單位調(diào)整勞動(dòng)合同范本

單位調(diào)整勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方工作崗位調(diào)整及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)整崗位1.乙方同意自____年__月__日起，調(diào)整至甲方__________部門(mén)/崗位工作。2.乙方調(diào)整后的崗位職責(zé)為：____________________________。二、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.雙方確認(rèn)，本次崗位調(diào)整不影響乙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同的有效性。2.乙方調(diào)整崗位后的勞動(dòng)合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方調(diào)整崗位后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。四、福利待遇1.乙方調(diào)整崗位后，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.乙方原有的一切勞動(dòng)權(quán)益不受本次崗位調(diào)整的影響。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方調(diào)整崗位后，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。2.乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方崗位調(diào)整證明2.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)3.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定4.甲方福利待遇規(guī)定5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，同意引入第三方主體，就乙方工作崗位調(diào)整及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方主體作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等方面的支持。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的崗位調(diào)整符合甲方業(yè)務(wù)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、第三方主體權(quán)利1.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提出崗位調(diào)整建議。2.第三方主體有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。三、第三方主體利益1.第三方主體應(yīng)確保乙方的崗位調(diào)整后，能夠?yàn)榧追絼?chuàng)造更大的價(jià)值。2.第三方主體應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，確保乙方的權(quán)益得到保障。四、乙方違約及限制條款1.乙方如違反甲方和第三方主體的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在未經(jīng)甲方和第三方主體同意的情況下，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。五、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的表現(xiàn)，決定是否同意乙方的工作崗位調(diào)整。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。六、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入有助于乙方更好地適應(yīng)新的工作崗位，提升工作效率。2.第三方主體的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)有助于乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，同時(shí)也滿足了甲方的業(yè)務(wù)需求。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)，調(diào)整員工工作崗位。2.甲方為主導(dǎo)本次勞動(dòng)合同調(diào)整，旨在優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方崗位調(diào)整證明2.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定3.甲方福利待遇規(guī)定4.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明5.第三方主體職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）鑒于甲方作為用人單位與乙方作為員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方權(quán)益，并引入第三方主體作為乙方職業(yè)發(fā)展的支持，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方主體作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等方面的支持。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的崗位調(diào)整符合乙方個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和甲方業(yè)務(wù)需求。二、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出崗位調(diào)整的申請(qǐng)。2.乙方有權(quán)接受第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)服務(wù)。三、乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)在第三方主體協(xié)助下，參與制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.乙方有權(quán)在符合甲方規(guī)定的前提下，享受第三方主體提供的福利待遇。四、甲方違約及限制條款1.甲方如違反本合同規(guī)定，未能按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方如未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。五、第三方主體利益1.第三方主體應(yīng)確保乙方在崗位調(diào)整后能夠更好地發(fā)揮自身能力，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展情況，提出改進(jìn)甲方人力資源管理的相關(guān)建議。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)本次勞動(dòng)合同調(diào)整，旨在實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。2.乙方為主導(dǎo)本合同的目的在于確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方作為用人單位，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方在本次合同中的角色是提供支持和服務(wù)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）