被申請人仲裁答辯狀范文

被申請人仲裁答辯狀范文第1篇被申請人仲裁答辯狀范文第1篇被申請人：_________有限公司，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號。電話：_________。

法定代表人：_________，職務(wù)：_________

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(月平均工資_________元_________個(gè)月)。

二、裁決被訴人向申請人支付_________年_________月至_________年_________月加班費(fèi)共_________元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;2、休息日加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元。

事實(shí)與理由：

申請人于_________年_________月進(jìn)入被訴人單位工作，任_________一職至今。_________年_________月_________日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為_________，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_________元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請_____庭要求被申請人提供我的_________年_________月至_________年_________月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)加班，我早上_________時(shí)_________分上班，直到_________時(shí)_________分下班，除去中午吃飯和休息時(shí)間_________個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作_________個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資_________元(_________年_________月_________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_________元)為基數(shù)計(jì)算，_________年_________月至_________年_________月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元(_________元/倍_________個(gè)小時(shí)_________周_________個(gè)月_________年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)_________元(_________元/倍_________個(gè)小時(shí)_________天_________個(gè)月_________年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《^v^_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請_____，請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求，依法裁決。

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________(簽名)

_______年_______月_______日

被申請人仲裁答辯狀范文第2篇被申請人：王強(qiáng)xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。

電話：xxx。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

請求事項(xiàng)：

一裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資26xx元*2)。

二裁決被訴人向申請人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班費(fèi)共元，其中：1延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元。

事實(shí)與理由：

申請人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。

xxxx年12月2x日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為xxx元，每日工作x小時(shí)每周工作5天。

但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月間的考勤記錄)。

另外，歇息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)3x分出車接送公司員工上班，直到1x時(shí)1x分接公司員工下班，送完員工需要到2x時(shí)，除去中午吃飯和歇息時(shí)間1個(gè)小時(shí)平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按[勞動法]的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x4x元(xxxx年x月1日雙方商議將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計(jì)算，xxxx年6月至xxxx年6月間，

被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)元(x4x元/*倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付元(x4x元/*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。

為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付，被申請人均予以拒絕。

被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)[^v^勞動合同法]第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動酬勞”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，

由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx(簽名)

年月日

被申請人仲裁答辯狀范文第3篇申請人：_________________________，女，漢族，住址：______________。電話：______________。

被申請人：________________，

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

被申請人仲裁答辯狀范文第4篇申請人:武漢市xx公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號），編碼：，電話號碼。

被申請人：王，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)，編碼：，電話號碼：。

申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷硚勞_____字[20_________]第_____號_____裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。

2、_____裁決的法律適用錯誤。

被申請人于20_________年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20_________年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20_________年11月份向###勞動爭議_____委員會申請勞動_____，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其_____請求已明顯超過了_____時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、_____程序違法。

在_____開庭前，申請人向###勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

武漢市中級人民法院

申請人：

被申請人仲裁答辯狀范文第5篇申(被)請人:

姓?名：張某?性別：女?國?籍：中國?民族：漢族?身份證號碼：x1?出生日期：_____1年4月3日?工作單位：上海某某餐飲管理有限公司?住?址：上海市某路某號某室?電?話123x5678?郵?編_________0_________

被(申)請人?單位名稱：某某電器(上海)有限公司?單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)?代表人姓名：趙某某?性別：男?職務(wù)：法定代表人?單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號?電?話234x6789?郵?編_________0_________

請求事項(xiàng)：

1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請人支付_________年春節(jié)三天的加班工資900元;

3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

事實(shí)和理由：

申請人張某于_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。_________年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于_________年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至_________年4月14日。申請人在被申請人處工作至_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于_________年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人_________年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請人按_________元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

申請人名稱：?張某?被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司

文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室?文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室

編碼：?_________00?編碼：?_________00

某某?勞動爭議_____委員會

申請人：?張某?(簽名或蓋章)

_________?年?_________?月?_________?日

被申請人仲裁答辯狀范文第6篇致中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會

我是××律師，接受×國ｈ公司委托，作為合法辯護(hù)人進(jìn)行答辯。我認(rèn)為申訴人認(rèn)定被訴人違約，并要求賠償舍同中全部貨款及其他費(fèi)用的理由是不能成立的。茲陳述如下：

申訴人在申請書中說，××合約食用ｍ油有異昧，沉淀多，色澤深，影響了油質(zhì)，被訴人認(rèn)為這只是一個(gè)理解上的問題。至于申請書所說井出示檢驗(yàn)證明認(rèn)定ｍ油有２％雜質(zhì)，那是不準(zhǔn)確的，因?yàn)樵摍z驗(yàn)并非每桶都檢驗(yàn)，而只是抽樣檢查，并不能說明問題；而且ｈ公司經(jīng)××檢驗(yàn)所檢驗(yàn)結(jié)果，ｍ油中并未摻入雜質(zhì)（見附件１）。申請書稱該油即使加工后也完全不能食用，這也沒有充分的依據(jù)。

申請書指責(zé)被訴人未能及時(shí)答復(fù)中訴人索賠要求，是欠公允的。被訴人×年×月×日給申訴人的電傳中曾很坦率地說過自己的實(shí)際困難（見附件２）。

申訴人認(rèn)為被訴人拒絕賠償，是不遵守合約規(guī)定，是違約行為，也是欠妥的。被訴人在拒賠函中，已再三強(qiáng)調(diào)了拒賠的理由（見申請書附件９），并出示了檢驗(yàn)證明。而且根據(jù)合同中商品檢驗(yàn)條款、索賠理賠條款的內(nèi)容（見申請書附件１）以廈《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》××條款第×條（見附件３），我們的理由完全能夠成立。

基于以上情況，被訴人拒絕承認(rèn)違約，也拒絕賠償合同貨物的全部款項(xiàng)以及其他費(fèi)用，請仲裁委員會審議。

被訴人律師（簽字）

×年×月×日

被申請人仲裁答辯狀范文第7篇地址：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

委托代理人：_________________

對__________勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

事實(shí)與理由：

向貴會申訴之我公司員工__________，與其解除合同理由如下：

一、__________

二、__________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。

總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

__________市勞動爭議仲裁委員會

__________年__________月__________日

附：證據(jù)目錄

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

注：根據(jù)當(dāng)事人的使勁情況，將事實(shí)和理由填充到上面，此外還要針對對方提出的仲裁請求的項(xiàng)目是什么來進(jìn)行有目的性的回答。

被申請人仲裁答辯狀范文第8篇勞動仲裁申請書

申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。

被申請人：______________，地址：______________。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。

_______________市勞動仲裁委員

申請人：______________

_______年_______月_______日

被申請人仲裁答辯狀范文第9篇申請人：xx

性別：男

民族：漢族

身份證號：xx

住所地：住xx市xx區(qū)xx（縣）路xx號

被申請人：xx

住所地：住xx市xx區(qū)xx（縣）路xx號

法定代表人：xx（，職務(wù)：xx）。

仲裁請求：

一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關(guān)系，至xx年xx月xx日止；

二、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；

三、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元；

四、請求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日，因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共xx計(jì)元；

五、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xxx元；

六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；

七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動報(bào)酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元；

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請請求金額共計(jì)xx元。

事實(shí)與理由：

（事實(shí)與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實(shí)勞動關(guān)系）的建立、履行、變更、解除等情況）

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系的建立）

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……。在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……（勞動合同的履行）

年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……（勞動合同的變更）

“年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險(xiǎn)依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。（勞動合同的解除）

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！

xx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xx

xxx年xx月xx日

被申請人仲裁答辯狀范文第10篇申訴人：_________________楊，女，漢族，62歲，系退休職工，住。

法定代表人：_________________，系該公司董事長。

住所地：_________________。

法定代表人：_________________，系該公司總裁。

住所地：_________________。

仲裁請求：_________________

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人*公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：_________________

申訴人原系第一被訴人下屬單位*廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到*廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。20__年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。*廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。

申訴人：_________________

年

月

日

被申請人仲裁答辯狀范文第11篇申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日出生，住________________。

被申請人：________________地址：_________________法定代表人：_________________

申請事項(xiàng)：

申請人對_________________年_________________月_________________日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。

申請理由：

申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于_________________年_________________月_________________日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。

_________________勞動仲裁委員會

申請人：______________

_________________年_________________月_________________日

被申請人仲裁答辯狀范文第12篇用人單位名稱：地址：

法定代表人：電話：銷售部負(fù)責(zé)人：手機(jī)號：

申訴事由：

本人在x年xx月xx日進(jìn)入x公司工作，職務(wù)為，月工資x元，用人單位在x年xx月xx日無理由辭退我，在該公司工作的x月期間，該公司未給我簽勞動合同，也未給本人買社會保險(xiǎn)(當(dāng)時(shí)公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應(yīng)給買社保的)，現(xiàn)本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權(quán)益：

1.要求半個(gè)月工資的補(bǔ)償金(單月工資*)元。

2.要求該單位補(bǔ)交xx個(gè)月的社會保險(xiǎn)。

3.要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償(單月工資*2)元。

提供證據(jù)：

本人提供xx銀行(公司代辦的銀行工資卡)卡折對賬單

(提供工資條等，不涉及保密協(xié)議的證明文件，如打卡，簽到等)工作介紹人：

由于公司發(fā)工資是通過銀行發(fā)放，向公司索要工資條，公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理，需用人單位提供。本人已不能自行收集，現(xiàn)申請仲裁委員會參照《^v^民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄，以證明本人與該公司存在實(shí)事勞動關(guān)系而要求維護(hù)本人的合法權(quán)益。

申訴人：

時(shí)間：

被申請人仲裁答辯狀范文第13篇申訴人：李_________，男，漢族，住址：江西人，身份證號碼：_________，原_________公司員工。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長

請求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20_________年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元，合計(jì)9750元；

2、裁決被訴人支付申訴人20_________年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384，元節(jié)假日加班工資1153元，合計(jì)8537元；

3、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元；

4、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷_____費(fèi)；

5、被訴人承擔(dān)本案_____費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

被申請人仲裁答辯狀范文第14篇雁勞仲案字（2014）第923號裁決書只是就案件的管轄權(quán)問題作出的裁決結(jié)果，該裁決僅僅確定了案件不屬于西安市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄，該會對該案無管轄權(quán)。裁決書亦明確表述“對本案不予處理”，故該裁決書并未就雙方爭議的實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行處理，當(dāng)事人并未因該裁決書的生效而喪失權(quán)利。該裁決書雖有“駁回申請人侯XX的仲裁請求”的表述，但文書中并未闡明駁回仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)、理由以及法律依據(jù)，僅此一點(diǎn)，就不符合對當(dāng)事人仲裁請求予以實(shí)體駁回的仲裁文書的制作要求。結(jié)合該裁決書的全文本意，可以認(rèn)為該裁決書的本質(zhì)意義在于受案仲裁機(jī)構(gòu)對本案無管轄權(quán)，故對本案不予處理，當(dāng)事人可另向有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

即使裁決所依據(jù)的法律依據(jù)為《^v^勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱勞動爭議調(diào)解仲裁法）第六條和第二十一條的規(guī)定，但該兩條是關(guān)于舉證和勞動仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)否受理案件的程序性規(guī)定。具體到本案而言，如原告在仲裁程序中能夠舉證證明其勞動合同履行地在西安市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會轄區(qū)范圍內(nèi)，則該會對本案有管轄權(quán)，如原告舉證不能，則該會可以認(rèn)定其對本案無管轄權(quán)。當(dāng)事人此時(shí)所需承擔(dān)的不利后果也僅僅是其仲裁申請不被受理的程序性后果，其需要另向?qū)Π讣泄茌牂?quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。因此，即使依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條和第二十一條的規(guī)定，也不能得出案件已經(jīng)實(shí)體處理，當(dāng)事人請求已被實(shí)體駁回的法律結(jié)論。

被申請人仲裁答辯狀范文第15篇申請人：_________________，男，漢族，____________年____________月____________日出生，住__________省__________市，身份證號碼：___________________

被申請人：_________________

法定代表人：______________

住址：_________________市__________區(qū)__________大街218號__________公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米

申請事項(xiàng)：

變更勞動仲裁請求。

事實(shí)與理由

申請人訴__________市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。通過認(rèn)真得搜集證據(jù)及核實(shí)相關(guān)單據(jù)，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加仲裁請求：

依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補(bǔ)助金8608元及變更補(bǔ)發(fā)工資為5月份工資、鑒定費(fèi)為1910元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19368元。

__________市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會

申請人：____________

____________年____________月____________日

被申請人仲裁答辯狀范文第16篇根據(jù)目前勞動法律的規(guī)定及司法現(xiàn)狀，在人民法院審理勞動爭議案件中，并不針對訴前勞動仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決文書的合法性進(jìn)行審查，仲裁程序的合法性與否、案件實(shí)體裁決結(jié)果是否合法等均不是人民法院在審判階段所要審查的對象，人民法院審理的對象依然是勞動爭議雙方爭議的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。人民法院的裁判文書也只就原告的訴訟請求依法是否應(yīng)予支持進(jìn)行法律評判，而對勞動仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序和裁決結(jié)果是否合法不予審查、不予法律評判。

勞動仲裁雖是法定的訴前前置程序，但該程序設(shè)置的本意在于使勞動爭議化解在訴前的仲裁階段，而仲裁后的訴訟程序是對當(dāng)事人不服仲裁裁決結(jié)果時(shí)設(shè)置的救濟(jì)程序。仲裁程序只是啟動訴訟程序的前置條件，但其裁決結(jié)果對法院對案件的審理并無法律上的約束力。故當(dāng)事人完成了法定的仲裁前置程序后，即可依法訴至人民法院啟動訴訟程序。

綜上，本案原告已經(jīng)完成了法定的仲裁前置程序，現(xiàn)其訴至貴院符合法律規(guī)定的程序要求，本案并不存在訴訟程序上的法律障礙。故請求人民法院依法查明案件事實(shí)，公正裁決案件以維護(hù)原告的合法權(quán)益。

原告代理人：

陜西泓瑞律師事務(wù)所律師

年月日

被申請人仲裁答辯狀范文第17篇申訴人：_________，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，

身份證號：

住住址：_________市_________區(qū)

通訊方式：

代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

通訊方式：

被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

電話：

申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生身份證號：_____________工作單位：_________________住址：_________________電話：_____________

被申請人：_________________地址：_________________法定代表人：______________電話：_____________

仲裁請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)_____________元。工傷鑒定申請人為_____級傷殘，平均工資為_____元/月，申請人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：_________________

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

5.住院伙食補(bǔ)助為：______________天_____元/天=_____元

6.住院護(hù)理費(fèi)為：______________天_____元/天=_____元

7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元

8.交通費(fèi)：_________________元

9.住宿費(fèi)：_________________元

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：______________月_____元/月=_____元

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日_____分左右，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________。當(dāng)天送入________________醫(yī)院進(jìn)行救治，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天。出院診斷為：_________________。

_____年_____月_____日_________人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

_____年_____月_____日_________勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為_________級傷殘。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。

_________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

20_________年2月_________應(yīng)聘到_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月_________被_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_________市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《_________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2、依據(jù)《^v^_____》第八十二條的規(guī)定和《^v^_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《^v^_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。

_________市勞動_____委員會

申訴人：_________

20_________年_________月_________日

被申請人仲裁答辯狀范文第18篇答辯人：××

地址：××

電話：××

法定代表人：××

職務(wù)：××

委托代理人：××

對××勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

事實(shí)與理由：

向貴會申訴之我公司員工××，與其解除合同理由如下：

一、××

二、××

根據(jù)《勞動法》、《××省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。

總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

××市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：××

××年××月××日

被申請人仲裁答辯狀范文第19篇申訴人：______________，女

________年____月____日出生

住_____________________

第一被訴人：______________股份有限公司

住所：_____________________

法定代表人：_____________________

第二被訴人：______________有限責(zé)任公司

住所：____________________________

法定代表人：_____________________

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______________元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金______________元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金______________元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期________年的勞動合同，________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月和________年____月又續(xù)簽了為期________年的合同，合同于________年____月____日到期。________年____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司_____________________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

______________爭議仲裁委員會

申訴人：______________

________年____月____日

被申請人仲裁答辯狀范文第20篇申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。

被申請人：______________，地址：______________。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。

_______________市勞動仲裁委員

申請人：______________

_______年_______月_______日

被申請人仲裁答辯狀范文第21篇申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）

請求事項(xiàng)：（寫明申請_____所要達(dá)到的目的）

事實(shí)和理由：（寫明申請_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議）

______________委員會

申請人：（簽名或蓋章）

_________年_________月_________日

被申請人仲裁答辯狀范文第22篇申請人：______，男，____族，19____年__月__日生，住貴州省________________________組，身份證號：__________________________，電話：______________________，

被申請人：水城縣__________煤礦

住所地：水城縣______________村

負(fù)責(zé)人：______（辦公室主任）電話：________________，0858——______________仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個(gè)月×元/月=元。

2、住院期護(hù)理費(fèi)29天×104元/天=3016元。

3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×10元/天=290元。

4、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月×元/月=元。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月×元/月=元。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月×元/月=元。

共計(jì)：元

事實(shí)和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項(xiàng)請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計(jì)算。

二、申請人于_____________年__月__日，在被申請人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市________治療，出院時(shí)該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院____天，康復(fù)期____天，經(jīng)被申請人申請：于_____________年__月____日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【________】第______號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，_____________年__月____日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為__級傷殘。

申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。

敬禮！

____縣勞動爭議仲裁院

申請人：

___________________年_____月____日

被申請人仲裁答辯狀范文第23篇申訴人：________________

身份證號：________________

住住址：________________

通訊方式：________________

代理人;

電話：________________

被訴人：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

通訊方式：________________

被訴人：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

電話：________________

申請事項(xiàng)：________________

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

被申請人仲裁答辯狀范文第24篇申請人：_________________李__________，男，1958年11月8日生，漢族，住__________縣__________鄉(xiāng)__________村社前組1號，身份證號碼：___________________________411。手機(jī)：_________________15__________9783573。

被申請人：_________________江西_______________鎢業(yè)有限公司，地址：_________________興國縣__________鄉(xiāng)__________村475號。法定代表人：_________________陳__________。電話：_________________5__________3008。

申請請求

一、裁決確認(rèn)被申請人與申請人簽訂的《協(xié)議書》無效。

二、裁決被申請人支付申請人20__年8月-20__年8月停工留薪期工資28548元。

三、裁決被申請人向申請人支付20__年12月-20__年2月生活費(fèi)元。

四、裁決被申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金35607元。

五、裁決被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35607元。

六、裁決被申請人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金68475元。

七、裁決被申請人支付勞動能力鑒定費(fèi)260元。

事實(shí)與理由

20__年2月起，申請人在被申請人井下作業(yè)從事風(fēng)鉆工，20__年10月20日，申請人前往贛州疾控中心診斷職業(yè)病并支付了診斷費(fèi)138元。20__年7月13日，申請人被診斷為“矽肺觀察對象”。

被申請人沒有給申請繳納社會保險(xiǎn)，同年年8月，申請人要求被申請人支付診斷費(fèi)和診斷期間的生活費(fèi)，被申請人拒絕支付費(fèi)用收繳申請人的《出入證》并開除申請人。申請人不服，向興國縣勞動仲裁委申請仲裁要求支付違法解除勞動關(guān)系的賠償，勞動仲裁不受理后，又向興國法院主張賠償，興國縣法院以申請人的訴訟請求沒有確認(rèn)勞動關(guān)系為由裁定駁回申請，申請人向贛州中院上訴，贛州中院維持，無奈申請?jiān)俅蜗蚺d國縣勞動仲裁委確認(rèn)與被申請人的勞動關(guān)系，興國縣勞動仲裁委再次不予受理，申請人仍不服又向興國法院起訴要求確認(rèn)與被申請人存在勞動關(guān)系和請求賠償。

申請人生活異常艱難，20__年11月20日，被迫無奈私下與被申請人簽訂了《協(xié)議書》，領(lǐng)取了被申請人支付的生活費(fèi)12000元，20__年9月21日，贛州市疾控中心診斷申請人為矽肺觀察對象，20__年2月4日，贛州市疾控中心診斷申請人為：_________________“矽肺壹期”。

20__年6月14日，興國縣人社局作出興人社傷認(rèn)字(20__)第19號工傷決定書，認(rèn)定申請人為工傷。20__年2月26日，申請人經(jīng)贛州市勞動能力鑒定委員會鑒定為柒級傷殘。

申請人認(rèn)為，申請人與被申請人雖簽訂了協(xié)議書，但是該協(xié)議是申請人在沒有鑒定傷殘的情形下簽訂的，該協(xié)議是明顯不公平的，且賠償金額相差十多倍，故申請人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動爭議解釋三》第十條第二款規(guī)定請求認(rèn)定無效。同時(shí)請求支付工傷保險(xiǎn)待遇，被申請人已支付的12000元可以在工傷保險(xiǎn)待遇在抵扣?，F(xiàn)申請勞動仲裁請依法裁決。

__________縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

被申請人仲裁答辯狀范文第25篇xx年2月以來，被答辯人曾兩次沒有任何理由，就擅自離崗礦工數(shù)星期。答辯人從未向被答辯人提出解除雙方勞動關(guān)系，故被答辯人稱因答辯人無故解除勞動關(guān)系，要求答辯人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金毫無任何事實(shí)依據(jù)，也沒有法律依據(jù)。一直以來，答辯人關(guān)心被答辯人，在被答辯人遇到困難的時(shí)候，答辯人曾伸出援手予以幫助。如今被答辯人的做法，實(shí)在令答辯人不解，也感到心寒。

鑒于被答辯人的所作所為，給答辯人聲譽(yù)造成了影響，經(jīng)濟(jì)上帶來了損失，答辯人將另案對被答辯人提起訴訟，追究被答辯人的責(zé)任。

綜上所述，答辯人請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回被答辯人的所有仲裁請求。

勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人（簽名或蓋章）：

年月日

被申請人仲裁答辯狀范文第26篇申請人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________。

代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師

被申請人：_________________市__________機(jī)械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號，電話：_______________________

法定代表人：________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

申請事項(xiàng)

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)_____________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__________年________月至20__________年________月的社會保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由

20__________年_______月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_____________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，20__________年______月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《^v^》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!

__________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

二0__________年______月______日

被申請人仲裁答辯狀范文第27篇申請人：某某，男，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________

被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：_________，性別：職務(wù)：電話：

請求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。

事實(shí)和理由：

_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

被申請人仲裁答辯狀范文第28篇申請人：身份證號：住址：被申請人：______________有限公司住所地：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng)：

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元（按月平均工資元計(jì)算）。事實(shí)與理由：申請人于________年入有限公司，年____月調(diào)入有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動合同，并交納社保。自________年起申請人在被申請人處擔(dān)任一職，月平均工資元，并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利，若被申請人因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時(shí)間每日不超過一小時(shí)，若因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。但事實(shí)上被申請人處經(jīng)常加班，