福建省印刷廠勞動合同模板

福建省印刷廠勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：福建省印刷廠地址：福建省福州市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同類型為：____年期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)乙方被依法追究刑事責任的。(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：福建省印刷廠乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹8.甲方公司財務(wù)報表9.甲方公司經(jīng)營許可證10.甲方公司稅務(wù)登記證二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定時間提供材料的，視為違約。4.乙方未按合同約定支付價款的，視為違約。5.乙方未按合同約定履行合同義務(wù)的，視為違約。6.甲方未按合同約定支付工資、福利的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供勞動保護、勞動條件的，視為違約。8.甲方未按合同約定解除、終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即福建省印刷廠。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效時間。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的制度。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。8.解除勞動合同：雙方或單方依法終止勞動合同關(guān)系。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動力：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動力；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。3.乙方未按合同約定時間提供材料：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供材料；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。4.乙方未按合同約定支付價款：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付價款；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。5.乙方未按合同約定履行合同義務(wù)：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。6.甲方未按合同約定支付工資、福利：解決辦法：與甲方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資、福利；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。7.甲方未按合同約定提供勞動保護、勞動條件：解決辦法：與甲方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動保護、勞動條件；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。8.甲方未按合同約定解除、終止勞動合同：解決辦法：與甲方進行溝通，要求其依法解除、終止勞動合同；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方與乙方約定合同期限。4.甲方與乙方約定工作內(nèi)容。5.甲方與乙方約定工作時間。6