稽核崗位職責簡述范文

稽核崗位職責簡述范文第一篇稽核崗位職責簡述范文第一篇一、記賬憑證稽核

1、每一經(jīng)濟事項發(fā)生，是否按規(guī)定填制記賬憑證，如有事后補制的，應(yīng)查明原因。

2、會計科目及支出經(jīng)濟分類是否準確，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字計算是否正確。

3、轉(zhuǎn)賬是否合理，借貸方數(shù)字是否相符，有無轉(zhuǎn)賬支票單位與所附原始憑證不符的現(xiàn)象。

4、記賬憑證所附原始憑證是否貼合規(guī)定，填寫是否齊全，計算是否準確，報銷審批手續(xù)是否完備，有關(guān)人員的簽章是否齊全。

5、記賬憑證是否連貫，有無重編、缺號現(xiàn)象，裝訂是否完整。

6、記賬憑證的保存方法及放置地點是否妥善，憑證的調(diào)閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。

二、賬簿稽核

1、各種賬簿的記載，是否與記賬憑證相符；是否經(jīng)過復(fù)核；銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬是否當日清月結(jié)。

2、現(xiàn)金日記賬收付總額，是否與庫存表的當日收付金額相符。

3、各科目明細分類賬總和是否與總分類賬相關(guān)科目余額相符，有無遺漏。

4、各種賬簿記載錯誤的更正劃線、結(jié)轉(zhuǎn)等手續(xù)，是否依照規(guī)定辦理，誤漏的空白賬頁，是否按照規(guī)定的劃線方法注銷，并由記賬人員及主管會計人員蓋章證明。

5、各種賬簿的啟用、移交及編制明細賬目等，是否完備，是否送有關(guān)部門登記依法建賬。

6、活頁賬頁的編號及保管，是否依照規(guī)定手續(xù)辦理，訂本式賬簿有無缺頁。

7、各種借款是否及時收回或核銷，異常是現(xiàn)金借款是否在事畢后規(guī)定期限內(nèi)核銷，有無長期占用現(xiàn)象。

8、實行會計信息化的單位，賬簿的記載是否貼合會計信息化管理辦法的有關(guān)規(guī)定。

9、各種賬簿的保存方法及放置地點是否妥善，是否登記備忘錄，是否按規(guī)定期限及手續(xù)移交給檔案管理部門管理。

三、庫存稽核

1、檢查庫存現(xiàn)金時，是否存放庫內(nèi)，如有另存他處的，應(yīng)立即查明原因。庫存現(xiàn)金有無以單據(jù)或白條抵充現(xiàn)象。支票的領(lǐng)購、簽發(fā)、保管是否貼合要求，支票印鑒的使用是否執(zhí)行不相容原則，由兩人共同完成，印鑒與支票是否分開存放，空白未使用支票是否齊全，作廢的支票是否注銷，空額支票的使用是否經(jīng)有關(guān)負責人審批。

2、有無積壓結(jié)算票據(jù)及收付款票據(jù)現(xiàn)象，是否按記賬憑證辦理收付款業(yè)務(wù)。

3、是否日清月結(jié)，進行賬款核對。

4、是否及時向銀行索要銀行對賬單，銀行對賬工作是否及時。

5、收入是否送存銀行，有無坐支現(xiàn)象。

四、會計報表稽核

1、各種會計報表的編制是否貼合會計制度及有關(guān)部門的規(guī)定，表式是否齊全，說明是否詳盡客觀。

2、各種會計報表是否按規(guī)定期限及要求報送，有無遺漏。

3、各種會計報表資料是否與賬簿上的記載相符。

4、報表的數(shù)字計算是否正確，簽賬是否齊全；編號、裝訂是否完整及貼合規(guī)定。

五、票據(jù)稽核

1、有無票據(jù)管理制度，各種票據(jù)的領(lǐng)購手續(xù)是否完備真實，是否有專人負責并進行專門登記，是否有專柜（庫）保管存放，庫存及在用票據(jù)收回情景。

2、票據(jù)使用是否合理，是否按指定用途使用，填開的資料是否完整、規(guī)范、真實、準確；有無大頭小尾，轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借，拆本使用，單聯(lián)填開，收據(jù)、收費票據(jù)、發(fā)票相互代用的現(xiàn)象等。

3、票據(jù)發(fā)出后是否定期收回，填寫錯誤或未用的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記，收回的票據(jù)存根保存是否完整得當，是否按規(guī)定的期限保存，銷毀手續(xù)是否完備。

六、財務(wù)稽核

1、有關(guān)財務(wù)管理、會計核算方面的制度是否健全完善。各職能部門、不一樣崗位之間相互制約機制的執(zhí)行情景，并對其嚴密性、有效性作出客觀評價。

2、是否嚴格執(zhí)行部門預(yù)算，有無無預(yù)算、超預(yù)算支出或虛列支出；專項資金使用是否?？顚Ｓ?，專項核算。

3、是否嚴格執(zhí)行“三重一大”事項團體決策制度，有無詳實的會議記錄。

4、有關(guān)財產(chǎn)的采購、調(diào)配和處置的審核事項，是否嚴格履行政府采購和資產(chǎn)處置流程。

5、有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂是否合規(guī)。

6、非稅收入是否及時足額上繳專戶管理。

稽核崗位職責簡述范文第二篇一、認真學習掌握財經(jīng)方針、政策、法規(guī)、制度，熟悉各項財務(wù)制度及會計核算內(nèi)容和各項目的開支范圍和標準；

二、記帳憑單要審核部門、部門編號、科目、科目編號、摘要、金額是否與報銷部門相符，制單、出納簽章及日期、附件張數(shù)、報銷人簽字是否齊全；

三、原始憑證要嚴格審核票據(jù)是否合法，內(nèi)容是否真實、完備，各項報銷手續(xù)是否齊全，數(shù)字是否準確；

四、稽核中出現(xiàn)的不符合規(guī)定的預(yù)算收支和手續(xù)不完備的憑證，拒絕支付或讓經(jīng)辦人補辦手續(xù)，并有權(quán)向?qū)徍酥茊稳藛T提出更正或重新制單；

五、審核總帳與分類帳的數(shù)字是否銜接，現(xiàn)金和銀行日記帳是否日清月結(jié)，有無超庫存限額現(xiàn)象，銀行支票領(lǐng)用簽發(fā)是否符合規(guī)定，是否做到帳實、帳證、帳帳相符；

六、審核各類帳表是否符合制度規(guī)定和編制要求，各種會計報表中的數(shù)據(jù)是否與會計帳簿中的數(shù)據(jù)相銜接，勾稽關(guān)系是否正確；

七、各項收支指標收否正確，計劃是否可行，規(guī)定是否合理，各項開支是否有預(yù)算指標，資金是否落實；

八、認真完成其他需要審核的工作，對稽核中發(fā)現(xiàn)和糾正的問題應(yīng)不斷進行總結(jié)，提出改進措施。

稽核崗位職責簡述范文第三篇1．業(yè)務(wù)稽核：

（l）審核各處廠業(yè)務(wù)計劃工作進度。

（2）查核各處廠工作之進行是否依照規(guī)定。

（3）追蹤各項會議決定辦理事項。

（4）其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項。

2．財務(wù)稽核：

（l）審核各項支出憑證。

（2）審核各項收入賬項。

（3）審核各項攤提折舊。

（4）審核應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付賬項。

（5）審核原物料、成品、在制品、存貨估價。

（6）審核各廠廠務(wù)費用分攤方法。

（7）審核有關(guān)本企業(yè)所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務(wù)。

（8）審核營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目。

（9）其他有關(guān)調(diào)整記賬科目，變更計算方法，減少支出的提議事項。

稽核崗位職責簡述范文第四篇1、充分利用留言本與夜審作好溝通，負責向財務(wù)經(jīng)理匯報工作。

2、復(fù)核夜審遞交的營業(yè)收入日報表電腦初本，于早會前送財務(wù)經(jīng)理。

3、復(fù)核餐廳等各營業(yè)點收入的準確性。

4、復(fù)核前臺收入，審核房價差異，任何未授權(quán)的房價變動應(yīng)上報財務(wù)經(jīng)理處理。

5、檢查每日的折扣、優(yōu)惠等是否符合酒店要求并匯總。

6、確定所有的客人的押金已輸入電腦并已入帳。

7、對夜審的營業(yè)收入日報表進行調(diào)整，作出正本

8、為了保持在同行業(yè)中的龍頭地位，比較分析每日報表，與同行對比，檢查團隊、公司、個人的信用。

9、負責餐飲帳單、各類票據(jù)、餐券的消號及控制工作。

10、完成收銀員長短款報告。

11、負責與各部門溝通，進行相關(guān)手續(xù)的申請或補辦，確保相關(guān)表單按酒店規(guī)定流程操作。

12、檢查團隊、公司、個人的信用。

13、月底負責對各類表單進行存檔，并完成月結(jié)報告送會計部。

14、忠于職守，秉公辦事，不斷補充完善現(xiàn)行審核制度。

15、將所有錯誤或問題在留言本上記錄，以便各領(lǐng)班、收銀領(lǐng)班跟辦或督促跟進。

16、做好保密工作，維護酒店及消費者利益。

稽核崗位職責簡述范文第五篇1、負責稽核中心的全面規(guī)劃及稽核體系的建立與健全；

2、負責組織本部門崗位職責的編制、審核、報批；

3、負責本部門員工的工作監(jiān)督、檢查、考核；

4、負責公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行、維護、監(jiān)督；

5、以公司相關(guān)規(guī)章制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，確定稽核重點及稽核頻次；

6、受理部門及員工重大投訴，并以事實為依據(jù)進行調(diào)查處理；

7、召集被稽核部門和員工參與調(diào)查座談會；

8、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督導(dǎo)改善；

9、制訂、審核、部門工作計劃、總結(jié)及工作改善方案；

10、審核稽核專員每日《稽核檢查表》、《整改通知書》、每周工作總結(jié)、計劃等記錄；

11、總經(jīng)理交辦的其它臨時事項。

稽核崗位職責簡述范文第六篇1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規(guī)、學校財務(wù)管理制度和會計制度及各個會計科目的核算內(nèi)容。

2、按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定審查、復(fù)核記帳憑證及原始憑證的合法性、真實性，會計科目的正確性，檢查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準確，附件、印章是否齊全。

3、負責對系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進行正確性、一致性審查。

4、負責接洽有關(guān)部門查詢經(jīng)費使用情況，提供相關(guān)資料。主動積累各項有關(guān)資料，對會計資料進行分析。

5、每月核對往來款項，及時督促經(jīng)辦人員辦理結(jié)帳，年終做好往來款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。

6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時查對未達帳項.

7、按有關(guān)制度規(guī)定及時申購、領(lǐng)用、繳驗各類收費收據(jù)，每月認真審核票據(jù)使用情況，確保票、款、帳相符。

8、嚴格遵守會計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稽核崗位職責簡述范文第七篇崗位描述

1.具體落實項目實施及現(xiàn)場檢查;稽核報告的起草,稽核結(jié)果的歸納、分析與反饋;

2.大數(shù)據(jù)分析、建模、稽核風險點及檢查技巧的總結(jié)、歸納;

3.機構(gòu)存在問題的成因分析及對策的研究;

4.向上級匯報工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議性管理意見;

5.落實稽核項目的后續(xù)整改情況,提高稽核成果的利用率;

6.稽核信息資料庫的日常維護與更新;

7.上級交辦的其它臨時性工作。

任職要求

1.全日制本科以上學歷,it、數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)。

2.具有一定大數(shù)據(jù)提取分析能力、風險場景發(fā)現(xiàn)能力、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件或具有建模經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟練掌握稽核規(guī)則及流程,熟悉稽核監(jiān)察專業(yè)知識。

4.掌握工作技能,可基本獨立解決復(fù)雜問題,嚴謹細致、動手能力強。

5.較強的學習理解能力、數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力。

稽核崗位職責簡述范文第八篇1、負責對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。

2、負責審核各項財務(wù)收支，嚴把財務(wù)關(guān)，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。

3、負責會計憑證的審核，保證每一筆憑證資料真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。

4、登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對。

5、按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。

6、負責申請分公司資金；執(zhí)行對外匯款；交納本地按揭款；核算費用；核算與管理各類租賃合同（含租入租出）、押金、保證金；攤銷租金；管理工程合同；核算工程利潤；統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。

7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放。

8、負責提交相關(guān)財務(wù)報表，保證準確及時，報表包括（但不限于）：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應(yīng)收款報表等。

9、裝訂、管理本部門財務(wù)檔案。

10、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

稽核崗位職責簡述范文第九篇銷售查核專員/稽核專員中順潔柔中順潔柔紙業(yè)股份有限公司,中順潔柔,中順潔柔紙,潔柔,中順潔柔工作職責:

1.承接日常業(yè)務(wù)執(zhí)行力查核,銷售單位管理項目查核,查核各項費用使用效率之真實性;

2.及時發(fā)現(xiàn)并真實反饋市場問題點,匯總查核數(shù)據(jù),處理各類市場投訴;

3.承接第三方查核數(shù)據(jù)復(fù)核,核查客戶資質(zhì);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專(含)以上學歷,有市場營銷學、管理學、消費者心理學、組織學及社會調(diào)研學科背景優(yōu)先;

2、有1年以上銷售查核工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗;

3、具有較強的觀察能力和判斷能力,及公共關(guān)系處理技能;

4、能適應(yīng)出差,工作認真細致,具有較強的責任心和公正心;

5、熟悉excel應(yīng)用,儀容端正,談吐、思路清晰有條理。

稽核崗位職責簡述范文第十篇崗位職責：

1、熟悉公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，不斷完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程；

2、對公司的庫存、資金以及其它資產(chǎn)的進行安全管理，并對存在的問題進行透析及采取措施；

3、負責對各門店的.庫存盤存管理工作。并對盤存結(jié)果提出提議性意見；

4、配合上級完成其他的工作，及時完成上級交辦的事宜。

任職資格：

1、工商管理、財務(wù)會計以及計算機相關(guān)專業(yè)?？茖W歷以上，經(jīng)驗豐富者，能夠降低學歷要求；

2、有良好的財務(wù)知識基礎(chǔ)以及管理理念；

3、熟練掌握各種辦公軟件（EXCEL、PPT等），有較好的數(shù)據(jù)處理本事；

4、職責心強，能主動進取與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，有較強的理解本事；

5、有較強的學習本事和抗壓本事；

6、能適應(yīng)短期出差

稽核崗位職責簡述范文第十一篇一、編制公司內(nèi)部審計工作制度，編制年度內(nèi)部審計工作計劃并組織實施。

二、配合中介機構(gòu)開展對公司年度財務(wù)決算的審計工作，并對公司年度財務(wù)決算的審計質(zhì)量進行監(jiān)督。

三、對公司及所屬單位的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、決算、費用支出、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效、費用支出、物資采購、內(nèi)部控制以及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。

四、負責對工程項目成本控制執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督，對公司直屬的自營項目進行終結(jié)、獎罰兌現(xiàn)審計，對分公司管轄的自營項目進行終結(jié)、獎罰兌現(xiàn)的復(fù)審。

五、創(chuàng)新內(nèi)部審計工作，在完成正常審計業(yè)務(wù)外，積極開展內(nèi)

部審計調(diào)查和專項審計，為加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益出謀劃策。

六、提高服務(wù)意識，積極主動為基層單位提供合理化建議及意見。

七、做好上級審計部門和由本部門履行的其他工作事項。

稽核崗位職責簡述范文第十二篇一、明確工作目標，弄清內(nèi)部審計工作的職能

要做好內(nèi)部審計工作，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員首先必須清楚內(nèi)部審計的職能是什么，明確內(nèi)部審計的目標是什么。國內(nèi)《內(nèi)部審計基本準則》對內(nèi)部審計的定義是：內(nèi)部審計，是指組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現(xiàn)。從這一定義我們可以很明確地看出，內(nèi)部審計的職能就是監(jiān)督和評價，其工作目標就是促進組織目標的實現(xiàn)。

二、找準內(nèi)部審計工作的切入點

應(yīng)選擇最能直觀體現(xiàn)內(nèi)部審計工作價值的審計項目作為內(nèi)部審計工作的切入點，而通過審計能夠直接為組織帶來增收或節(jié)支的項目就是最佳的選擇，如基建修繕工程造價審計。我們醫(yī)院原來也不重視內(nèi)部審計工作，為了打開工作局面，我們內(nèi)部審計部門選擇了基建修繕工程造價審計作為切入點，通過首個修繕工程項目造價審計，審定造價比施工單位原報價降低約20%，內(nèi)部審計工作的價值很直觀地顯現(xiàn)出來，內(nèi)部審計工作很快引起了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視，為將來更好地開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、正確選擇內(nèi)部審計工作的重點，有針對性地開展審計項目

內(nèi)部審計機構(gòu)和人員必須緊緊圍繞組織的中心工作，選擇領(lǐng)導(dǎo)重視、員工關(guān)注的對組織管理水平和經(jīng)濟效益的提高影響重大的熱點、難點問題作為審計工作的重點。此外，內(nèi)部審計人員還要深入調(diào)查了解被確定為審計工作重點的審計對象的具體情況，開展有針對性的審計項目，使內(nèi)部審計的作用得到更好的發(fā)揮。

四、改進工作方式，做好溝通協(xié)調(diào)工作

內(nèi)部審計工作的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)層的支持，離不開組織內(nèi)部相關(guān)職能部門、被審計部門的理解、配合與支持。同時，也與組織外部相關(guān)機構(gòu)存在密切的聯(lián)系。有些單位的內(nèi)部審計工作難以順利進行，或不能取得預(yù)期的效果，與內(nèi)部審計工作方式單一、不能取得各有關(guān)方面的充分理解有很大關(guān)系。因此，改變單一的工作方式簡單的狀況，做好與各相關(guān)方面的溝通，對做好內(nèi)部審計工作十分重要。要做好溝通協(xié)調(diào)工作主要應(yīng)從下面幾點入手：

(一)做好與組織領(lǐng)導(dǎo)層的溝通

內(nèi)部審計機構(gòu)在制定或修訂內(nèi)部審計的有關(guān)制度與規(guī)定時，通過與組織領(lǐng)導(dǎo)層的充分溝通，能夠使組織領(lǐng)導(dǎo)層增加對內(nèi)部審計工作的了解，使內(nèi)部審計的有關(guān)制度與規(guī)定能盡快通過組織領(lǐng)導(dǎo)層的批準，以書面形式下發(fā)。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人通過經(jīng)常與組織領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，可以及時了解領(lǐng)導(dǎo)層所關(guān)心的組織工作的重點問題，從而合理確定服務(wù)于組織重點工作的內(nèi)部審計工作的重點。內(nèi)部審計機構(gòu)如能及時就年度審計計劃和審計項目實施計劃與組織領(lǐng)導(dǎo)層溝通，向組織領(lǐng)導(dǎo)層說明審計項目的實施對加強組織內(nèi)部控制或提高組織經(jīng)濟效益的重大意義以及審計實施中存在的困難，可以取得組織領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部審計工作的理解與支持，從而有利于各項內(nèi)部審計項目的順利實施。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，審計部門要及時與組織領(lǐng)導(dǎo)層溝通，向組織領(lǐng)導(dǎo)層詳細分析所存在的違規(guī)違紀問題和內(nèi)部控制漏洞的危害，并提出內(nèi)部審計的糾正措施和改進建議。這樣就可以取得組織領(lǐng)導(dǎo)層對審計建議的理解與重視，有利于審計決定的執(zhí)行，實現(xiàn)內(nèi)部審計促進組織目標實現(xiàn)的目的。

(二)與被審計單位的溝通

被審計單位配合與否直接影響到內(nèi)部審計項目實施計劃的能否順利實施，而這又取決于被審計單位能否對內(nèi)部審計工作有一個正確的理解。要取得被審計單位對內(nèi)部審計工作的正確理解，內(nèi)部審計機構(gòu)工作人員與被審計單位的有效溝通就十分重要。首先，對被審計單位進行審計前，要向被審計單位說明內(nèi)部審計不是一味的挑毛病找問題，審計的主要宗旨是“一審、二幫、三促進”，即通過審計發(fā)現(xiàn)問題，幫助被審計單位分析問題發(fā)生的原因和問題存在的危害性，向被審計單位提出解決問題、改進工作的建議，從而促進被審計單位把工作做得更好，以取得被審計單位的理解和積極配合。在審計實施階段，要通過與被審計單位的溝通，了解和掌握被審計單位的業(yè)務(wù)概況、工作流程、內(nèi)部控制制度等重要情況，確定審計的重點。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的無關(guān)大局的細小問題，及時與被審計單位溝通，提出整改建議，并督促其在審計結(jié)束之前整改完畢，這樣可以縮小審計報告的問題面，以利將來被審計單位對審計報告的認可。通過對審計報告提出的問題及審計處理意見與被審計單位進行溝通，獲得被審計單位的認同，有利于審計決定的執(zhí)行，達到審計的目的。

(三)與組織內(nèi)部其他職能部門的溝通

內(nèi)部審計工作的開展，有時需要組織內(nèi)部財務(wù)、總務(wù)、基建等行政職能部門的配合。內(nèi)部審計機構(gòu)需要這些部門在哪些方面給予配合、如何配合，都需要內(nèi)部審計機構(gòu)和人員經(jīng)常及時地與這些部門保持良好的溝通。只有這樣，才能獲得這些部門對內(nèi)部審計工作的理解，從而給予積極的配合。

(四)與組織外部相關(guān)機構(gòu)的溝通

內(nèi)部審計機構(gòu)及其工作人員需要經(jīng)常向當?shù)貒覍徲嫏C關(guān)和內(nèi)部審計協(xié)會等組織外部的有關(guān)機構(gòu)咨詢法律法規(guī)、制度和規(guī)范等方面的問題。因此，內(nèi)部審計機構(gòu)及其工作人員要經(jīng)常保持與這些組織外部機構(gòu)的聯(lián)系與溝通，以及時獲得其幫助和支持。

(五)內(nèi)部審計人員相互之間的溝通

要做好內(nèi)部審計工作，內(nèi)部審計人員之間的相互溝通也不可忽視。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人要和下屬保持良好的溝通，向下屬布置任務(wù)時，要使下屬能充分了解審計任務(wù)的目的、范圍和方法。內(nèi)部審計人員要將審計工作進度、審計中發(fā)現(xiàn)的問題等及時向?qū)徲嫏C構(gòu)負責人匯報，以利于內(nèi)部審計機構(gòu)負責人及時掌握審計工作進度，共同討論有關(guān)問題，及時調(diào)整審計工作方案。審計過程中，審計組人員之間也要加強溝通，既明確分工，又協(xié)作配合，實現(xiàn)資源共享，提高工作效率。

五、不斷提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)

任何一項內(nèi)部審計工作，都需要內(nèi)部審計人員來具體負責完成。而能否保證審計工作的質(zhì)量，有效防范審計風險又取決于內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)的高低。內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)，通常包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能兩