員工福利與員工激勵(lì)

員工福利與員工激勵(lì)合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的福利與激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、福利事項(xiàng)1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。1.3甲方為乙方提供帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.4甲方為乙方提供病假，病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付工資。1.5甲方為乙方提供加班工資，加班工資的計(jì)算和支付按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.6甲方為乙方提供生日福利、節(jié)日福利等，具體福利內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。1.7甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。二、激勵(lì)事項(xiàng)2.1甲方設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2甲方設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.3甲方設(shè)立晉升制度，對(duì)有能力的員工提供晉升機(jī)會(huì)。2.4甲方設(shè)立員工持股計(jì)劃，讓員工分享公司的經(jīng)營(yíng)成果。三、其他事項(xiàng)3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.住房公積金繳費(fèi)證明4.帶薪年假政策文件5.病假工資支付政策文件6.加班工資計(jì)算政策文件7.生日福利和節(jié)日福利政策文件8.職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)資料9.績(jī)效獎(jiǎng)金制度文件10.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度文件11.晉升制度文件12.員工持股計(jì)劃文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，視為違約。2.甲方未按照約定提供帶薪年假、病假工資、加班工資的，視為違約。3.甲方未按照約定提供生日福利、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，視為違約。4.甲方未按照約定設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度、晉升制度、員工持股計(jì)劃的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主，依法成立的法人單位。2.乙方：指合同中指明的員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。4.住房公積金：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的住房公積金。5.帶薪年假：指乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定享有的帶薪休假。6.病假：指乙方因病需要休息的期間。7.加班工資：指乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外工作的工資。8.生日福利：指甲方為乙方提供的生日禮物或其他福利。9.節(jié)日福利：指甲方為乙方提供的節(jié)日禮物或其他福利。10.績(jī)效獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效給予的獎(jiǎng)金。11.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。12.晉升：指甲方為乙方提供的職位晉升機(jī)會(huì)。13.員工持股計(jì)劃：指甲方為乙方提供的持有公司股份的機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未按約定提供福利：乙方可以要求甲方履行合同，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定設(shè)立激勵(lì)制度：乙方可以要求甲方設(shè)立，協(xié)商不成可以向勞