職業(yè)健康檢查與診療制度格式版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)職業(yè)健康檢查與診療制度格式版部門（科）負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃的責(zé)任及程序。依法____對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。一、____勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。1、職工上崗前健康檢查為了掌握勞動(dòng)者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動(dòng)者帶病進(jìn)入本公司，在招工前對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。2、職工在崗期間健康檢查為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項(xiàng)目____勞動(dòng)者進(jìn)行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫(xiě)“關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。3、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查為了了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動(dòng)者離崗時(shí)____進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終于與其訂立的勞動(dòng)合同。4、應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使____救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進(jìn)一步檢查，由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診，在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，可能與接觸有害因素有關(guān)，要配合有關(guān)部門對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評(píng)價(jià)。3、對(duì)患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)安排治療或療養(yǎng)，并定期____復(fù)查，所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。4、對(duì)不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在確診之日起日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫(xiě)“關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報(bào)告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。5、患有職業(yè)病的勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，其工傷保險(xiǎn)待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定處理。年月日職業(yè)健康檢查與診療制度格式版（二）辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查職工在試用期一個(gè)月滿后三個(gè)月內(nèi)，由辦公室組織職業(yè)健康檢查。二、職工在崗期間健康檢查接觸職業(yè)危害的員工在工作滿一年后，由辦公室每年組織一次職業(yè)健康檢查。三、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查職工離職時(shí)，由辦公室組織職業(yè)健康檢查，如勞動(dòng)者自愿放棄檢查，可與之簽訂協(xié)議，以后發(fā)生的職業(yè)病，不得追溯公司的任何責(zé)任。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位工作，并妥善安置。五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告體檢結(jié)果公司將妥善保管，如實(shí)告之勞動(dòng)者，并由辦公室做好登記、存檔工作。有確認(rèn)病例，按規(guī)定上報(bào)。六、健康檢查