醫(yī)院行政人員勞動(dòng)合同

醫(yī)院行政人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提前終止合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲方。3.若甲方在合同到期前提前終止合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院行政人員，具體崗位職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的，按照甲方加班工資制度支付加班工資。3.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開(kāi)信息。3.乙方提前終止合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、福利等。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而從用人單位獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以視情況扣除乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開(kāi)信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.問(wèn)題：乙方提前終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定完成工作至合同到期。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方的工作條件、福利等。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，提供乙方相應(yīng)的工作條件、福利。6.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)