試用期協(xié)議書(2024版)

試用期協(xié)議書(2024版)合同編號：__________試用期協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方按照甲方的規(guī)定，依法享受加班費、獎金等待遇。四、保險福利1.乙方在試用期間，甲方依法為其繳納社會保險。2.乙方在試用期間，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理。五、試用期考核1.甲方對乙方在試用期間的工作績效、工作能力、工作態(tài)度等進行全面考核。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)材料。六、解除和終止勞動合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如有患病、傷殘等原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。七、其他約定1.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解對方的實際情況，并對試用期的相關(guān)事項達成一致。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)因病、傷殘等原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)取得的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)疾病或傷殘，無法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)醫(yī)療證明，甲方依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依法解除勞動合同，并無需支付違約金或其他賠償。3.問題：試用期滿后，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工提供試用期，以評估其是否符合崗位需求。2.甲方對試用期內(nèi)員工的工作績效、工作能力、工作態(tài)度等進行全面考核