2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書免費(fèi)合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要?jiǎng)趧?dòng)力，丙方愿意提供勞動(dòng)力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、派遣崗位及派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.本協(xié)議書的派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、派遣人員的基本要求1.丙方應(yīng)具備______歲至______歲的年齡，身體健康，具備從事派遣崗位所需的基本技能和素質(zhì)。三、派遣人員的工資待遇1.丙方在乙方的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、福利等按照乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.丙方的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）由甲方負(fù)責(zé)繳納。3.丙方的住房公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，丙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例承擔(dān)部分費(fèi)用。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.丙方在乙方的工作期間，接受乙方的管理和培訓(xùn)。2.甲方有責(zé)任對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。五、協(xié)議的變更和解除1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決。2.在派遣期限內(nèi)，如丙方因嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.若甲方未按照約定派遣丙方，或丙方未按照約定到乙方工作，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學(xué)歷證明文件3.丙方無犯罪記錄證明文件4.甲方、乙方、丙方的聯(lián)系信息登記表5.甲方制定的崗前培訓(xùn)資料6.乙方的規(guī)章制度7.乙方的勞動(dòng)合同樣本8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.住房公積金繳納證明文件10.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣丙方，或丙方未按照約定到乙方工作，視為違約。2.甲方、乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。3.甲方、乙方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，視為違約。4.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，視為違約。5.未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方擅自變更或解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣至其他單位（乙方）從事工作，并由用人單位支付員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：是指與員工簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)員工派遣義務(wù)的用人單位。3.接受單位：是指接受派遣員工從事工作的其他單位。4.派遣人員：是指被派遣至接受單位工作的員工。5.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按照約定到乙方工作：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定向乙方支付違約金，并及時(shí)到乙方報(bào)道。2.甲方未按照約定派遣丙方：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并盡快派遣合適的人員到乙方。3.工資、獎(jiǎng)金、福利等支付糾紛：甲方、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法提起訴訟。4.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定的比例和時(shí)間繳納相關(guān)費(fèi)用，保障丙方的合法權(quán)益。5.丙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為丙方的雇主，負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方為接受