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文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)合同書

甲方(聘用單位):乙方(受聘人):

簽訂日期:

幼兒園聘用(崗位)勞動(dòng)合同書甲方(聘用單位):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)甲方地址:聯(lián)系電話:

乙方(受聘人):身份證號(hào)碼:家庭住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限合同。自年月日起,至年月日止。二、工作內(nèi)容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方按照其崗位職責(zé)完成各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定工作任務(wù)前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施設(shè)備,建立健全的管理制度,確保乙方工作的正常安全進(jìn)行。四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇第六條1、甲方現(xiàn)聘乙方為寶華幼兒園園長(zhǎng)一職,工資報(bào)酬為固定工資5000元(含基本工資、全勤工資、管理工資、安全獎(jiǎng)勵(lì)等);2、效益工資為每生每月10元,如收費(fèi)達(dá)1200元∕月且學(xué)生達(dá)200人以上,則效益工資為每生每月20元(少于200人則按10元計(jì)算),如收費(fèi)達(dá)1500元∕月且學(xué)生達(dá)200人以上,則效益工資為每生每月30元(少于200人則按20元計(jì)算);3、在合同期內(nèi),幼兒園按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買社保;4、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,每月20日支付乙方上月工資。如遇雙休或節(jié)假日,則日期順延;5、一年發(fā)放12個(gè)月工資;6、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定對(duì)應(yīng)的工資報(bào)酬。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第八條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。第九條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。第十條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十三條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:(一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;(五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任其工作崗位的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第十六條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第十七條非第十六條原因而乙方提出離職的,須提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng),待工作交接完畢后方可離職。七、其他第十八條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第十九條本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。第二十條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第二十一條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

第二十二條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):甲方:(蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

簽訂日期:

日XX幼兒園門衛(wèi)用工勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方乙方單位名稱XX幼兒園

姓名

一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過(guò)程中,遵照國(guó)家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。三、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門,勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園;遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報(bào)酬金額為每月600元,甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。四、協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:1、屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益;2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;(二)有下列情況之一的,乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。甲方:乙方:年月日年月日幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議甲方:乙方:身份證號(hào):甲方根據(jù)工作需要,需聘請(qǐng)乙方為幼兒園。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此協(xié)議,以便共同遵守。一、乙方基本條件:1、遵守國(guó)家法律,熱愛學(xué)前教育事業(yè),熱愛幼兒,有良好的職業(yè)道德,能勝任本職工作;2、必須持有健康證,能夠堅(jiān)持正常工作,并定期進(jìn)行體檢;3、教師具備幼兒師范學(xué)校大專以上文化程度,接受過(guò)累計(jì)半年以上的學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn),獲得教師任職資格證書;4、幼兒園保育員高中以上文化,身心健康;5、炊事人員應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持健康證上崗。二、聘用期限:本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議,協(xié)議期從年月日起至年月日止。三、雙方的權(quán)利和義務(wù):(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,全年考核合格以上,且未出現(xiàn)不安全事故的,酌情發(fā)放獎(jiǎng)金;5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);2、服從幼兒園工作安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)的健康、安全、身心發(fā)展,注重幼兒個(gè)別差異;4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng);6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作,對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接;9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;10、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議,有權(quán)提出同甲方解除聘用協(xié)議;11、做好安全工作,保障幼兒安全,負(fù)責(zé)自身安全;12、上級(jí)交付的其他任務(wù)。四、工資待遇:1、甲方按元每月支付乙方工資(備注:);2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應(yīng)待遇。五、聘用協(xié)議變更、終止、解除的條件:(一)聘用協(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更協(xié)議。(二)聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),聘用協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用協(xié)議。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用協(xié)議:1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行協(xié)議的;2、乙方不服從甲方工作安

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