招聘流程外包合同

招聘流程外包合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方有招聘需求，乙方具有提供招聘流程外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘流程外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供招聘流程外包服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保招聘流程的順利進(jìn)行，保證甲方在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保招聘過程中所收集的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并依法保密。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。2.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣____元（大寫：__________________________元整），其中包括：（1）招聘流程外包服務(wù)費(fèi)：人民幣____元；（2）候選人推薦成功費(fèi)：人民幣____元；（3）其他費(fèi)用：人民幣____元。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供正規(guī)發(fā)票。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求的詳細(xì)信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的配合和支持，包括但不限于提供面試場地、安排面試官等。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成招聘任務(wù)，并保證招聘過程中所收集的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.4乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。5.3雙方因履行本合同而造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.招聘需求詳細(xì)信息2.乙方提供的招聘服務(wù)報告3.候選人推薦成功證明文件4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.違約金支付憑證6.損失賠償計(jì)算依據(jù)7.法律意見書（如有）8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。2.乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，或者所推薦候選人不符合甲方要求的，視為違約。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，視為違約。4.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.招聘流程外包服務(wù)：指乙方為甲方提供招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等服務(wù)。2.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。3.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘需求不明確：甲方應(yīng)詳細(xì)提供招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。2.服務(wù)費(fèi)用支付不及時：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，如有疑問，應(yīng)及時與乙方溝通。3.招聘進(jìn)度不符合預(yù)期：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，乙方應(yīng)及時向甲方報告招聘進(jìn)度。4.候選人質(zhì)量不高：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求篩選候選人，確保候選人符合甲方要求。5.信息安全問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，確保招聘過程中所收集的個人信息安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方有招聘需求，但內(nèi)部人力資源部門無法滿足需求時。2.甲方希望降低招聘成本，提高招聘效率，選擇外包服務(wù)。3.甲方對招聘流程管理缺乏經(jīng)驗(yàn)，需要專業(yè)