吉林省電信運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同模板

吉林省電信運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：吉林省電信運(yùn)營(yíng)有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的電信運(yùn)營(yíng)崗位上工作，具體工作崗位、職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：吉林省電信運(yùn)營(yíng)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)，如仍不符合要求，可按約定追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付拖欠的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.吉林省電信運(yùn)營(yíng)有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者在吉林省電信運(yùn)營(yíng)有限公司提供的工作崗位上提供勞動(dòng)3.吉林省電信運(yùn)營(yíng)有限公司支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等4.吉林省電信運(yùn)營(yíng)有限公司為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.勞動(dòng)者