自行車制造廠電工雇傭協(xié)議書

自行車制造廠電工雇傭協(xié)議書合同編號(hào)：__________自行車制造廠電工雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方自行車制造廠電工，負(fù)責(zé)廠內(nèi)電力設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)及故障排除等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。2.2乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資及加班工資組成。3.2乙方工資的具體數(shù)額按照甲乙雙方簽訂的《工資協(xié)議》執(zhí)行。3.3乙方工資支付方式為每月支付一次，每月__________日前支付上月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同終止和解除6.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)依法解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.工資協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。6.甲方未按照約定提前通知乙方解除合同。7.甲乙雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.加班工資：按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向有關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向有關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向有關(guān)部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。5.問題：乙方未提前通知甲方解除合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照約定提前通知解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.自行車制造廠電工的雇傭關(guān)系建立2.自行車制造廠電工的崗位職責(zé)明確3.自行車