2024聘任收銀員勞動(dòng)合同-

編號(hào)：__________2024聘任收銀員勞動(dòng)合同-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘任收銀員勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息第二章：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4支付方式第五章：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：違約責(zé)任10.1用人單位違約10.2勞動(dòng)者違約第十一章：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字13.2勞動(dòng)者簽字第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2用人單位規(guī)章制度合同編號(hào)：2024RW001第一章：合同主體1.1用人單位信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2單位地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2勞動(dòng)者信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號(hào)：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)日常收銀工作3.1.2負(fù)責(zé)現(xiàn)金及賬務(wù)的管理3.1.3協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常店鋪管理3.2工作時(shí)間3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：__________3.2.2休息日安排：__________第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：__________元/月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)發(fā)放4.3津貼：__________元/月4.4支付方式：每月__日之前發(fā)放上月工資第五章：試用期5.1試用期期限：自合同生效之日起__個(gè)月5.2試用期工資：基本工資的__%第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)：提供勞動(dòng)保護(hù)用品，定期體檢6.2社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密7.2保密期限：自雙方簽字之日起至合同終止之日止第八章：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件8.1.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致8.1.2用人單位經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位8.2解除條件8.2.1勞動(dòng)者提前__天書面通知用人單位8.2.2用人單位提前__天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者8.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度8.2.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任8.2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2工作不滿一年的，按比例支付第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.3.1向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.4訴訟解決9.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十章：違約責(zé)任10.1用人單位違約10.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬10.1.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.2勞動(dòng)者違約10.2.1提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知用人單位10.2.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度第十一章：其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)11.1.2培訓(xùn)期間的工資待遇雙方協(xié)商確定11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有11.3勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓11.3.1未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位不得將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給第三方第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2符合法律法規(guī)12.2合同修改12.2.1雙方協(xié)商一致后修改12.3合同解除12.3.1按照第八章的約定解除第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字：[用人單位簽字處]13.2勞動(dòng)者簽字：[勞動(dòng)者簽字處]第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2用人單位規(guī)章制度[合同結(jié)束]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同1.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。1.1.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位1.2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前__天通知乙方。1.2.2甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方提供培訓(xùn)1.3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。1.3.2培訓(xùn)期間的工資待遇雙方協(xié)商確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同2.1.1乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知甲方。2.1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，無特殊情況，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方違反保密協(xié)議2.2.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.2乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3乙方工作失誤2.3.1乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.2乙方工作失誤，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色3.1.1第三方中介協(xié)助甲方乙雙方完成勞動(dòng)合同的簽訂和解除。3.1.2第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。3.2.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，第三方中介應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密保密。3.3.2第三方中介違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4第三方中介的違規(guī)行為3.4.1第三方中介違反法律法規(guī)或雙方約定，甲方乙方可解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.4.2甲方乙方可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同模板4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未能按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未履行保密義務(wù)：乙方泄露或未經(jīng)許可披露甲方商業(yè)秘密。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未經(jīng)許可：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。5.乙方工作失誤導(dǎo)致?lián)p失：乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求支付逾期支付的利息。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付相應(yīng)的利息。3.保密協(xié)議違約問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.提前解除勞動(dòng)合同問題：如乙方未經(jīng)許可提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。5.工作失誤導(dǎo)致?lián)p失問題：如乙方工作失誤導(dǎo)致甲方損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況扣除獎(jiǎng)金或工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘收銀員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗