2024年餐飲勞務(wù)合同參考模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年餐飲勞務(wù)合同參考模板甲方：乙方：為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：（一）總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。（二）分類(lèi)目標(biāo)1、客房部（含培訓(xùn)中心）30萬(wàn)元/年；2、餐飲部（含茶座）40萬(wàn)元/年；3、桑拿部5萬(wàn)元/年；4、水電部5萬(wàn)元/年。三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：（一）按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；（三）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；（十一）批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用；（十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；（二）乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日2024年餐飲勞務(wù)合同參考模板（二）本合同由下列雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及下列條款約定并簽訂：甲方：（雇主）名稱(chēng)：______________________________地址：______________________________聯(lián)系人：____________________________電話：______________________________法定代表人：________________________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：_____________________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：_____________________________電話：_____________________________一、合同目的1.1甲方雇傭乙方作為餐飲勞務(wù)人員，從事以下工作任務(wù)：_______________二、工作時(shí)間2.1工作時(shí)間及地點(diǎn)：乙方將按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)，在甲方的餐飲場(chǎng)所工作。具體工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。2.2加班和調(diào)休：如有需要，甲方可要求乙方加班。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付。2.3休息和休假：乙方享有法定的帶薪年休假。具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須提前向甲方申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方同意方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由甲方以每月的固定時(shí)間支付。乙方的月工資為人民幣_(tái)________元。3.2乙方的工資將通過(guò)現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付。甲方應(yīng)當(dāng)提供具備支付能力的方式，保證乙方按時(shí)領(lǐng)取工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方承諾為乙方提供良好的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生、無(wú)害的工作環(huán)境。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，確保乙方的勞動(dòng)安全。五、勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除5.1乙方在工作期間必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，服從管理和指揮。5.2如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、不履行或者不完全履行本合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)采取以下處理措施：（1）警告；（2）罰款；（3）中止薪酬支付；（4）解雇。六、合同期限和解除6.1本合同的期限為_(kāi)_____年/月/日起至______年/月/日止。6.2在合同期限屆滿前，任何一方若有解除合同的意愿，應(yīng)提前提出書(shū)面通知對(duì)方______天。6.3對(duì)于甲方違反法律、法規(guī)或者本合同約定，嚴(yán)重侵害乙方的勞動(dòng)權(quán)益的情況下，乙方有權(quán)提前解除本合同。七、其他約定7.1本