2024版新用工勞動合同模板

2024版最新用工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務及雙方的其他權利義務達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（一）崗位：__________（二）職責：__________（一）標準工作時間：____小時/天，____天/周（二）休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行（三）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行第二章勞動報酬（一）基本工資：人民幣（大寫）：____元/月（二）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放（三）津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定發(fā)放（四）加班工資：按國家規(guī)定執(zhí)行（一）養(yǎng)老保險（二）醫(yī)療保險（三）失業(yè)保險（四）工傷保險（五）生育保險第三章勞動保護和勞動條件第六條甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家環(huán)境保護規(guī)定，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。第四章勞動紀律和勞動合同的解除、終止第八條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第九條甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止本勞動合同。第十條乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止本勞動合同。第五章違約責任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第六章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證副本復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

9.甲方各項規(guī)章制度匯編

10.甲方提供的勞動保護設施和安全條件的相關證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。

6.甲方未確保乙方的工作環(huán)境符合國家環(huán)境保護規(guī)定。

7.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。

3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。

4.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助。

5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中為保障其生命安全和身體健康所采取的措施。

6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類業(yè)務從事競爭的行為。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.明確雙方在勞動關系中的權利和義務。

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