大學(xué)講師簡易勞動(dòng)合同

大學(xué)講師簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任大學(xué)講師，負(fù)責(zé)講授相關(guān)課程，進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，指導(dǎo)學(xué)生，完成甲方安排的其他與教學(xué)、科研有關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)備并提交教學(xué)計(jì)劃、教案、課件等相關(guān)教學(xué)材料。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)，遵守甲方的考勤制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)___元，并根據(jù)甲方的考核結(jié)果給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.2乙方的工作時(shí)間超過規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的事務(wù)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方教學(xué)計(jì)劃3.甲方科研項(xiàng)目計(jì)劃4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假等相關(guān)福利待遇證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除/終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議，約定勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和用人單位的義務(wù)。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：對(duì)合同約定保密的信息進(jìn)行保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者超過規(guī)定工作時(shí)間工作的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)計(jì)劃調(diào)整：雙方協(xié)商一致后，重新簽訂教學(xué)計(jì)劃。2.科研項(xiàng)目變動(dòng)：雙方協(xié)商一致后，重新簽訂科研項(xiàng)目計(jì)劃。3.保密協(xié)議爭議：雙方協(xié)商解決，無法解決的，可以向法院提起訴訟。4.解除/終止合同爭議：雙方協(xié)商解決，無法解決的，可以向法院提起訴訟。5.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：雙方協(xié)商解決，無法解決的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的大學(xué)講師提供勞動(dòng)合同。2.乙方為甲方提供教學(xué)、科研等服務(wù)