汽車維修工簡易勞動合同

汽車維修工簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意employing乙方從事汽車維修工作，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方經充分協商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內容第二條乙方的工作內容為：汽車維修工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成維修任務，保證維修質量，不得無故拒絕或拖延。第三章工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.加班時間：乙方應按照甲方的要求，配合完成加班任務。加班工資按照法定標準支付。第五條乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第七條乙方工資的支付周期為：按月支付。第五章社會保險和福利待遇第八條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六章勞動保護和勞動條件第十條甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，提高乙方的安全生產意識和技能水平。第七章勞動合同的解除和終止第十二條雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；4.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。第八章違約責任第十四條雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第十五條甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應支付乙方經濟補償。第九章爭議解決第十六條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止通知書5.經濟補償支付憑證6.勞動爭議仲裁申請書7.甲方規(guī)章制度8.甲方工資制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，認定違約。5.甲方未按照約定解除或終止勞動合同，認定違約。6.乙方未按照約定完成維修任務，認定違約。7.乙方未按照約定配合甲方加班，認定違約。8.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定違約。9.乙方嚴重失職、營私舞弊，認定違約。10.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.加班：勞動者在規(guī)定的工作時間之外提供勞動的行為。4.工資：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，設立的社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.違約行為：違反勞動合同約定的一方行為。8.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權拒絕從事危險作業(yè)。2.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方提供約定的福利待遇。5.問題：甲方解除或終止勞動合同不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方有權要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求支付經濟補償。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可以根據情況扣除乙方工資或解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的汽車維修企業(yè)，需要雇傭維修工人。2.乙方具備汽車維修技能，愿意在甲方公司工作。3.雙方就工作內容、工作時間、工資待遇等事項達成一致，簽訂勞動合同。4.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方有權要求改正。