日文版勞動(dòng)合同釀酒行業(yè)

日文版勞動(dòng)合同釀酒行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事釀酒行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制/固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每天工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作時(shí)間）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時(shí)）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________（每月__日之前/次月__日前）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：__________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.工資條復(fù)印件8.甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件9.甲方和乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作失職。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為擅自離職。6.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，按照合同約定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglabor.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作場所發(fā)生安全事故，造成乙方人身傷害。解決辦法：立即報(bào)警并通知甲方，及時(shí)就醫(yī)，保留相關(guān)證據(jù)，向甲方要求賠償。4.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可以提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的釀酒企業(yè)，需要招聘員工