保資料的真實(shí)、完整、合規(guī)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十三條公司定期對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。第十四條對(duì)考核優(yōu)秀的監(jiān)理人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的監(jiān)理人員給予批評(píng)和處罰。第十五條監(jiān)理人員因工作失誤或違反規(guī)章制度給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。第五章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十七條如有未盡事宜或需對(duì)本制度進(jìn)行補(bǔ)充完善的，可另行制定相關(guān)規(guī)定或細(xì)則。第十八條本制度與相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的，以相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。本《監(jiān)理公司規(guī)章制度》的制定旨在明確監(jiān)理工作的各項(xiàng)要求，規(guī)范監(jiān)理人員的行為，提高工作效率，確保監(jiān)理工作的質(zhì)量和效果。各級(jí)監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展和項(xiàng)目的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。監(jiān)理公司規(guī)章制度（4）第一章總則第一條為規(guī)范監(jiān)理公司的經(jīng)營(yíng)管理行為，確保監(jiān)理工作的質(zhì)量和效率，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括管理層、監(jiān)理人員、行政人員等。第三條公司秉承“公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的監(jiān)理理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立總經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和決策。第五條設(shè)立監(jiān)理部，負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目的具體實(shí)施和質(zhì)量控制。第六條設(shè)立行政部，負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)和后勤保障。第七條各部門應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)限，確保工作的有序進(jìn)行。第三章員工行為規(guī)范第八條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。第九條員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范，確保監(jiān)理工作的公正性和科學(xué)性。第十條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十一條員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。第四章監(jiān)理工作規(guī)范第十二條監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真審查施工圖紙和設(shè)計(jì)方案，確保施工符合設(shè)計(jì)要求。第十三條監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)理計(jì)劃進(jìn)行工作，不得擅自改變監(jiān)理程序。第十四條監(jiān)理人員應(yīng)定期向業(yè)主報(bào)告監(jiān)理情況，及時(shí)反映存在的問(wèn)題和隱患。第十五條監(jiān)理人員應(yīng)做好監(jiān)理記錄，確保監(jiān)理工作的可追溯性。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十六條公司建立績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。第十七條對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性。第十八條對(duì)違反規(guī)章制度、工作失職的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第六章附則第十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，由公司管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十條本規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)過(guò)公司管理層的討論和批準(zhǔn)。第二十一條員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。本《監(jiān)理公司規(guī)章制度》旨在規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理和監(jiān)理工作，確保工作的質(zhì)量和效率。全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)章制度，共同推動(dòng)公司的穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，公司也將根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和更新本規(guī)章制度，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展的需要。監(jiān)理公司規(guī)章制度（5）一、總則1.為規(guī)范監(jiān)理公司的運(yùn)營(yíng)和管理，提高監(jiān)理工作質(zhì)量和效率，特制定本規(guī)章制度。2.本規(guī)章制度適用于監(jiān)理公司全體員工，包括管理人員、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等。二、組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)1.監(jiān)理公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)項(xiàng)目監(jiān)理部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部等部門。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保部門工作的順利開(kāi)展。3.全體員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排。三、工作紀(jì)律1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。2.工作時(shí)間應(yīng)保持專注，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。四、項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定進(jìn)行監(jiān)理工作。2.監(jiān)理工程師應(yīng)認(rèn)真審核施工圖紙、施工方案等文件，確保施工質(zhì)量和安全。3.監(jiān)理員應(yīng)定期巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理施工中的問(wèn)題。五、質(zhì)量與安全1.監(jiān)理公司應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系，確保監(jiān)理工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.全體員工應(yīng)樹(shù)立安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生。六、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)部應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，確保公司資金安全。2.員工應(yīng)遵守公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)費(fèi)用。七、考核與獎(jiǎng)懲1.公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)章制度的員工給予相應(yīng)的處罰。八、附則1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行補(bǔ)充規(guī)定。2.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸監(jiān)理公司所有。監(jiān)理公司規(guī)章制度（6）一、總則為規(guī)范公司管理，提高監(jiān)理工作質(zhì)量，維護(hù)公司形象及員工權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。二、員工職責(zé)與義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、制度。2.盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成監(jiān)理任務(wù)，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度。3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶資料、項(xiàng)目信息。4.尊重客戶，熱情服務(wù)，積極溝通，解決客戶問(wèn)題。5.積極參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)能力。三、工作紀(jì)律1.準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退。2.工作時(shí)間內(nèi)保持手機(jī)暢通，方便客戶與公司聯(lián)系。3.服從上級(jí)安排，遵守工作規(guī)程，不得擅自更改工作計(jì)劃。4.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受客戶財(cái)物。四、考核與獎(jiǎng)懲1.公司將定期