北京企業(yè)假期安排原則

北京企業(yè)假期安排原則合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的獨立法人，乙方為甲方的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的假期安排原則達成如下協(xié)議：一、假期類型及天數(shù)1.乙方享有國家法定節(jié)假日放假權(quán)利，放假天數(shù)及調(diào)休安排按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定假期，具體天數(shù)及報銷標準按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方如因工作需要，可申請事假或調(diào)休，事假期間不發(fā)放工資，調(diào)休安排需提前征得甲方同意。二、假期申請及審批1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式，以便甲方做好工作安排。2.甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后三個工作日內(nèi)審批完畢，如有特殊情況需延長審批時間的，應(yīng)及時告知乙方。3.乙方在請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方有緊急工作需要時能及時聯(lián)系到乙方。三、假期工資支付1.乙方在享受帶薪年休假、法定節(jié)假日放假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按乙方正常工作時間支付工資。2.乙方在享受病假期間，甲方應(yīng)按乙方正常工作時間支付病假工資，具體標準按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在事假期間，甲方不支付工資。四、其他1.乙方在請假期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.乙方在請假期間，甲方不得解除勞動合同。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家和地方人民政府相關(guān)假期規(guī)定的法律法規(guī)4.病假診斷書（如有）5.加班申請單（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間審批乙方請假申請，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方假期工資，視為違約。3.甲方解除勞動合同的行為違反本協(xié)議第四條第二款的規(guī)定，視為違約。4.乙方未按約定服從甲方的工作安排，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的北京企業(yè)。2.乙方：指合同中提及的甲方員工。3.國家法定節(jié)假日：指中華人民共和國國務(wù)院公布的法定的休息日。4.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享有的帶薪休息時間。5.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等：指根據(jù)國家法律規(guī)定，員工在特定情況下的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間審批請假申請：乙方可以再次向甲方提出申請，并強調(diào)合同約定的審批時間。2.甲方未按約定支付假期工資：乙方可以依據(jù)合同及國家法律規(guī)定，向甲方提出支付工資的要求。3.甲方解除勞動合同違反約定：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未服從工作安排：甲方可以與乙方進行溝通，明確工作職責(zé)與要求，必要時可進行績效考核。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙方的合同