工學(xué)工作合同模板

工學(xué)工作合同模板合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，乙方具備相關(guān)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事工學(xué)工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事工學(xué)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何保密信息。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資待遇詳見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)自己在工作中造成的人身傷害負(fù)責(zé)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書2.工作職責(zé)明細(xì)表3.薪酬體系詳細(xì)說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件說(shuō)明6.勞動(dòng)安全操作規(guī)程7.國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日安排8.年假、病假等休假規(guī)定9.違約金計(jì)算方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。3.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.工學(xué)工作合同：指甲方雇傭乙方在工學(xué)領(lǐng)域從事相關(guān)工作的合同。2.甲方：指具有獨(dú)立法人資格，依法成立的企事業(yè)單位。3.乙方：指具備相關(guān)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的自然人。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。7.違約金：指乙方違反合同約定，按照甲方規(guī)定支付給甲方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的崗位職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的矛盾。解決辦法：簽訂崗位職責(zé)說(shuō)明書，明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。2.工資待遇爭(zhēng)議：如乙方對(duì)工資待遇有異議，可與甲方協(xié)商解決。解決辦法：參照附件的薪酬體系詳細(xì)說(shuō)明，雙方達(dá)成一致。3.休假安排不一致：雙方應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定安排乙方休假。解決辦法：參照附件的節(jié)假日安排，協(xié)商確定休假時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘乙方從事工學(xué)工作。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)技能和