電力行業(yè)電力工程師勞動合同

電力行業(yè)電力工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事電力工程師崗位工作，負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)試、運行及維護等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方合法的休息休假權(quán)益，不得擅自安排乙方加班。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在工作中遇到危險和困難時，有權(quán)拒絕違章指揮，并向甲方報告。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同主體文檔2.保密協(xié)議3.工資條證明4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方學(xué)歷及資格證明7.乙方身份證復(fù)印件8.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到危險和困難時，有權(quán)拒絕違章指揮，并向甲方報告。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.問題：乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定違約金的數(shù)額及支付方式。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和工作任務(wù)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成電力工程師崗位工作。3.雙方按