小米股權(quán)激勵合同范本

小米股權(quán)激勵合同范本第一篇范文：合同編號：_______合同名稱：小米股權(quán)激勵合同甲方：小米科技有限責任公司（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司，擁有良好的商譽和經(jīng)營狀況；2.乙方是甲方的全職員工，對甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展有積極的貢獻；3.為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，雙方同意簽訂本股權(quán)激勵合同。第一條股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對乙方在甲方公司服務(wù)期間的獎勵（以下簡稱“股權(quán)激勵”）。1.2股權(quán)激勵的具體數(shù)量、類型和授予條件等，詳見附件一《股權(quán)激勵計劃詳情》。第二條股權(quán)激勵的授予和歸屬2.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照附件一的規(guī)定，向乙方授予股權(quán)激勵。2.2乙方的股權(quán)激勵分階段歸屬，具體歸屬條件和時間等，詳見附件一《股權(quán)激勵計劃詳情》。第三條股權(quán)激勵的行使和處置3.1乙方獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定行使和處置。3.2乙方行使股權(quán)激勵時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定和甲方公司的相關(guān)規(guī)定。第四條合同的變更和解除4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方同意按照附件一《股權(quán)激勵計劃詳情》的規(guī)定，對合同進行變更或解除。4.2合同的變更或解除，應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2違約責任的的具體規(guī)定，詳見附件二《違約責任條款》。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：小米科技有限責任公司乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：《股權(quán)激勵計劃詳情》附件二：《違約責任條款》注：本合同僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：小米股權(quán)激勵合同甲方：小米科技有限責任公司（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司，擁有良好的商譽和經(jīng)營狀況；2.乙方是甲方的全職員工，對甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展有積極的貢獻；3.第三方作為專業(yè)的股權(quán)激勵服務(wù)機構(gòu)，具備為甲方提供股權(quán)激勵計劃設(shè)計、實施和管理的的專業(yè)能力和經(jīng)驗；4.為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，同時確保甲方權(quán)益得到充分保障，甲乙雙方同意引入第三方作為合同的一方，共同實施和履行本股權(quán)激勵合同。第一條第三方的主要職責1.1第三方作為股權(quán)激勵計劃的實施主體，應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指示，為甲方設(shè)計和實施股權(quán)激勵計劃；1.2第三方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性，并按照約定的條件和時間向乙方授予股權(quán)激勵；1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的股權(quán)激勵進行管理和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵的行使和處置符合甲方的要求。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方作為股權(quán)激勵計劃的主導(dǎo)方，有權(quán)要求第三方按照約定的條件和時間向乙方授予股權(quán)激勵；2.2甲方有權(quán)要求第三方確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性，并保護甲方的合法權(quán)益；2.3甲方有權(quán)要求第三方提供股權(quán)激勵計劃的實施情況和結(jié)果的定期報告。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；3.2乙方在股權(quán)激勵計劃期間內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)要求第三方停止向乙方授予或歸屬股權(quán)激勵；3.3乙方在股權(quán)激勵計劃期間內(nèi)主動離職或因勞動合同解除而離職的，甲方有權(quán)要求第三方停止向乙方授予或歸屬股權(quán)激勵。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方作為專業(yè)的股權(quán)激勵服務(wù)機構(gòu)，能夠為甲方提供專業(yè)的股權(quán)激勵計劃設(shè)計和實施服務(wù)，確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性；4.2第三方介入能夠提高股權(quán)激勵計劃的實施效率和效果，降低甲方在人力資源和管理上的負擔；4.3第三方介入能夠增加甲方對股權(quán)激勵計劃的控制力和靈活性，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方作為股權(quán)激勵計劃的主導(dǎo)方，有權(quán)決定股權(quán)激勵計劃的實施條件和時間，以及乙方的股權(quán)激勵數(shù)量；5.2甲方為主導(dǎo)能夠確保股權(quán)激勵計劃符合公司的戰(zhàn)略目標和利益，激勵乙方為公司的發(fā)展貢獻力量；5.3甲方為主導(dǎo)能夠充分體現(xiàn)甲方的權(quán)益和利益，保護甲方的合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：小米科技有限責任公司乙方（簽字）：_______第三方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的股權(quán)激勵計劃設(shè)計和實施服務(wù)，確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性，提高股權(quán)激勵計劃的實施效率和效果，降低甲方在人力資源和管理上的負擔，增加甲方對股權(quán)激勵計劃的控制力和靈活性，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于決定股權(quán)激勵計劃的實施條件和時間，以及乙方的股權(quán)激勵數(shù)量，確保股權(quán)激勵計劃符合公司的戰(zhàn)略目標和利益，激勵乙方為公司的發(fā)展貢獻力量，充分體現(xiàn)甲方的權(quán)益和利益，保護甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵合同甲方：某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，擁有良好的商譽和經(jīng)營狀況；2.乙方是甲方的全職員工，對甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展有積極的貢獻；3.第三方作為專業(yè)的股權(quán)激勵服務(wù)機構(gòu)，具備為甲方提供股權(quán)激勵計劃設(shè)計、實施和管理的的專業(yè)能力和經(jīng)驗；4.為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，同時確保乙方的權(quán)益得到充分保障，甲乙雙方同意引入第三方作為合同的一方，共同實施和履行本股權(quán)激勵合同。第一條第三方的主要職責1.1第三方作為股權(quán)激勵計劃的實施主體，應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指示，為甲方設(shè)計和實施股權(quán)激勵計劃；1.2第三方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性，并按照約定的條件和時間向乙方授予股權(quán)激勵；1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的股權(quán)激勵進行管理和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵的行使和處置符合甲方的要求。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方作為股權(quán)激勵計劃的主要受益人，有權(quán)要求第三方按照約定的條件和時間向乙方授予股權(quán)激勵；2.2乙方有權(quán)要求第三方確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性，并保護乙方的合法權(quán)益；2.3乙方有權(quán)要求第三方提供股權(quán)激勵計劃的實施情況和結(jié)果的定期報告。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；3.2甲方在股權(quán)激勵計劃期間內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反乙方公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，乙方有權(quán)要求第三方停止向乙方授予或歸屬股權(quán)激勵；3.3甲方在股權(quán)激勵計劃期間內(nèi)主動解除或因勞動合同解除而解除與乙方的關(guān)系的，乙方有權(quán)要求第三方停止向乙方授予或歸屬股權(quán)激勵。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方作為專業(yè)的股權(quán)激勵服務(wù)機構(gòu)，能夠為甲方提供專業(yè)的股權(quán)激勵計劃設(shè)計和實施服務(wù)，確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性；4.2第三方介入能夠提高股權(quán)激勵計劃的實施效率和效果，降低甲方在人力資源和管理上的負擔；4.3第三方介入能夠增加甲方對股權(quán)激勵計劃的控制力和靈活性，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第五條乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為股權(quán)激勵計劃的主要受益人，有權(quán)決定股權(quán)激勵計劃的實施條件和時間，以及甲方的股權(quán)激勵數(shù)量；5.2乙方為主導(dǎo)能夠確保股權(quán)激勵計劃符合乙方的戰(zhàn)略目標和利益，激勵甲方為公司的發(fā)展貢獻力量；5.3乙方為主導(dǎo)能夠充分體現(xiàn)乙方的權(quán)益和利益，保護乙方的合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乙方（簽字）：_______第三方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。乙方為主導(dǎo)的目的和意義