員工勞動合同書模板標準版

員工勞動合同書模板標準版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方名稱：__________2.甲方地址：__________3.甲方法定代表人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份證號碼：__________6.乙方住址：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：____年。2.勞動合同起始日期：____年__月__日。3.勞動合同終止日期：____年__月__日。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作。2.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀律，完成工作任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方工資為：____元/月（稅前）。2.乙方工資支付時間為：每月__日。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)加強勞動保護，確保乙方人身安全與健康。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的其他情形。3.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__日書面通知甲方。4.勞動合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為：____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同附件為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方名稱：__________2.甲方地址：__________3.甲方法定代表人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份證號碼：__________6.乙方住址：__________7.第三方名稱：__________8.第三方地址：__________9.第三方法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：____年。2.勞動合同起始日期：____年__月__日。3.勞動合同終止日期：____年__月__日。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作。2.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀律，完成工作任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方工資為：____元/月（稅前）。2.乙方工資支付時間為：每月__日。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)加強勞動保護，確保乙方人身安全與健康。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的其他情形。3.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__日書面通知甲方。4.勞動合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為：____元。八、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方作為乙方的服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間的一切法律責(zé)任，包括但不限于乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。3.第三方應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)、考核和管理工作，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。4.第三方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和標準，向甲方支付服務(wù)費用。九、甲方的權(quán)利條款1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方晉升、加薪等激勵措施。3.甲方有權(quán)在第三方未能履行其職責(zé)時，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。十、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為：____元。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十一、第三方介入的意義和目的第三方作為乙方的服務(wù)提供方，介入勞動合同的目的是為了確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，同時承擔(dān)乙方在甲方工作期間的一切法律責(zé)任。第三方的主體責(zé)任有利于甲方減輕人力資源管理負擔(dān)，專注于企業(yè)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動合同的目的是為了規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。甲方為主導(dǎo)的意義在于明確甲方的權(quán)利和義務(wù)，同時通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，保護甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方名稱：__________2.甲方地址：__________3.甲方法定代表人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份證號碼：__________6.乙方住址：__________7.第三方名稱：__________8.第三方地址：__________9.第三方法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：____年。2.勞動合同起始日期：____年__月__日。3.勞動合同終止日期：____年__月__日。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作。2.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀律，完成工作任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方工資為：____元/月（稅前）。2.乙方工資支付時間為：每月__日。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)加強勞動保護，確保乙方人身安全與健康。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的其他情形。3.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__日書面通知甲方。4.勞動合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。七、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方作為乙方的技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.第三方應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)、考核和管理工作，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。3.第三方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和標準，向甲方支付服務(wù)費用。八、乙方的權(quán)利條款1.乙方有權(quán)獲得第三方提供的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，以提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇參加第三方提供的培訓(xùn)項目。3.乙方有權(quán)要求第三方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議，以幫助乙方規(guī)劃職業(yè)道路。九、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為勞動合同的一方，主導(dǎo)