返聘協(xié)議書模板格式示例

返聘協(xié)議書模板格式示例合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（返聘人員）：________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________一、返聘崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.1乙方返聘至甲方從事____________崗位的工作。1.2乙方的返聘工作地點(diǎn)為甲方地址：________________。1.3乙方的返聘工作時(shí)間為：________________。二、返聘期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月（或根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、工作任務(wù)確定具體期限）。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。三、返聘待遇3.1乙方返聘期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。3.2乙方返聘期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方返聘期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。四、返聘期間的義務(wù)和責(zé)任4.1乙方在返聘期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.2乙方在返聘期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3乙方在返聘期間如因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、協(xié)議的變更和解除5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行。5.2如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)協(xié)商一致，可以解除或變更本協(xié)議。5.3如乙方在返聘期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方公司資質(zhì)證書7.項(xiàng)目合同或工作任務(wù)書8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或績效獎(jiǎng)金5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未提供乙方的工作條件或設(shè)備7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.返聘人員：指原用人單位的前員工，在離職后再次被用人單位招聘。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方確有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間或辦理離職手續(xù)。如乙方無正當(dāng)理由，可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或績效獎(jiǎng)金：及時(shí)發(fā)放工資和績效獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。5.甲方未提供乙方的工作條件或設(shè)備：立即解決乙方所需的工作條件或設(shè)備，確保乙方能夠正常工作。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會：制定培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會，并向乙方通報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單