樹木削減合同

樹木削減合同合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、削減范圍及數(shù)量1.1乙方負(fù)責(zé)對甲方的樹木進(jìn)行削減，削減范圍為削減區(qū)域內(nèi)所有樹木。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對樹木進(jìn)行合理修剪，確保修剪后的樹木不影響削減區(qū)域的安全與美觀。二、削減時間2.1乙方應(yīng)按照甲方指定的時間進(jìn)行樹木削減工作。2.2乙方應(yīng)在削減前向甲方提交削減計劃，甲方有權(quán)對削減計劃進(jìn)行審核和調(diào)整。三、削減質(zhì)量3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保削減質(zhì)量，做到修剪整齊、對稱，保證樹木的生長健康。3.2乙方應(yīng)在削減過程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保人身和財產(chǎn)安全。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方樹木削減費(fèi)用，具體金額為__________元。4.2乙方應(yīng)在削減完成后向甲方提供結(jié)算單，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單后__________日內(nèi)支付款項。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的__________%。5.2若乙方未按照約定時間完成削減工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.樹木削減計劃書2.削減區(qū)域平面圖3.樹木清單4.削減前后對比照片5.乙方修剪設(shè)備清單6.安全防護(hù)措施方案7.乙方資質(zhì)證明文件8.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成削減工作，視為違約。2.乙方未按照甲方要求進(jìn)行修剪，影響削減區(qū)域安全與美觀，視為違約。3.乙方在削減過程中違反相關(guān)法律法規(guī)，造成人身或財產(chǎn)損失，視為違約。4.甲方未按時支付乙方削減費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供必要的配合與支持，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.樹木削減：指對樹木進(jìn)行修剪、整形等操作，以達(dá)到美化環(huán)境、確保安全的目的。2.削減區(qū)域：指需要進(jìn)行樹木削減的特定區(qū)域。3.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在削減過程中遇到惡劣天氣，影響施工進(jìn)度。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整削減時間，確保工程質(zhì)量。2.甲方提供的樹木信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方削減工作困難。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供準(zhǔn)確樹木信息，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整削減計劃。3.削減過程中出現(xiàn)安全事故，造成人員傷亡。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，調(diào)查事故原因，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方削減費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付款項，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。5.削減完成后，甲方對乙方工作進(jìn)行質(zhì)疑。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，甲方提出具體質(zhì)疑，乙方進(jìn)行