勞動(dòng)合同分公司激勵(lì)機(jī)制

勞動(dòng)合同分公司激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的分公司，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的分公司擔(dān)任____職位，其主要工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條激勵(lì)機(jī)制3.1乙方完成或超額完成工作任務(wù)的，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.3乙方違反甲方規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第七條解除和終止合同7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司激勵(lì)機(jī)制政策4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表7.乙方工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成工作任務(wù)，未達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司或組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.激勵(lì)機(jī)制：指用人單位為激發(fā)勞動(dòng)者積極性，提高工作效率而制定的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，如乙方仍未能達(dá)到要求，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，如乙方違反保密協(xié)議，甲方可要求違約金，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)乙方的工