湖州酒店業(yè)勞動(dòng)合同樣本

湖州酒店業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：_______湖州市X街道X號(hào)聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類型1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方簽訂本合同，旨在確立雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月_______日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日順延。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則。2.合同的變更、解除和終止，必須雙方書面同意，并報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______湖州X酒店管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書面協(xié)議5.甲方規(guī)章制度書面文件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方簽名確認(rèn)的工資條8.乙方簽名確認(rèn)的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等福利證明9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制書面文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位指導(dǎo)下，按照用人單位要求從事的工作內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中采取的各種保護(hù)措施。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供勞動(dòng)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、提起勞動(dòng)仲裁，甚至向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘員工，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方變更、解除或終止合同，與乙方進(jìn)行協(xié)