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勞動(dòng)合同健身教練合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方健身教練一職,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的健身教練,負(fù)責(zé)教授會(huì)員健身課程,指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行科學(xué)的健身鍛煉。1.2乙方應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的健身知識(shí)和技能,并根據(jù)會(huì)員的需求制定合適的健身計(jì)劃。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的形象和利益。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為一年。2.2合同期滿(mǎn)前,如甲乙雙方無(wú)異議,可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少一天休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法,享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等。7.2乙方違反本條規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的,甲方有權(quán)解除合同。8.4合同期滿(mǎn),本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.甲方銀行賬戶(hù)信息8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料,經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的,視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或獎(jiǎng)金,經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的,視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:提供工作崗位,支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬,依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者:與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)立法建立的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納,用于保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方忘記提供身份證復(fù)印件。解決辦法:乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供,否則甲方有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。2.問(wèn)題:甲方未按約定時(shí)間發(fā)放工資。解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資,如有特殊情況需提前通知乙方。3.問(wèn)題:乙方在工作中受傷。解決辦法:甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療,并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。4.問(wèn)題:乙方違反保密條款泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新開(kāi)業(yè)的健身房招聘健身教練。2.乙方具備專(zhuān)業(yè)健身知識(shí)和技能,尋

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