借調(diào)合同正規(guī)范本12024年

借調(diào)合同正規(guī)范本[1]2024年通用合同編號(hào)：__________借調(diào)合同正規(guī)范本[1]2024年通用甲方（借調(diào)單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（借調(diào)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方借調(diào)到甲方工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位和期限1.1乙方借調(diào)到甲方的崗位為：____________________。1.2乙方的借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際情況安排工作任務(wù)，并給予必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第三條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在借調(diào)期間享有甲方員工同等的工作條件和工作待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.4乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。第四條借調(diào)期滿的處理4.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理借調(diào)結(jié)束手續(xù)，返回原工作單位。4.2借調(diào)期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)際情況，可向乙方所在單位提出對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)和建議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的違約金為借調(diào)期間乙方工資的____%。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（借調(diào)單位）：____________________乙方（借調(diào)人員）：____________________簽訂日期：____________________[1]借調(diào)合同正規(guī)范本，是指按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和合同范本制定的、適用于各類(lèi)借調(diào)情況的合同文本。一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司借調(diào)政策

6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表

7.借調(diào)期間工作證明

8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明

9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議

10.乙方借調(diào)期滿返回證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。

2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。

3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

4.乙方在借調(diào)期間從事違法活動(dòng)。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等。

6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和工作待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.借調(diào)：指甲方單位因工作需要，臨時(shí)從乙方單位借用人員，乙方人員仍保留原單位編制和福利待遇。

2.借調(diào)單位：指借用乙方的單位。

3.借調(diào)人員：指被借用至甲方單位工作的人員。

4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在借調(diào)期間工作不積極，消極怠工。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，提高乙方的工作積極性。

2.乙方在借調(diào)期間發(fā)生工作事故，造成損失。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)具體情況，界定責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，或向乙方所在單位反映情況。

3.借調(diào)期間，乙方原單位提出提前終止借調(diào)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方原單位進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，確保乙方的權(quán)益不受損害。

4.借調(diào)期滿，乙方拒絕返回原單位。

解決辦法：甲方應(yīng)依法辦理借調(diào)結(jié)束手續(xù)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因項(xiàng)目需要，臨時(shí)借用其他企業(yè)或單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

2.政府部門(mén)因工作需要，臨時(shí)借用下屬單位或其他