房地產(chǎn)行業(yè)計(jì)件勞動(dòng)合同模板

房地產(chǎn)行業(yè)計(jì)件勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事計(jì)件勞動(dòng)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的崗位上從事計(jì)件勞動(dòng)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件工資制，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方工資的支付方式、時(shí)間等事項(xiàng)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________附件：工作任務(wù)分配表一、附件列表：1.工作任務(wù)分配表2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全教育培訓(xùn)資料6.乙方簽字的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作。2.甲方未按約定支付乙方工資，或延遲支付工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。6.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件勞動(dòng)合同：以完成一定工作任務(wù)為支付工資依據(jù)的勞動(dòng)合同。2.計(jì)件工資：根據(jù)完成的工作量支付的工資形式。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作所支付的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量不穩(wěn)定，導(dǎo)致乙方工資波動(dòng)大。解決辦法：甲方應(yīng)合理預(yù)測工作量，并與乙方協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方完成工作任務(wù)，但甲方延遲支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方因意外傷害導(dǎo)致無法工作。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，并為乙方提供必要的幫助。5.合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于