賓館用人合同范本

賓館用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期滿后，甲乙雙方按照本勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并根據(jù)實際情況給予支持。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照本勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同的附件為：__________。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，甲方作為用人單位，為確保合同的履行和自身權(quán)益的保護，引入第三方主體作為合同的輔助執(zhí)行者和監(jiān)督者。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體作為合同的輔助執(zhí)行者和監(jiān)督者，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的履約行為，確保乙方按照合同約定履行各項義務(wù)。1.2第三方主體應(yīng)獨立、公正地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并有權(quán)對乙方進行考核、評估。1.3第三方主體有權(quán)要求乙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合。1.4第三方主體在履行合同監(jiān)督職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。第二條乙方的義務(wù)和限制2.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和第三方主體的監(jiān)督要求。2.2乙方不得違反合同約定，損害甲方和第三方的合法權(quán)益。2.3乙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方和第三方主體同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。第三條甲方的權(quán)利和利益3.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方主體的評估結(jié)果，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和第三方主體的考核結(jié)果，決定乙方的薪酬和獎金。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本勞動合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.4甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方的履約行為進行監(jiān)督和評估，并有權(quán)查閱相關(guān)資料。3.5甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動報酬和社會保險4.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。4.2乙方試用期滿后，甲乙雙方按照本勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第六條勞動保護和安全6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照本勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條第三方主體的權(quán)益保障8.1第三方主體在履行合同監(jiān)督職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。8.2第三方主體在履行合同監(jiān)督職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。8.3第三方主體在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違約行為第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，乙方作為勞動者，為確保合同的履行和自身權(quán)益的保護，引入第三方主體作為合同的輔助執(zhí)行者和監(jiān)督者。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體作為合同的輔助執(zhí)行者和監(jiān)督者，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的履約行為，確保甲方按照合同約定履行各項義務(wù)。1.2第三方主體應(yīng)獨立、公正地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并有權(quán)對甲方進行考核、評估。1.3第三方主體有權(quán)要求甲方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。1.4第三方主體在履行合同監(jiān)督職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。第二條甲方的義務(wù)和限制2.1甲方同意按照本勞動合同的約定，向乙方提供工作條件和勞動保護。2.2甲方不得違反合同約定，損害乙方和第三方的合法權(quán)益。2.3甲方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方和第三方主體同意，不得解除本勞動合同。第三條乙方的權(quán)利和利益3.1乙方有權(quán)按照本勞動合同的約定，享有勞動報酬、福利待遇等。3.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，享受休假、社會保險等權(quán)益。3.3乙方有權(quán)要求第三方主體對甲方的履約行為進行監(jiān)督和評估，并有權(quán)查閱相關(guān)資料。3.4乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動報酬和社會保險4.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。4.2乙方試用期滿后，甲乙雙方按照本勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第六條勞動保護和安全6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照本勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方