菏澤市保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議

菏澤市保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：菏澤市保險(xiǎn)公司地址：菏澤市__________街道__________號(hào)聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的__________部門(mén)從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、工作績(jī)效和甲方規(guī)定的薪酬體系，確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是否書(shū)面形式，均屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得泄露、復(fù)制、傳播或者利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以提前____天書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)，如乙方自行離職的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.4乙方試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方入職登記表11.乙方離職申請(qǐng)表12.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)核實(shí)后視為違約。4.甲乙雙方未按照約定提前解除或終止合同，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，經(jīng)核實(shí)后視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)故不到崗，按違約處理。2.工資支付延遲：核實(shí)財(cái)務(wù)部門(mén)，確保及時(shí)發(fā)放工資，如有問(wèn)題，及時(shí)溝通解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，若確認(rèn)泄露，按違約處理，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.解除或終止合同爭(zhēng)議：保留相關(guān)證據(jù)，通過(guò)法律途徑解決。5.乙方未遵守規(guī)章制度：進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，嚴(yán)重者按違約處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。4.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津