職稱評(píng)審公示范文模板

職稱評(píng)審公示范文模板第1篇職稱評(píng)審公示范文模板第1篇為了全面提升錢塘鎮(zhèn)大柱村土地資源的開(kāi)發(fā)、利用、治理和保護(hù)，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境的關(guān)系，以達(dá)到促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善生態(tài)環(huán)境，提高村民物質(zhì)與文化生活水平的目的。按照市國(guó)土局統(tǒng)一部署，錢塘鎮(zhèn)大柱村國(guó)土整治整村推進(jìn)項(xiàng)目已全面啟動(dòng)，在施工過(guò)程中給您的生活及出行帶來(lái)不便敬請(qǐng)諒解，同時(shí)感謝您的支持與配合。

尊敬的村民朋友：

為了全面提升我村土地資源的開(kāi)發(fā)、利用、治理和保護(hù)，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境的.關(guān)系，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善生態(tài)環(huán)境，提高村民物質(zhì)與文化生活水平。按照市國(guó)土局統(tǒng)一部署，20錢塘鎮(zhèn)大柱村國(guó)土整治整村推進(jìn)項(xiàng)目已全面啟動(dòng)。我單位所承建該項(xiàng)目的主要工程內(nèi)容包括：土地平整工程、灌溉與排水工程、田間道路工程等。在施工期間我單位將遵章守法，嚴(yán)格管理，認(rèn)真執(zhí)行施工設(shè)計(jì)及規(guī)范，精心組織施工、全力推進(jìn)工程建設(shè)，同時(shí)按照文明施工要求，控制現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵，減輕施工噪音，設(shè)置安全警示標(biāo)志。在此期間給您的生活及出行帶來(lái)不便敬請(qǐng)諒解，同時(shí)感謝您的支持與配合。我單位愿隨時(shí)接受您的監(jiān)督與建議，對(duì)不到之處及時(shí)作出調(diào)整。

村民朋友，大柱村是我們共同的家園，把大柱村建設(shè)得更美好是我們共同心愿。我們決心在市委市國(guó)土局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以真誠(chéng)為民的干事情懷、務(wù)實(shí)高效的干事態(tài)度，奮力投身國(guó)土整治，并與您攜手共創(chuàng)大柱村更加美好的明天！

二零一三年六月一日工程概況

職稱評(píng)審公示范文模板第2篇公示模板

保定市XXXX（單位名稱）

關(guān)于開(kāi)展清理吃空餉工作的公示

根據(jù)市紀(jì)委等六部門《關(guān)于開(kāi)展清理“吃空餉”工作的`通知》（保紀(jì)字??14號(hào)）精神，于6月20日-8月20日在市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展清理“吃空餉”工作，重點(diǎn)清理市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下列人員：

（一）各類在編不在崗人員，個(gè)人繼續(xù)領(lǐng)取或單位截留財(cái)政撥付的工資情況（包括長(zhǎng)期曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的自動(dòng)離職人員）。

（三）已調(diào)離、辭職、辭退后，仍在原單位領(lǐng)取工資的人員。

（四）自然減員或經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)宣告失蹤應(yīng)停發(fā)工資的人員。

（五）已辦理退休手續(xù)應(yīng)由在職工資轉(zhuǎn)為退休工資人員。

（六）被開(kāi)除公職的人員。

（七）其它形式“吃空餉”人員。

如存在上述情況，可向市紀(jì)委、市財(cái)政局舉報(bào)。舉報(bào)電話：5064233（市紀(jì)委）、5056963（市財(cái)政局）。

（單位公章）

二一二年七月三日

職稱評(píng)審公示范文模板第3篇各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生局，市級(jí)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，各大型企事業(yè)單位職工醫(yī)院：

按照《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于開(kāi)展年全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝職改辦〔〕40號(hào)）的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就開(kāi)展年全市衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)（含中醫(yī)藥技術(shù)，下同）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知如下。

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

（一）衛(wèi)生、中醫(yī)藥各個(gè)專業(yè)符合任職申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見(jiàn)》（渝人發(fā)〔2001〕126號(hào)）精神，上述專業(yè)申報(bào)人員，可不受單位所有制、地域界限和身份等限制。

（三）按照《重慶市人事局關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改辦〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員，原評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍然有效（需確認(rèn)和轉(zhuǎn)評(píng)的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行和完善相關(guān)手續(xù)）；原未評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，可不受職稱檔次的限制，根據(jù)其學(xué)歷和工作資歷、業(yè)績(jī)和實(shí)際工作水平，可以越級(jí)申報(bào)評(píng)定相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（四）按有關(guān)文件規(guī)定，除經(jīng)批準(zhǔn)辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員可申報(bào)晉升職稱外，凡所在單位申報(bào)推薦時(shí)已辦理了退休手續(xù)（含提前退休、病退）的人員均不再評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、申報(bào)條件及標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)歷和資歷

申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行人事部、_《關(guān)于印發(fā)的通知》（人發(fā)〔1999〕第92號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)和的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕16號(hào)）規(guī)定，見(jiàn)市衛(wèi)生局職改辦編印的《衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》合訂本。申報(bào)中醫(yī)藥技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（職改字〔1986〕第20號(hào)）規(guī)定。任職年限計(jì)算到年12月31日止。

（二）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)

外語(yǔ)（醫(yī)古文）條件按市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整完善全市職稱外語(yǔ)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2007〕53號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；計(jì)算機(jī)條件按照市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2005〕99號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

1981年12月底以前參加工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘副高及其以下級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在2007年3月參加了職稱外語(yǔ)考試不合格者，今年申報(bào)職稱仍然有效。從2004年起，取消職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證有效期限制：凡2000年參加全市（含全國(guó)）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)A級(jí)考試和2001年以來(lái)參加職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)B、C、D級(jí)考試并取得合格成績(jī)者，其考試合格成績(jī)繼續(xù)有效。

（三）任期內(nèi)年度考核均為合格

（四）論文

職稱評(píng)審公示范文模板第4篇一、總則

為貫徹落實(shí)依法行政、政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)措施，公平、公正地選拔和評(píng)價(jià)高級(jí)會(huì)計(jì)人才，建立程序規(guī)范、制度健全，職責(zé)明確、管理有效的會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作機(jī)制，根據(jù)省職稱辦《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（附件1），并征得省級(jí)人事職稱主管部門同意特制定**省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作管理規(guī)則。

本規(guī)則規(guī)范的范圍包括組織會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格申報(bào)、審核、評(píng)審全過(guò)程。涉及申報(bào)人和申報(bào)人所在單位及主管部門（或人事機(jī)構(gòu)）、市以下（包括市）人事職稱部門和財(cái)政部門、組織評(píng)審管理單位及其工作人員、參與評(píng)審工作的專家評(píng)委。

申報(bào)人指在**省境內(nèi)從事會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)相關(guān)工作，符合有關(guān)條件并已報(bào)送高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料的人員。

二、申報(bào)

組織評(píng)審管理單位應(yīng)及時(shí)公開(kāi)高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)、評(píng)審條件以及申報(bào)程序、申報(bào)時(shí)間和具體要求。會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審實(shí)行個(gè)人申報(bào)和單位推薦相結(jié)合。申報(bào)人符合《**省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》（以下簡(jiǎn)稱《條件》）規(guī)定的申報(bào)條件，申報(bào)材料手續(xù)齊全，提供的資料真實(shí)、完整、規(guī)范，申報(bào)程序符合規(guī)定。

（一）申報(bào)

1、符合《條件》的申報(bào)人，可以向本單位人事（或職稱）部門提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明資料。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

2、單位人事（或職稱）部門接到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)照《條件》對(duì)申報(bào)人提交的材料及基本情況進(jìn)行初步審核，對(duì)審核項(xiàng)目?jī)?nèi)容的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。并按本單位申報(bào)職稱評(píng)定的工作程序和要求決定是否同意推薦。

（二）受理

1、申報(bào)期間，各級(jí)財(cái)政部門受理人員負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料手續(xù)完備性、真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)于不符合申報(bào)條件的材料予以退回；對(duì)不符合規(guī)定程序的材料應(yīng)限期辦齊手續(xù)后送達(dá)，過(guò)時(shí)不再受理。對(duì)符合申報(bào)條件的上報(bào)人，受理人員填寫《申報(bào)材料審核表》（附件3-1）隨同申報(bào)人材料一并上報(bào)上級(jí)財(cái)政部門。

2、市財(cái)政部門應(yīng)按規(guī)定及時(shí)整理匯總符合申報(bào)條件人員信息資料，填制《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，報(bào)市人事職稱主管部門審核確認(rèn)，并將審核確認(rèn)的人員名單及基本情況向社會(huì)公示。

3、市財(cái)政部門將人事職稱主管部門審核確認(rèn)的申報(bào)人資料、申報(bào)人公示情況說(shuō)明、《委托評(píng)審函》按規(guī)定的程序報(bào)省財(cái)政廳(附件3)。

4、有主管部門的省級(jí)單位應(yīng)將申報(bào)人公示結(jié)果及申報(bào)材料上報(bào)省級(jí)主管單位的人事部門，主管部門審查申報(bào)材料的真實(shí)性和完備性，將所屬單位中符合規(guī)定條件和要求的申報(bào)人資料，統(tǒng)一填制《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，并按規(guī)定的要求報(bào)省財(cái)政廳。

無(wú)主管部門的省級(jí)單位由本單位將被推薦人基本情況填制《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，并按規(guī)定的要求報(bào)省財(cái)政廳。

5、外省或部屬等非本省轄區(qū)內(nèi)單位會(huì)計(jì)人員需要我省會(huì)計(jì)專業(yè)高評(píng)委評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，應(yīng)向省級(jí)人事職稱主管部門辦妥有關(guān)委托手續(xù)后，連同以上應(yīng)提供的資料，送省財(cái)政廳受理。

破格申報(bào)人的材料在上報(bào)和公示時(shí)應(yīng)特別說(shuō)明。

組織評(píng)審管理單位對(duì)各市及省級(jí)主管部門或單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)的申報(bào)人資料進(jìn)行審核，及時(shí)受理符合申報(bào)程序、手續(xù)完備、材料齊全的申報(bào)人資料。

（三）公示

1、申報(bào)人單位在推薦申報(bào)人前，應(yīng)在本單位顯著位置公示申報(bào)人姓名及有關(guān)情況（附件5-1）,公示不少于五個(gè)工作日。

2、市財(cái)政部門公示經(jīng)過(guò)市人事職稱主管部門審核通過(guò)的符合申報(bào)條件人員姓名等基本情況（附件3-3），不少于五個(gè)工作日。

3、組織評(píng)審管理單位公示經(jīng)初審并報(bào)省人事職稱主管部門審查符合申報(bào)條件的人員姓名和單位及其他相關(guān)信息資料，不少于七個(gè)工作日。

（四）申報(bào)材料要求

申報(bào)人應(yīng)如實(shí)填寫各項(xiàng)資料，并要求材料齊全、手續(xù)完備、裝訂規(guī)范：

1、不需要裝訂的資料

（1）《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，一式3份；

（2）《**省申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員情況簡(jiǎn)介表》，一式20份；

（3）免冠大一寸近期正面相片一張（背面寫上單位及姓名）；

（4）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)撰寫的具有代表性的本專業(yè)論文、論著或譯著的原件。

2、需要裝訂的資料及要求

（1）會(huì)計(jì)從業(yè)資格、學(xué)歷、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格證。年度考核、繼續(xù)教育、職稱計(jì)算機(jī)考核等有效證明材料的原件和復(fù)印件。財(cái)政部門受理后退回原件；

（2）本人簽名的取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告；

（3）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)的獲獎(jiǎng)情況，反映專業(yè)工作能力和業(yè)績(jī)成果的有關(guān)材料、證明、財(cái)會(huì)管理或應(yīng)用方面的研究成果以及推廣情況，本人簽名，單位人事和財(cái)務(wù)部門共同審核、蓋章并由審核人簽字。

申報(bào)人提供的反映其專業(yè)工作能力和業(yè)績(jī)成果的材料在本行業(yè)、本系統(tǒng)或縣（含縣）以上范圍推廣應(yīng)用的，該證明材料還應(yīng)有主管單位財(cái)務(wù)部門或相應(yīng)的政府管理部門（如財(cái)政、國(guó)資、證券等部門）核實(shí)蓋章，并由核實(shí)人簽字。

申報(bào)人提供的復(fù)印件應(yīng)由本單位人事（或職稱）部門核實(shí)蓋章并由核實(shí)人簽字。其中各市申報(bào)人的會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試證書、繼續(xù)教育證明復(fù)印件還應(yīng)有財(cái)政部門核實(shí)人簽字。

將需要裝訂的材料按順序裝訂成冊(cè)，并編寫《送評(píng)材料目錄》，編上頁(yè)碼，連同不需裝訂的材料一并裝入檔案盒。

（五）省級(jí)主管部門或單位、市財(cái)政部門應(yīng)提供的資料

（1）省級(jí)主管部門或單位應(yīng)提供《關(guān)于報(bào)送年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審材料的報(bào)告》（附件5）及其附件

（2）市財(cái)政部門應(yīng)提供《關(guān)于報(bào)送市年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審材料的報(bào)告》（附件3）及其附件。

三、評(píng)審管理

公示期滿，組織評(píng)審管理單位將符合申報(bào)條件的材料提交給評(píng)審委員會(huì)。保證評(píng)審過(guò)程符合規(guī)定程序，客觀、公正、公平評(píng)價(jià)高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料。

（一）評(píng)審政策

1、組織評(píng)審管理單位應(yīng)制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審政策，明確審核評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；

2、組織參加高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料審核評(píng)審的專家評(píng)委學(xué)習(xí)評(píng)審政策，統(tǒng)一審核評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；

3、建立評(píng)委評(píng)審政策協(xié)調(diào)制度，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一評(píng)審中需要進(jìn)一步明確或統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)；

（二）評(píng)審工作要求

1、組織評(píng)審管理單位應(yīng)遵循公平、公正的原則組織開(kāi)展高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。評(píng)審可實(shí)行集中評(píng)審與分散評(píng)審、單項(xiàng)評(píng)審與綜合評(píng)審相結(jié)合靈活的評(píng)審與組織形式；

2、按規(guī)定從評(píng)審專家?guī)熘谐槿⑴c高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料評(píng)審工作的評(píng)議專家和執(zhí)行評(píng)委；

3、填報(bào)《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)審批表》），辦理相關(guān)審批手續(xù)；

4、評(píng)審工作分評(píng)議階段和執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段：在集中評(píng)審工作期間，應(yīng)由不同的評(píng)議專家向評(píng)委會(huì)提交對(duì)評(píng)審材料的審核、復(fù)核、評(píng)審意見(jiàn)，召開(kāi)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，進(jìn)行無(wú)記名投票表決；

（1）評(píng)議工作階段，可根據(jù)情況將評(píng)議專家分成若干小組進(jìn)行評(píng)議。審核人員和復(fù)核人員應(yīng)分別獨(dú)立評(píng)價(jià)評(píng)審材料，在《評(píng)審考核意見(jiàn)表》（附件12）上表達(dá)意見(jiàn)并簽名；復(fù)核人意見(jiàn)與審核人意見(jiàn)不一致的，應(yīng)說(shuō)明不一致的理由并簽名，不得更改他人的意見(jiàn)。

（2）執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段，參加執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議的評(píng)委應(yīng)對(duì)經(jīng)過(guò)評(píng)議的材料進(jìn)行審核，表達(dá)意見(jiàn)并簽名；意見(jiàn)與評(píng)議階段不一致的，應(yīng)說(shuō)明不一致的理由，不得更改他人的意見(jiàn)；召開(kāi)評(píng)委會(huì)會(huì)議，由執(zhí)行評(píng)委在高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)表決表上無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)出席會(huì)議執(zhí)行委員三分之二以上（不包括三分之二）的為通過(guò)。

（三）評(píng)審工作紀(jì)律

組織評(píng)審管理單位應(yīng)制定《評(píng)委評(píng)審工作紀(jì)律》，規(guī)范專家評(píng)委紀(jì)律要求。宣讀評(píng)審工作紀(jì)律，與專家評(píng)委簽訂《評(píng)審紀(jì)律承諾書》（附件14），明確職責(zé)。

（四）公示

評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，組織評(píng)審管理單位應(yīng)將通過(guò)評(píng)審人員的單位和姓名公示不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、專家評(píng)委的產(chǎn)生

（一）**省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家?guī)斓慕?/p>

根據(jù)《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》，考慮新老評(píng)委搭配及地區(qū)、行業(yè)等因素從會(huì)計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界推薦、選拔若干名高級(jí)會(huì)計(jì)專家報(bào)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，建立**省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家?guī)?，專家?guī)斐蓡T任期三年。

（二）評(píng)議專家及執(zhí)行評(píng)委的產(chǎn)生

評(píng)審工作開(kāi)始前，根據(jù)當(dāng)年申報(bào)材料數(shù)量，按隨機(jī)原則產(chǎn)生本次評(píng)議專家及高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行評(píng)委，并報(bào)省級(jí)人事職稱主管部門審核批準(zhǔn)。

五、組織評(píng)審管理單位工作要求

組織評(píng)審管理單位應(yīng)就高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作中涉及的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、審核和評(píng)審、申報(bào)材料的管理、評(píng)委及執(zhí)行評(píng)委的產(chǎn)生以及評(píng)審組織工作全過(guò)程予以規(guī)范，明確組織工作人員紀(jì)律，并根據(jù)規(guī)范要求對(duì)參加審核評(píng)審的工作人員進(jìn)行科學(xué)合理的分工。

（一）分組分工

組織評(píng)議階段和執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段評(píng)審工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)由不同的人員擔(dān)任。評(píng)審組織工作應(yīng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)組、審核組、綜合材料組。

（二）工作職責(zé)

1、標(biāo)準(zhǔn)組：負(fù)責(zé)評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)的解釋，并形成書面材料（附件15、16）；召開(kāi)評(píng)委協(xié)調(diào)會(huì)議，研究專家評(píng)委提出的需要集體討論的問(wèn)題，明確評(píng)委協(xié)調(diào)會(huì)議確定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、審核組：負(fù)責(zé)組織專家評(píng)委審核、評(píng)審工作，收集專家評(píng)委在審核過(guò)程中提出的需要集體討論和研究的意見(jiàn)，核查專家評(píng)委提出對(duì)申報(bào)材料的復(fù)查意見(jiàn)（附件17），保證專家評(píng)委審核過(guò)程中申報(bào)及審核材料的安全完整,維護(hù)評(píng)審工作秩序；

3、綜合材料組：負(fù)責(zé)評(píng)審材料的收發(fā)、登記、管理和保密工作，及時(shí)記錄專家評(píng)委意見(jiàn)，并統(tǒng)計(jì)匯總《審核、復(fù)核、評(píng)審結(jié)果一覽表》（附件18）。按回避及隨機(jī)原則發(fā)放申報(bào)和審核材料，并記錄《評(píng)審材料發(fā)放表》（附件19）、《審核材料發(fā)放表》；

投票統(tǒng)計(jì)和復(fù)核、唱票與監(jiān)票為兩組不相容崗位，分別由不同的工作人員承擔(dān)。

六、后續(xù)管理

組織評(píng)審管理單位及時(shí)向省級(jí)人事職稱主管部門通報(bào)評(píng)審情況并做好各項(xiàng)后續(xù)管理工作。

（一）后續(xù)管理工作

1、將公示通過(guò)的人員名單及相關(guān)材料和電子文檔及時(shí)報(bào)省級(jí)人事職稱主管部門審核確認(rèn)；

2、公告省級(jí)人事職稱主管部門確認(rèn)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員名單；

3、填寫評(píng)委會(huì)評(píng)審意見(jiàn)，加蓋相應(yīng)印章，^v^書；

4、整理相關(guān)工作底稿和申報(bào)人資料一并歸檔。

5、公告領(lǐng)取高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格證書和退回申報(bào)人材料的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式，退回材料；

（二）需要?dú)w檔的文件資料

組織評(píng)審管理單位應(yīng)歸檔的文件資料：

1、《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》；

2、《**省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》；

3、《評(píng)審政策協(xié)調(diào)意見(jiàn)表》；

4、《評(píng)審紀(jì)律承諾書》；

5、《**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》；

6、《申報(bào)材料意見(jiàn)表》；

7、《評(píng)審考核意見(jiàn)表》；

8、《高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)表決表》；

9、《審核、復(fù)核、評(píng)審結(jié)果一覽表》；

各市財(cái)政部門應(yīng)將報(bào)送省財(cái)政廳的文件其及附件資料等歸檔保管。其他單位按人事檔案管理要求保管相關(guān)資料。

在申報(bào)、評(píng)審及公示期間有人民來(lái)信或其他方式反映申報(bào)人有關(guān)申報(bào)問(wèn)題的，組織評(píng)審管理單位聯(lián)合申報(bào)人所在市財(cái)政和人事部門或主管單位或單位人事部門共同調(diào)查核實(shí)后按規(guī)定進(jìn)行處理。

職稱評(píng)審公示范文模板第5篇學(xué)校公開(kāi)公示制度

學(xué)校的成長(zhǎng)需要全社會(huì)的關(guān)心和支持。學(xué)校采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，提出“三個(gè)滿意”的口號(hào)(即“讓學(xué)生滿意，讓家長(zhǎng)滿意，讓社會(huì)滿意”)，為了便于家長(zhǎng)及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)校教育工作動(dòng)態(tài)，為家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)教育工作決策提供參考依據(jù)，結(jié)合教育工作實(shí)際，主要有以下方面的公示內(nèi)容：

1、教育收費(fèi)公示

開(kāi)學(xué)前學(xué)校就按上級(jí)下發(fā)的收費(fèi)公示表按照收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄將收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，同時(shí)將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在開(kāi)學(xué)通知上一并向社會(huì)公開(kāi)，接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生實(shí)行減免的政策也進(jìn)行公開(kāi)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生代收費(fèi)的使用規(guī)定，每學(xué)期將代收費(fèi)使用明細(xì)在學(xué)期結(jié)束時(shí)發(fā)到每一位學(xué)生家長(zhǎng)手上，接受家長(zhǎng)監(jiān)督。

2、學(xué)校重大事項(xiàng)公示

凡涉及學(xué)校工作重點(diǎn)、學(xué)校建設(shè)和發(fā)展等重大事項(xiàng)，及時(shí)與學(xué)校和村委溝通。村委會(huì)家長(zhǎng)若有意見(jiàn)或建議可用書面形式與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校采納后及時(shí)公開(kāi)。

3、學(xué)校重大活動(dòng)公示

凡涉及學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)重大活動(dòng)，如六一兒童節(jié)、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種總結(jié)表彰會(huì)。

4、學(xué)校教學(xué)成果公示

學(xué)校新課程的開(kāi)發(fā)開(kāi)設(shè)、進(jìn)程，定期向家長(zhǎng)展示課程開(kāi)發(fā)成果。

5、學(xué)校重大事故公示

一切涉及校園安全的重大安全責(zé)任事故、衛(wèi)生事故。

職稱評(píng)審公示范文模板第6篇預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示

關(guān)于XXX同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的公示

xxx，男，xxxx年xx月出生，xx學(xué)歷。個(gè)人主要簡(jiǎn)歷：Xxxx年x月一xxxx年x月在xx中學(xué)讀書，Xxxx年x月一Xxxx年x月在xx大學(xué)讀書，Xxxx年X月一至今，在xx單位工作。Xxxx年x月，該同志主動(dòng)向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書；Xxxx年X月，在公開(kāi)推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)支部討論決定將該同志列入入黨用心分子；經(jīng)過(guò)一年的考察，Xxxx年x月，經(jīng)黨員大會(huì)研究討論、上級(jí)黨委批準(zhǔn)，被吸收為^v^預(yù)備黨員。一年的考察期將滿，根據(jù)《黨章》規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，支委會(huì)研究，決定于近期召開(kāi)黨員大會(huì)討論該同志的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

根據(jù)關(guān)于發(fā)展黨員要實(shí)行公示制的要求，現(xiàn)將xxx同志基本狀況予以公示，征求廣大黨員群眾的意見(jiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出要求如下：

1、在公示期間，對(duì)公示對(duì)象有異議的，可來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信向xx黨支部或xx黨委反映。

xx黨支部xx黨委

聯(lián)系人：xxx聯(lián)系人：XXX

3、本公示期限為7天，從公示之日起至XXXX年X月X日止。

XX黨支部（蓋章）

XXXX年XX月XX日

職稱評(píng)審公示范文模板第7篇預(yù)備黨員公示材料

經(jīng)本人申請(qǐng)、組織培養(yǎng)、黨支部研究，惠春芳同志擬_預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，根據(jù)上級(jí)黨組織要求，現(xiàn)將有關(guān)情況予以公示，接受干部群眾的評(píng)議。

林*：

該同志于1986年11月17日出生，大專畢業(yè)，上海市xx區(qū)人，現(xiàn)于大唐新村居委會(huì)擔(dān)任人力資源部主任。于8月1日向大唐新村黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，次年元月9日經(jīng)大唐新村支委會(huì)確定為入黨積極分子，2月2日大唐新村支委會(huì)同意列為發(fā)展對(duì)象。該同志能始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，平時(shí)注重政治理論學(xué)習(xí)，各方面都取得了較大的.進(jìn)步。且為人誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。思維敏捷，具備較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力和團(tuán)體協(xié)作精神。該同志曾獲XXXXXX榮譽(yù)稱號(hào)，起到了先鋒模范作用。又為本居委會(huì)在區(qū)競(jìng)賽中爭(zhēng)得了數(shù)枚錦旗經(jīng)考察，其思想積極上進(jìn)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)明確，滿足一名_員的標(biāo)準(zhǔn)205月11日大唐新村召開(kāi)支部大會(huì)接收為中其預(yù)備黨員，年10月30日由區(qū)委組織部通過(guò)。

職稱評(píng)審公示范文模板第8篇預(yù)備黨員公示材料

經(jīng)本人申請(qǐng)、組織培養(yǎng)、黨支部研究，惠春芳同志擬^v^預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，根據(jù)上級(jí)黨組織要求，現(xiàn)將有關(guān)情況予以公示，接受干部群眾的評(píng)議。

林*：

該同志于1986年11月17日出生，大專畢業(yè)，上海市xx區(qū)人，現(xiàn)于大唐新村居委會(huì)擔(dān)任人力資源部主任。于8月1日向大唐新村黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，次年元月9日經(jīng)大唐新村支委會(huì)確定為入黨積極分子，2月2日大唐新村支委會(huì)同意列為發(fā)展對(duì)象。該同志能始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，平時(shí)注重政治理論學(xué)習(xí)，各方面都取得了較大的.進(jìn)步。且為人誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。思維敏捷，具備較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力和團(tuán)體協(xié)作精神。該同志曾獲XXXXXX榮譽(yù)稱號(hào)，起到了先鋒模范作用。又為本居委會(huì)在區(qū)競(jìng)賽中爭(zhēng)得了數(shù)枚錦旗經(jīng)考察，其思想積極上進(jìn)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)明確，滿足一名^v^員的標(biāo)準(zhǔn)205月11日大唐新村召開(kāi)支部大會(huì)接收為中其預(yù)備黨員，年10月30日由區(qū)委組織部通過(guò)。

職稱評(píng)審公示范文模板第9篇關(guān)于擬接收XXX同志為_(kāi)預(yù)備黨員的公示書

為了加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的民主監(jiān)督，確保發(fā)展_員的質(zhì)量，現(xiàn)將發(fā)展對(duì)象XXX同志的有關(guān)狀況公示如下，以便廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

XXX，男，33歲，大學(xué)文化，現(xiàn)任XX公司副總經(jīng)理，高級(jí)工程師。該同志1992年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到XXX有限公司任業(yè)務(wù)科辦事員、科長(zhǎng)，11月調(diào)XX公司任技術(shù)科科長(zhǎng)，3月提任XX公司副總經(jīng)理至今。8月XXX同志向公司黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，經(jīng)黨支部?jī)赡甓鄟?lái)的培養(yǎng)、教育和考察，并經(jīng)支委會(huì)審查和研究，認(rèn)為該同志已基本具備黨員條件，擬在近期召開(kāi)支部大會(huì)討論接收其為_(kāi)預(yù)備黨員。歡迎大家提出意見(jiàn)。意見(jiàn)可投入意見(jiàn)箱或直接向黨支部反映，也可向公司黨委或組織科反映（公司黨委電話XXXXXXXX，組織科電話XXXXXXXX）。公示期至2月16日止。

_XX公司XX支部委員會(huì)

20XX年XX月XX日

職稱評(píng)審公示范文模板第10篇為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)發(fā)展黨員的要求，我市由點(diǎn)到面推行了發(fā)展黨員公示制，把原先看來(lái)“神秘”的發(fā)展黨員工作向群眾全過(guò)程公開(kāi)，在納新和轉(zhuǎn)正兩個(gè)階段把發(fā)展、轉(zhuǎn)正對(duì)象進(jìn)行為期10天的公示，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，這一做法受到了廣大黨員群眾的好評(píng)。

一、動(dòng)因

下半年，我部接到舉報(bào)，反映某鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員存在程序問(wèn)題。經(jīng)查，問(wèn)題屬實(shí)，查處此事的同志，從調(diào)閱的黨員檔案中看出，少數(shù)新發(fā)展的黨員文化不高，素質(zhì)偏低，缺泛先進(jìn)性和代表性，這一現(xiàn)象引起了部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，及時(shí)對(duì)全市發(fā)展黨員工作情況組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有的基層黨組織對(duì)新時(shí)期做好發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，未真正把發(fā)展黨員工作擺上位置，工作比較被動(dòng)，缺乏主動(dòng)性;有的基層黨組織對(duì)入黨積極分子看現(xiàn)象多，看本質(zhì)少，有的甚至感情用事，憑個(gè)人關(guān)系的親疏論好與差，有的用經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)，把入黨作為一種“獎(jiǎng)勵(lì)”，缺乏嚴(yán)肅性和原則性;有的^v^員素質(zhì)不高，對(duì)自身要求不嚴(yán)，成為預(yù)備黨員后，又放松學(xué)習(xí)，把自己等同于一般老百姓，不能發(fā)揮黨員的作用。上述問(wèn)題雖不突出，但長(zhǎng)期以往必將嚴(yán)重?fù)p害黨的威性和黨員的純潔性。對(duì)此，我們借鑒干部任用公示制度的經(jīng)驗(yàn)，從XX年起在全市普遍推行了發(fā)展黨員公示制。

二、做法和效果

我們?cè)谕菩邪l(fā)展黨員公示過(guò)程中，以《中國(guó)^v^章程》和《中國(guó)^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》為依據(jù)，堅(jiān)持原則性和可行性相結(jié)合，注重調(diào)動(dòng)黨內(nèi)外群眾的民主意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，主要步驟是做到“四個(gè)明確”：

1、明確公示的內(nèi)容。公示對(duì)象為經(jīng)過(guò)支部委員會(huì)討論，擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和轉(zhuǎn)正前預(yù)備黨員。公示內(nèi)容不僅包括了對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)，勤政廉政情況，平時(shí)工作表現(xiàn)，而且包括了公示對(duì)象參加工作時(shí)間，第一次申請(qǐng)入黨時(shí)間，確定入黨積極分子時(shí)間，以及參加入黨積極分子培訓(xùn)情況;預(yù)備黨員預(yù)備期起止時(shí)間，預(yù)備期主要表現(xiàn)等。

2、明確公示的形式。對(duì)發(fā)展和轉(zhuǎn)正對(duì)象，既可在監(jiān)督對(duì)象的工作單位或地區(qū)進(jìn)行，又可以擴(kuò)大到其原單位或地區(qū)進(jìn)行。公示形式可采取張榜公布或召集會(huì)議等。公示時(shí)間為10天。

3、明確公示的程序。入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育后，在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨支部委員會(huì)討論同意方可列為發(fā)展對(duì)象，黨支部要在其發(fā)展前，履行公示程序，公示無(wú)異議之后，發(fā)給入黨自愿書，再提交支部大會(huì)討論是否接收為預(yù)備黨員;經(jīng)過(guò)一年預(yù)備期教育和考察的預(yù)備黨員，黨支部在其轉(zhuǎn)正之前，履行公示程序，再提交支部大會(huì)討論是否轉(zhuǎn)為正式黨員。黨委對(duì)公示過(guò)程中，沒(méi)有不同意見(jiàn)或沒(méi)有原則性問(wèn)題的發(fā)展、轉(zhuǎn)正對(duì)象，在黨支部書面報(bào)告公示結(jié)果后進(jìn)行審批。

4、明確公示的反饋。公示內(nèi)容張榜公布后，個(gè)人、集體和組織均可向公示對(duì)象所屬支部或上級(jí)黨組織反映有關(guān)情況。黨組織在情況調(diào)查核實(shí)后，填寫反饋意見(jiàn)單，發(fā)送到反映情況者手中或?qū)ν夤?。市委組織部和基層黨委同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，對(duì)有關(guān)政策咨詢，當(dāng)日予以答復(fù)，反映的問(wèn)題10日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并予以答復(fù)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，如有下列情況之一的不予發(fā)展或轉(zhuǎn)正：①政治思想品德有問(wèn)題的;②違反計(jì)劃生育政策的;③違紀(jì)違法正在查處或處理不足三年的;④其它不具備黨員發(fā)展條件的。預(yù)備黨員遇到以上問(wèn)題，按程序延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

職稱評(píng)審公示范文模板第11篇為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，提高員工的積極性、增強(qiáng)員工的工作效率，加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我公司從上月開(kāi)始評(píng)選優(yōu)秀班組。本次評(píng)選嚴(yán)格遵守公平公正的原則，由質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、技術(shù)部及采購(gòu)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人依照我公司的優(yōu)秀班組評(píng)選辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間每個(gè)班組進(jìn)行打分，然后由人力資源部將評(píng)選結(jié)果匯總并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最終確定出得分最高者作為本月公司優(yōu)秀班組。

現(xiàn)公開(kāi)公示評(píng)選結(jié)果，即日起三日內(nèi)如無(wú)異議，公司將最終確定優(yōu)秀班組名單，公司獎(jiǎng)勵(lì)隨后發(fā)放。

希望受到表彰的班組能起到更好的表率作用，在今后的工作中再接再厲、積極進(jìn)取，為公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，再創(chuàng)佳績(jī)。

__有限公司

20__年3月5日

職稱評(píng)審公示范文模板第12篇各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生局，市級(jí)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，各大型企事業(yè)單位職工醫(yī)院：

按照《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于開(kāi)展年全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝職改辦〔〕40號(hào)）的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就開(kāi)展年全市衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)（含中醫(yī)藥技術(shù)，下同）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知如下。

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

（一）衛(wèi)生、中醫(yī)藥各個(gè)專業(yè)符合任職申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見(jiàn)》（渝人發(fā)〔2001〕126號(hào)）精神，上述專業(yè)申報(bào)人員，可不受單位所有制、地域界限和身份等限制。

（三）按照《重慶市人事局關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改辦〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員，原評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍然有效（需確認(rèn)和轉(zhuǎn)評(píng)的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行和完善相關(guān)手續(xù)）；原未評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，可不受職稱檔次的限制，根據(jù)其學(xué)歷和工作資歷、業(yè)績(jī)和實(shí)際工作水平，可以越級(jí)申報(bào)評(píng)定相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（四）按有關(guān)文件規(guī)定，除經(jīng)批準(zhǔn)辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員可申報(bào)晉升職稱外，凡所在單位申報(bào)推薦時(shí)已辦理了退休手續(xù)（含提前退休、病退）的人員均不再評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、申報(bào)條件及標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)歷和資歷

申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行人事部、^v^《關(guān)于印發(fā)的通知》（人發(fā)〔1999〕第92號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)和的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕16號(hào)）規(guī)定，見(jiàn)市衛(wèi)生局職改辦編印的《衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》合訂本。申報(bào)中醫(yī)藥技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（職改字〔1986〕第20號(hào)）規(guī)定。任職年限計(jì)算到年12月31日止。

（二）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)

外語(yǔ)（醫(yī)古文）條件按市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整完善全市職稱外語(yǔ)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2007〕53號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；計(jì)算機(jī)條件按照市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2005〕99號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

1981年12月底以前參加工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘副高及其以下級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在2007年3月參加了職稱外語(yǔ)考試不合格者，今年申報(bào)職稱仍然有效。從2004年起，取消職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證有效期限制：凡2000年參加全市（含全國(guó)）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)A級(jí)考試和2001年以來(lái)參加職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)B、C、D級(jí)考試并取得合格成績(jī)者，其考試合格成績(jī)繼續(xù)有效。

（三）任期內(nèi)年度考核均為合格

（四）論文

職稱評(píng)審公示范文模板第13篇關(guān)于擬接收xxx同志為^v^預(yù)備黨員的公示書

為了加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的民主監(jiān)督，確保發(fā)展^v^員的質(zhì)量，現(xiàn)將發(fā)展對(duì)象xxx同志的有關(guān)情

況公示如下，以便廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

xxx，男，33歲，大學(xué)文化，現(xiàn)任xx公司副總經(jīng)理，高級(jí)工程師。該同志1992年8月大學(xué)畢業(yè)后

分配到xxx有限公司任業(yè)務(wù)科辦事員、科長(zhǎng)，11月調(diào)xx公司任技術(shù)科科長(zhǎng)，3月提任x

x公司副總經(jīng)理至今。8月xxx同志向公司黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，經(jīng)黨支部?jī)赡甓鄟?lái)的培養(yǎng)

、教育和考察，并經(jīng)支委會(huì)審查和研究，認(rèn)為該同志已基本具備黨員條件，擬在近期召開(kāi)支部大會(huì)討論接

收其為^v^預(yù)備黨員。歡迎大家提出意見(jiàn)。意見(jiàn)可投入意見(jiàn)箱或直接向黨支部反映，也可向公司黨委或組

織科反映(公司黨委電話xxxxxxxx，組織科電話xxxxxxxx)。公示期至2月16日止。

^v^xx公司xx支部委員會(huì)

20xx年2月6日

職稱評(píng)審公示范文模板第14篇***同志因?yàn)檎紊嫌眯囊筮M(jìn)步，各方面表現(xiàn)良好，已基本具備黨員條件，*年*月*日，**黨支部召開(kāi)了支部黨員大會(huì)，討論接收了***同志為_(kāi)預(yù)備黨員。為了進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，確保_員發(fā)展質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，現(xiàn)將預(yù)備黨員名單公示如下，本公告發(fā)布后，黨內(nèi)和社會(huì)各界人士對(duì)公示人選如有異議，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)以書面（署名）或電話形式向本支部（或黨總支）、上級(jí)黨委反映，反映問(wèn)題應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。***支部（或黨總支）電話：

***黨委電話：

***，男，漢族，19**年**月**日出生，高中學(xué)歷，瓦房店市人，現(xiàn)為瓦房店市***鎮(zhèn)***村種植業(yè)農(nóng)民。該同志20xx年月日申請(qǐng)入黨，20xx年月日被確定為入黨用心分子，20xx年月被確定為發(fā)展對(duì)象。

***黨支部（總支）（公章）

年月日

職稱評(píng)審公示范文模板第15篇摘要：職稱評(píng)審工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員管理中一項(xiàng)重要工作，職稱審核申報(bào)工作是做好職稱評(píng)審工作中重要一環(huán)，因此，怎樣做好職稱審核申報(bào)工作就成為人事職稱部門的重要工作內(nèi)容之一。結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，從申報(bào)人、申報(bào)人所在單位、主管單位三方面入手，簡(jiǎn)要分析怎樣做好職稱審核申報(bào)工作。

關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)人員；職稱；審核

職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)，是專業(yè)技術(shù)人員兌現(xiàn)待遇、職務(wù)晉升等重要依據(jù)。職稱評(píng)審工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員管理中一項(xiàng)重要工作，隨著職稱評(píng)審工作日趨科學(xué)、公開(kāi)和規(guī)范，職稱評(píng)審的政策導(dǎo)向更加明確，專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)也得到進(jìn)一步提高。職稱審核申報(bào)工作是做好職稱評(píng)審工作中重要一環(huán)，因此，怎樣做好職稱審核申報(bào)工作就成為人事職稱部門的重要工作內(nèi)容之一。筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)要分析怎樣做好職稱審核申報(bào)工作。

一、申報(bào)人應(yīng)給予職稱申報(bào)工作足夠重視，嚴(yán)格按照職稱申報(bào)規(guī)范要求，防范弄虛作假行為

職稱申報(bào)工作主體應(yīng)當(dāng)是職稱申報(bào)個(gè)人，因此申報(bào)人應(yīng)當(dāng)重視職稱申報(bào)工作，明確責(zé)任分工，嚴(yán)格按照職稱申報(bào)規(guī)范要求準(zhǔn)備材料，積極通過(guò)所在單位人事職稱部門或者相關(guān)系列專業(yè)評(píng)審部門公開(kāi)渠道獲得職稱申報(bào)所需資料，做到盡早準(zhǔn)備。單位人事職稱部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)人員所提交的評(píng)審材料形式上是否符合評(píng)審材料規(guī)范要求，學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)等是否符合各系列專業(yè)評(píng)審條件。不能認(rèn)為職稱申報(bào)工作只是單位人事職稱部門的工作，自己只要將所需材料交給單位就萬(wàn)事大吉。這樣不但對(duì)申報(bào)人不負(fù)責(zé)，對(duì)申報(bào)單位及主管單位也不尊重。

申報(bào)人對(duì)本人所填寫的材料及提供的資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。申報(bào)人在填寫職稱申請(qǐng)材料時(shí)應(yīng)真實(shí)反映自己的基本情況和專業(yè)技術(shù)水平，不能實(shí)行“拿來(lái)主義”，工作成績(jī)、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)文章、獲獎(jiǎng)情況等，張冠李戴、偷梁換柱，想方設(shè)法取得虛假證明材料。甚至存在少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員制作假畢業(yè)證、假專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、假外漢語(yǔ)考試成績(jī)單等假證件試圖蒙混過(guò)關(guān)。這種違規(guī)甚至違法的手段嚴(yán)重干擾了職稱評(píng)審工作公平、有序開(kāi)展，必須堅(jiān)決制止。

總之，申報(bào)人在戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視。既不能過(guò)度悲觀，認(rèn)為有不通過(guò)率的硬性規(guī)定，評(píng)審不好通過(guò)；又不能過(guò)度樂(lè)觀，認(rèn)為評(píng)審有人為因素，是一條捷徑，不管實(shí)際條件符不符合，盲目申報(bào)。

二、所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，提高職稱工作專業(yè)化水平

負(fù)責(zé)人事職稱崗位人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)系列專業(yè)職稱申報(bào)政策，為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供專業(yè)、詳盡、準(zhǔn)確的申報(bào)指導(dǎo)，耐心做好政策解釋工作。人事職稱崗位人員應(yīng)當(dāng)做到細(xì)致地對(duì)申報(bào)人員所提問(wèn)題給予完整準(zhǔn)確的解答。對(duì)于政策理解不準(zhǔn)或者無(wú)法解答的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與主管單位或者負(fù)責(zé)政策制定的部門咨詢，真正做到解釋政策符合本意，切忌主觀臆造，妄加猜測(cè)，致使評(píng)審人員錯(cuò)失評(píng)審機(jī)會(huì)或者不符合評(píng)審條件而參加評(píng)審。

負(fù)責(zé)人事職稱崗位人員應(yīng)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及主動(dòng)積極的工作態(tài)度。工作中要向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告審核中的具體問(wèn)題，又要完整解釋職稱政策的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。凡申報(bào)者弄虛作假，首次審核責(zé)任人因工作失職或失察的，可與年度考核結(jié)果或者單位評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)于存在縱容包庇、串通作弊等行為應(yīng)嚴(yán)肅處理。對(duì)需要單位人事職稱部門出具的證明性材料，要確實(shí)把好每一關(guān)口，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，樹立正確的職稱取得導(dǎo)向，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。

評(píng)審專業(yè)所在單位業(yè)務(wù)技術(shù)部門應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有作用。業(yè)務(wù)技術(shù)部門負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)所屬單位申報(bào)人員實(shí)踐能力（經(jīng)歷）、業(yè)績(jī)成果的真實(shí)性，評(píng)價(jià)申報(bào)人員在本單位所從事相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)工作情況，并有針對(duì)性地如實(shí)規(guī)范填寫評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)所參與的專業(yè)技術(shù)工作及填寫成果真實(shí)性負(fù)責(zé)；單位人事職稱部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)人所填寫的材料及提供的資料真實(shí)性、完整性，主要負(fù)責(zé)形式審查。合理的部門分工才會(huì)做到專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)真實(shí)性和申報(bào)材料形式上更加符合評(píng)審條件要求。

應(yīng)將職稱評(píng)審工作與其他人事工作綜合考慮，做好銜接工作。職稱評(píng)審工作與崗位設(shè)置工作相互銜接，積極鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱申報(bào)，職稱取得后，按照崗位設(shè)置要求對(duì)專業(yè)技術(shù)空崗位實(shí)行崗位競(jìng)聘，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員提升業(yè)務(wù)技能，同時(shí)也符合專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)規(guī)律。

三、強(qiáng)化主管部門審核責(zé)任，增加職稱工作透明度

加強(qiáng)專職審核人員基礎(chǔ)工作培訓(xùn)及審核業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。專職審核人員應(yīng)學(xué)習(xí)了解文秘基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各類資料中報(bào)告、總結(jié)等應(yīng)用公文的編寫方法，熟悉各類資料檔案的基本內(nèi)容、收集、編制、整理的方法。掌握計(jì)算機(jī)在文書檔案管理中的作用及基本知識(shí)。專職審核人員注重提升知識(shí)素養(yǎng)，完善職稱審核規(guī)范，注意總結(jié)積累歸納。針對(duì)本系列專業(yè)職稱評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)專業(yè)技術(shù)人員及人事職稱部門提出的問(wèn)題，形成本系列專業(yè)職稱審核范本，真正做到各項(xiàng)工作有章可循、有律可依、規(guī)范運(yùn)行，從而提高科學(xué)管理水平。

職稱評(píng)審公示范文模板第16篇一遼寧省人文學(xué)科二級(jí)教授條件是什么

你好，一般一個(gè)省沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有也沒(méi)有意義，因?qū)W校而異。學(xué)校的級(jí)別，學(xué)校的教師人數(shù)，一般學(xué)校都有自己的要求。而且現(xiàn)在的情況，達(dá)到條件只是拿到排隊(duì)的排號(hào)卡而已。條件無(wú)非就是CSSCI、SSCI、專著、項(xiàng)目。希望能對(duì)你有所幫助。

二遼寧師范大學(xué)李培山把自己評(píng)為教授了嗎

經(jīng)學(xué)校推薦、省教育廳組織初審和專家評(píng)議，***有關(guān)部門審定批準(zhǔn)，確定遼寧省普通高校中青年學(xué)科帶頭人103名，優(yōu)秀青年骨干教師487名，我校有3名被確定為省中青年學(xué)科帶頭人，22名被確定為省優(yōu)秀青年骨干教師。具體名單如下：

遼寧省普通高校中青年學(xué)科帶頭人(3人)

教育科學(xué)學(xué)院張奇發(fā)展與教育心理學(xué)

教育科學(xué)學(xué)院傅維利教育學(xué)原理

物理系潘峰理論物理

遼寧省普通高校優(yōu)秀青年骨干教師(22)人

教育科學(xué)學(xué)院劉文發(fā)展與教育心理學(xué)

物理系祖繼峰光學(xué)

數(shù)學(xué)系袁學(xué)?；A(chǔ)數(shù)學(xué)

計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院廖士中計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

教育科學(xué)學(xué)院馬健生教育學(xué)原理

教育科學(xué)學(xué)院楊騫課程與教學(xué)論

教育科學(xué)學(xué)院朱寧波課程與教學(xué)論

物理系吳亞波理論物理

物理系呂翎理論物理

政法學(xué)院張愛(ài)軍馬克思主義理論與思想政治教育

城市與環(huán)境學(xué)院雷磊人文地理

教育科學(xué)學(xué)院周仁來(lái)特殊教育

教育科學(xué)學(xué)院袁茵特殊教育

化學(xué)系孫琪物理化學(xué)

化學(xué)系王長(zhǎng)生有機(jī)化學(xué)

化學(xué)系楊曉萍有機(jī)化學(xué)

生命科學(xué)學(xué)院尚德靜植物學(xué)

生命科學(xué)學(xué)院張恒慶植物學(xué)

旅游管理學(xué)院趙玉寶中國(guó)古代史

旅游管理學(xué)院喻大華中國(guó)近現(xiàn)代史

研究生部李雪銘自然地理學(xué)

中文系傅星寰比較文學(xué)與世界文學(xué)

三謝曉娟的遼寧大學(xué)教授

職稱：教授。

學(xué)科方向：政治學(xué)基本理論馬克思主義基本理論

研究領(lǐng)域：文化安全與意識(shí)形態(tài)問(wèn)題研究當(dāng)代社會(huì)思潮國(guó)家***理論國(guó)際恐怖主義與國(guó)際法問(wèn)題

成果：近五年在《馬克思主義與現(xiàn)實(shí)》、《理論前沿》、《社會(huì)主義研究》、《中國(guó)特色社會(huì)主義》等刊物上發(fā)表論文30余篇。

承擔(dān)課題：主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：《經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)國(guó)際政治影響》；主持遼寧省社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目：《經(jīng)濟(jì)全球化背景下文化安全與我國(guó)意識(shí)形態(tài)戰(zhàn)略研究》、遼寧省教育廳《經(jīng)濟(jì)全球化背景下文化安全研究》，主持遼寧大學(xué)亞洲研究中心項(xiàng)目：《東北亞地區(qū)安全機(jī)制研究》。

主講課程：本科生課程：《政治學(xué)原理》、《比較政治制度》、《世界經(jīng)濟(jì)與政治》；研究生課程：《國(guó)際戰(zhàn)略學(xué)》、《國(guó)際法專題研究》等。

為人師表：謝曉娟書記作為遼寧大學(xué)馬克思主義學(xué)院的中流砥柱，在科研、教學(xué)方面成績(jī)突出，多次獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)，并在教學(xué)過(guò)程中獲得大家的一致好評(píng)，這是她潛心專研、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的結(jié)果，也是她不為功利所惑堅(jiān)持學(xué)術(shù)方向的結(jié)果。在所帶研究生與博士生的過(guò)程中，不僅給學(xué)生的學(xué)術(shù)帶來(lái)方向性指導(dǎo)，而且在學(xué)生的人生規(guī)劃上也頗費(fèi)苦心。作為馬克思主義學(xué)院2011級(jí)的碩士研究生代表，我們要堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)方向，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，在謝曉娟書記的指引下，不斷開(kāi)創(chuàng)馬克思主義學(xué)院思想政治教育研究的新局面，為思想政治教育的發(fā)展與創(chuàng)新做出新的更大的貢獻(xiàn)。

四遼寧省