畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書2024年

畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書2024年通用合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會，乙方愿意參加甲方的就業(yè)見習(xí)項(xiàng)目，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的就業(yè)見習(xí)崗位，并根據(jù)乙方實(shí)際情況安排合適的見習(xí)工作。

1.2甲方應(yīng)給予乙方等同于正式員工的部分工資待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

1.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成見習(xí)任務(wù)。

1.4甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。

1.5甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用乙方。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的就業(yè)見習(xí)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人的學(xué)歷、專業(yè)、健康狀況等個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性。

2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的工作培訓(xùn)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。

2.4乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度，不得給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。

2.5乙方在見習(xí)期間，如遇到特殊情況需要提前終止見習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并征得甲方的同意。三、見習(xí)期限及待遇

3.1本協(xié)議見習(xí)期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。

3.2甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。

3.3甲方按月為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、協(xié)議的終止和解除

4.1在見習(xí)期間，如乙方因個(gè)人原因提前終止見習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

4.2在見習(xí)期間，如甲方因客觀原因需要提前終止見習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。

4.3雙方在協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動終止。五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人學(xué)歷、身份證明文件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方就業(yè)見習(xí)計(jì)劃安排

5.乙方工作表現(xiàn)評估表

6.甲方培訓(xùn)課程安排及相關(guān)資料

7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供就業(yè)見習(xí)崗位或未足額支付乙方工資，視為甲方違約。

2.乙方未按照約定參加甲方安排的就業(yè)見習(xí)或違反甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為甲方違約。

4.乙方在見習(xí)期間提供虛假個(gè)人信息，視為乙方違約。

5.雙方未按照約定提前終止或解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.就業(yè)見習(xí)：指畢業(yè)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，以提高自身工作能力的一種就業(yè)形式。

2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

3.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。

4.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在見習(xí)期間遇到特殊情況需要提前終止見習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并征得甲方的同意。

2.甲方未按照約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.甲方未按照約定提供就業(yè)見習(xí)崗位，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，并及時(shí)告知乙方。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)見習(xí)