中小企業(yè)勞動合同

中小企業(yè)勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，就續(xù)簽事項進行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事項達成一致，本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方如因工作需要加班，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約行為及認(rèn)定5.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定，甲方認(rèn)定為違約行為。5.2甲方未按照本勞動合同的約定支付工資、加班費、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方未按時支付的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第六條法律名詞及解釋6.1本勞動合同所稱“甲方”是指勞動合同的用人單位。6.2本勞動合同所稱“乙方”是指勞動合同的勞動者。6.3本勞動合同所稱“違約行為”是指乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定。第七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法7.1在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。第八條所有應(yīng)用場景8.1本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。8.2本勞動合同適用于乙方在甲方工作期間的一切工作任務(wù)。8.3本勞動合同適用于乙方離職后一年內(nèi)的保密義務(wù)。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方職位說明書勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式國家法律法規(guī)相關(guān)條款保密協(xié)議模板請注意：本示例合同，實際簽訂合請根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行修改和完善。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條第三方的主體資格和責(zé)任1.1第三方作為服務(wù)商，同意向甲方專業(yè)服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等。1.2第三方應(yīng)確保其的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障甲方的合法權(quán)益。第二條乙方的責(zé)權(quán)利2.1乙方同意在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定。2.2乙方同意接受第三方的服務(wù)，并按照第三方的工作要求執(zhí)行任務(wù)。2.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第三條甲方的責(zé)權(quán)利3.1甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，要求第三方相應(yīng)服務(wù)，包括但不限于人員培訓(xùn)、管理咨詢等。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。3.3甲方有權(quán)要求第三方就乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等進行說明和改進。第四條甲方的權(quán)利條款4.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定乙方的薪酬、獎金、晉升等事項。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合約定時，解除與第三方的服務(wù)合同。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在甲方工作期間，不得以任何方式損害甲方和第三方的合法權(quán)益。5.3乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方和第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第六條第三方介入的意義和目的第三方介入旨在為甲方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方提高管理效率，降低人力成本，提升企業(yè)競爭力。第七條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過第三方的專業(yè)服務(wù)，提升甲方的管理水平，實現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展。請注意：本示例合同，實際簽訂合請根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行修改和完善。如有需要，請咨詢專業(yè)律師?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條第三方的主體資格和責(zé)任1.1第三方作為服務(wù)商，同意向乙方專業(yè)服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等。1.2第三方應(yīng)確保其的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條乙方的責(zé)權(quán)利2.1乙方同意在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定。2.2乙方同意接受第三方的服務(wù)，并按照第三方的工作要求執(zhí)行任務(wù)。2.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第三條乙方的權(quán)利條款3.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定自身的薪酬、獎金、晉升等事項。3.2乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整自身的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.3乙方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合約定時，要求第三方進行改進，并有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方在第三方服務(wù)過程中，不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益。4.3甲方在第三方服務(wù)過程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條乙方為主導(dǎo)的意義和目的乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過第三方的專業(yè)服