2024版聘任外國人來華工作的合同

2024版聘任外國人來華工作的合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________國籍：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備聘請外國人來華工作的資格和條件；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘請，來華從事相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。第二條工作期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，工作地點(diǎn)為__________。3.2乙方按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方護(hù)照及簽證頁復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方公司章程復(fù)印件8.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件11.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件12.甲方公司法定代表人的身份證明復(fù)印件13.雙方簽訂的保密協(xié)議14.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗工作的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘請方：指依法成立的企事業(yè)單位，具備聘請外國人來華工作的資格和條件。2.受聘方：指被聘請來華工作的外國人。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位和負(fù)責(zé)的工作。4.工作期限：指本合同的有效期限。5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受的帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。6.勞動報(bào)酬：指甲方應(yīng)按月支付給乙方的工資。7.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指乙方享受的國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的待遇。9.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。10.違約責(zé)任：指雙方在履行合同過程中違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗工作：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商延期到崗。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排。3.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，解除合同，向乙方追償損失。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：收集證據(jù)，解除合同，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。5.甲方未按合同約定支付工資：及時(shí)支付工資，向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，應(yīng)支付違約金。6.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)在華分支機(jī)構(gòu)聘請外國人。2.合資企業(yè)在華合資公