臨沂體育健身行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂體育健身行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂體育健身中心地址：臨沂市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：_______身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：_______住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度如下：（詳細(xì)工資及獎(jiǎng)金制度描述）3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過__小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：臨沂體育健身中心乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)者的身份證明復(fù)印件6.勞動(dòng)者學(xué)歷證明復(fù)印件7.勞動(dòng)者職業(yè)資格證明復(fù)印件8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.工作場所安全說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、獎(jiǎng)金、福利，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合