酒店員工雇傭合同

酒店員工雇傭合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條試用期2.1乙方的試用期為：__________個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力與工作表現(xiàn)。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)終止本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方未提出異議，乙方的工資為：__________元/月。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的__________日前。3.4乙方同意按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)，每周休息日不少于：__________天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提前解除本合同，無(wú)需說(shuō)明理由。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3甲方如解除本合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料。7.2乙方違反本條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明10.甲方職責(zé)10.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的工作條件和環(huán)境。10.2甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。10.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。11.甲方權(quán)利11.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。11.2甲方有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。11.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定時(shí)，解除勞動(dòng)合同。12.甲方義務(wù)12.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。12.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。13.甲方解除合同的條件13.1乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定。13.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。13.3乙方因健康原因不能從事原工作，且不愿調(diào)整工作崗位。13.4乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明14.乙方職責(zé)14.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。14.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。14.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。15.乙方權(quán)利15.1乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的工資待遇。15.2乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假等休息時(shí)間。15.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)崗、辭職等要求。16.乙方義務(wù)16.1乙方應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退、曠工。16.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。16.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。17.乙方解除合同的條件17.1乙方因個(gè)人原因提出辭職。17.2乙方因健康原因不能從事原工作，且甲方不予調(diào)整工作崗位。17.3乙方被甲方違法解除勞動(dòng)合同。17.4乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明18.第三方中介職責(zé)18.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的人才。18.2第三方中介應(yīng)確保乙方的個(gè)人資料真實(shí)可靠，不得隱瞞重要信息。18.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。19.第三方中介權(quán)利19.1第三方中介有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦合適的人才。19.2第三方中介有權(quán)要求甲方支付中介服務(wù)費(fèi)。20.第三方中介義務(wù)20.1第三方中介應(yīng)確保乙方的個(gè)人資料真實(shí)可靠，不得隱瞞重要信息。20.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。20.3第三方中介在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)乙方離職后的相關(guān)責(zé)任。21.第三方中介解除合同的條件21.1甲方未按約定支付中介服務(wù)費(fèi)。21.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職。21.3乙方因健康原因不能從事原工作，且甲方不予調(diào)整工作崗位。21.4乙方被甲方違法解除勞動(dòng)合同。一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方個(gè)人身份證明文件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.工資支付證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告7.職業(yè)技能培訓(xùn)證明文件8.合同解除與終止證明文件9.保密協(xié)議10.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.員工手冊(cè)12.甲方所在地法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資或加班費(fèi)，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，認(rèn)定違約。4.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.第三方中介未提供真實(shí)可靠的人才信息，認(rèn)定違約。8.第三方中介未協(xié)助辦理合同手續(xù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解對(duì)方的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)要求甲方及時(shí)補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況。3.工作環(huán)境問(wèn)題：如甲方未提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。4.合同解除問(wèn)題：如甲方隨意解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.泄露商業(yè)秘密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五