2024人力資源合作合同書(shū)

編號(hào)：__________2024人力資源合作合同書(shū)匯總甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024人力資源合作合同書(shū)匯總合同目錄第一章：總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章：合作雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章：合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍3.2甲方人力資源需求3.3乙方人力資源提供3.4人力資源管理咨詢與培訓(xùn)第四章：合作期限4.1合作開(kāi)始日期4.2合作結(jié)束日期4.3延長(zhǎng)合作期限的條件第五章：人力資源配置與使用5.1乙方人力資源配置5.2甲方使用乙方人力資源的規(guī)定5.3乙方員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利第六章：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與期限6.3違約責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)與許可7.3侵權(quán)責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償金額計(jì)算第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十章：合同的變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一章：合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2合同生效條件11.3合同副本第十二章：其他約定12.1合作交流與信息反饋12.2甲方對(duì)乙方員工的評(píng)價(jià)與反饋12.3合作推廣與宣傳第十三章：附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章：附則14.1合同解除14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.3合同的保存與保管14.4合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)_________第一章：總則1.2定義與解釋：本合同所稱的“甲方”是指合同落款甲方欄所示的企業(yè)或其他組織；“乙方”是指合同落款乙方欄所示的企業(yè)或其他組織。本合同所稱的其他術(shù)語(yǔ)和名稱如有定義，將在本合同中予以說(shuō)明。1.3適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同的有效期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章：合作雙方的基本信息2.1甲方基本信息：甲方全稱：________________甲方地址：________________甲方聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2乙方基本信息：乙方全稱：________________乙方地址：________________乙方聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________第三章：合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系咨詢等人力資源服務(wù)。3.2甲方人力資源需求：甲方應(yīng)向乙方明確提出人力資源需求，包括但不限于崗位性質(zhì)、人數(shù)要求、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.3乙方人力資源提供：乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方的需求提供合格的人力資源。3.4人力資源管理咨詢與培訓(xùn)：乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，以提升甲方的人力資源管理水平。第四章：合作期限4.1合作開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，即為本合作的開(kāi)始日期。4.2合作結(jié)束日期：本合同的有效期限為_(kāi)___年，自合作開(kāi)始日期計(jì)算，合作結(jié)束日期為_(kāi)___年__月__日。4.3延長(zhǎng)合作期限的條件：雙方同意在合作期限屆滿前____個(gè)月，協(xié)商延長(zhǎng)合作期限，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第五章：人力資源配置與使用5.1乙方人力資源配置：乙方應(yīng)在合作期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量的人力資源。5.2甲方使用乙方人力資源的規(guī)定：甲方應(yīng)按照合同約定和乙方的推薦，合理、公正地使用乙方提供的人力資源。5.3乙方員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利：乙方員工的勞動(dòng)報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，由甲方按約定支付，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)管理工作。第六章：保密條款6.1保密信息范圍：雙方在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密信息。6.2保密義務(wù)與期限：雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，期限為_(kāi)___年。6.3違約責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成對(duì)方損失的____倍。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合作過(guò)程中創(chuàng)造或開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造或開(kāi)發(fā)方所有。7.2使用權(quán)與許可：未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3侵權(quán)責(zé)任：一方使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)而造成侵權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為：雙方違反本合同的任何條款，均視為違約。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為違約行為所造成對(duì)方損失的____倍。8.3賠償金額計(jì)算：賠償金額的計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括直接損失和間接損失。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁。9.4法律訴訟：如仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院提起法律訴訟。第十章：合同的變更與終止10.1合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2合同終止條件：本合同在履行期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)立即終止合同。10.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。第十一章：合同的簽署與生效11.1簽署程序：本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。11.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十二章：其他約定12.1合作交流與信息反饋：雙方應(yīng)保持密切的合作交流，定期反饋合作情況。12.2甲方對(duì)乙方員工的評(píng)價(jià)與反饋：甲方應(yīng)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并給予反饋。12.3合作推廣與宣傳：雙方同意在合作期內(nèi)，相互提供必要的推廣與宣傳支持。第十三章：附件13.1附件列表：附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)表附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)13.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件列表。第十四章：附則14.1合同解除：一方如嚴(yán)重違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓：本合同在任何情況下不得轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3合同的保存與保管：本合同及其附件應(yīng)由雙方分別妥善保存。14.4合同的修訂歷史記錄：本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存。甲方（蓋章）：________________甲方授權(quán)代表（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________________乙方授權(quán)代表（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方對(duì)乙方員工的調(diào)度與管理：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方員工的工作崗位、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)確保員工服從甲方的管理。說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在人力資源管理方面的主導(dǎo)權(quán)，以便甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求調(diào)整人力資源配置。1.2甲方對(duì)乙方員工的考核與評(píng)價(jià)：甲方有權(quán)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助。說(shuō)明：本條款旨在確保甲方能夠?qū)σ曳絾T工的工作質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控，以提高甲方的人力資源管理水平。1.3甲方對(duì)乙方員工的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方有權(quán)要求乙方為特定員工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，合理安排培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：本條款旨在保障甲方員工的職業(yè)發(fā)展需求，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方對(duì)甲方人力資源需求的響應(yīng)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的人力資源。若乙方無(wú)法滿足甲方的需求，應(yīng)及時(shí)通知甲方。說(shuō)明：本條款旨在確保乙方能夠及時(shí)響應(yīng)甲方的人力資源需求，保證甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.2乙方對(duì)甲方人力資源服務(wù)質(zhì)量的保障：乙方應(yīng)確保提供的人力資源具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。若發(fā)生乙方員工不勝任工作的情況，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整。說(shuō)明：本條款旨在保障甲方獲得高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，避免因員工不勝任而影響甲方業(yè)務(wù)。2.3乙方對(duì)甲方保密信息的保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保甲方提供的保密信息不被泄露。若發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止因信息泄露而給甲方帶來(lái)?yè)p失。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障：第三方中介應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合甲乙雙方的要求。若發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中的質(zhì)量責(zé)任，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的合規(guī)性要求：第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)不違反國(guó)家政策和規(guī)定。說(shuō)明：本條款旨在確保第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，避免因合規(guī)性問(wèn)題給甲乙雙方帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。3.3第三方中介的違約責(zé)任：若第三方中介未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介在履行合同過(guò)程中的違約責(zé)任，以保障甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)表2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)4.附件四：甲方對(duì)乙方員工的工作崗位、工作時(shí)間調(diào)整通知5.附件五：甲方對(duì)乙方員工考核與評(píng)價(jià)表6.附件六：甲方對(duì)乙方員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.附件七：乙方對(duì)甲方人力資源需求響應(yīng)確認(rèn)表8.附件八：乙方對(duì)甲方人力資源服務(wù)質(zhì)量保障說(shuō)明9.附件九：乙方對(duì)甲方保密信息保護(hù)承諾10.附件十：第三方中介服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議11.附件十一：第三方中介合規(guī)性要求說(shuō)明12.附件十二：第三方中介違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方員工勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方違反合同約定，未按照約定使用乙方提供的人力資源。3.乙方未能按照甲方需求提供合格的人力資源。4.乙方違反保密條款，泄露甲方提供的保密信息。5.第三方中介提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。6.第三方中介違反法律法規(guī)，提供不符合合規(guī)性要求的服務(wù)。7.第三方中介未能按照合同約定履行義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指具備一定專業(yè)技能和知識(shí)，能夠?yàn)榧追教峁﹦趧?dòng)服務(wù)的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金額。3.保密信息：指合同雙方在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指合同雙方在合作過(guò)程中創(chuàng)造或開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.仲裁：指雙方通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議的方式。6.法律訴訟：指雙方通過(guò)法院解決合同爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方員工的工作崗位、工作時(shí)間調(diào)整引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件四，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方員工考核與評(píng)價(jià)不公引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件五，建立公正的考核與評(píng)價(jià)體系。3.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方員工培訓(xùn)與發(fā)展需求不符引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件六，雙方協(xié)商一致后制定培訓(xùn)計(jì)劃。4.問(wèn)題：乙方未能滿足甲方人力資源需求引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件七，乙方應(yīng)及時(shí)反饋并調(diào)整提供的人力資源。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件九，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合要求引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件十，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。7.問(wèn)題：第三方中介違反法律法規(guī)提供服務(wù)引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件十一，第三方中介應(yīng)立即改正，賠償甲乙雙方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為人力